渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)社交電商分銷平臺規(guī)劃，制定完成分銷目標(biāo)，制定分銷管理體系;

　　2、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系，完善分銷商對接體系;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策，開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、持續(xù)掌握分銷商的情況，能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題;

　　5、促進(jìn)分銷合作溝通，維護(hù)分銷合作關(guān)系，及時掌握平臺動向與變化，培育分銷商成長，完成公司銷售任務(wù)指標(biāo);

　　6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，1年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。精通電商平臺分銷平臺操作，熟悉鋪貨流程;

　　2、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務(wù)談判能力;

　　3、有激情，責(zé)任心，具拼搏精神，能承受較大的`工作壓力和不定期出差;

　　4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　5、精通電子商務(wù)分銷運營工作的優(yōu)先考慮;

　　6、經(jīng)銷商通路，有資源者優(yōu)先;

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)所轄團隊針對學(xué)校的'渠道推廣、拓展、維護(hù)；

　　2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo)，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；

　　4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），25歲-35歲；

　　2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；

　　4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

　　薪資待遇：

　　1、為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)；對優(yōu)秀員工會提供外送培訓(xùn)；

　　2、每周一天半休息；每年享受帶薪寒假；

　　3、繳納五險。

　　職責(zé)要求

　　1.具有酒店開發(fā)、市場拓展相關(guān)經(jīng)驗或?qū)�婚慶市場有所了解和涉及；

　　2.熟悉酒店拓展流程者優(yōu)先考慮。

　　3.具備良好的綜合素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長

　　4.善于溝通，親和力強，xxx優(yōu)先

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案；

　　2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行市場推廣宣傳，對進(jìn)度推進(jìn)負(fù)責(zé)；

　　3、建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關(guān)激勵機制方案；

　　4、分析和預(yù)測市場情況、進(jìn)行市調(diào)、把握市場趨勢，并完成市調(diào)報告，為決策提供準(zhǔn)確的信息；

　　5、制定市場部的年度預(yù)算，合理有效的運用預(yù)算開展相關(guān)營銷活動；

　　6、監(jiān)督及檢查市場部工作流程的整體執(zhí)行情況，并有效進(jìn)行完善及改進(jìn)；

　　7、小區(qū)、樓盤等渠道的'開發(fā)方案，并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行；

　　8、根據(jù)市場情況制定具體的營銷活動策劃方案；

　　9、團隊建設(shè)及團隊培訓(xùn)，按要求完成團隊績效管理及人才培養(yǎng)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項計劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點，并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。

　　4、負(fù)責(zé)按網(wǎng)格化代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善。

　　5、負(fù)責(zé)新建網(wǎng)點的建設(shè)申報，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。

　　6、負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。

　　7、負(fù)責(zé)本片區(qū)代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作。如宣傳物料的配發(fā)等工作。

　　8、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。

　　9、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，及時解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題。

　　10、負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息，及時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作。

　　11、負(fù)責(zé)核實代理渠道月度發(fā)展數(shù)據(jù)，確保代理傭金計提的'準(zhǔn)確性，及時跟進(jìn)代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的有效性。

　　12、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況，為渠道支撐提供幫助。

　　13、負(fù)責(zé)按要求落實渠道部總監(jiān)的其他工作，有計劃地開展渠道的各項工作，并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、研究貸款產(chǎn)品市場，關(guān)注各類抵押及信貸產(chǎn)品提供方，找出適合對接合作的'機構(gòu)，包括但不限于商業(yè)銀行、消費金融公司、小貸公司等，制訂拓展計劃；

　　2、根據(jù)貸款產(chǎn)品方拓展計劃，實施商務(wù)洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)對接；

　　3、根據(jù)公司提供的線索，跟進(jìn)商務(wù)洽談，達(dá)成業(yè)務(wù)對接；

　　4、定期回訪合作機構(gòu)，了解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化合作；

　　5、定期走訪潛在合作機構(gòu)，保持良好關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；

　　2、從事金融工作2年以上；從事貸款相關(guān)產(chǎn)品銷售工作1年以上；

　　3、具有經(jīng)濟、金融、管理類教育背景，熟悉抵押及信貸業(yè)務(wù)，具有較強的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力，有銀行及消費金融公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、工作積極，有高度的責(zé)任心、職業(yè)操守和創(chuàng)業(yè)精神。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售部門的`日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)公司渠道銷售團隊的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源。

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的全部過程。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌整體的目標(biāo)制定分銷的策略及執(zhí)行方案，確保完成制定的銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)線上分銷商的開拓維護(hù)工作;

　　3、對分銷商的銷售活動及數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和把控，確保線上銷售有序合理進(jìn)行;

　　4、根據(jù)市場需求及分銷商的實際情況，協(xié)助其制定合理銷售活動方案，并在產(chǎn)品、資源上予以支持，同時維護(hù)品牌價格、形象等營銷秩序;

　　5、管理分銷團隊，合理分配任務(wù)并跟進(jìn)落地，沉淀分銷業(yè)務(wù)邏輯及方法論，培養(yǎng)提升團隊整體能力。

　　【崗位要求】：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉線上分銷模式，熟悉淘系平臺者優(yōu)先考慮;

　　3、有一定分銷資源(淘系，自媒體等)，能夠?qū)η�道進(jìn)行梳理、管控和開拓，能夠根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點制定分銷策略;

　　4、具有敏銳的.商業(yè)嗅覺、靈活應(yīng)變的能力和開拓能力，結(jié)果導(dǎo)向強;

　　5、具備一定團隊管理能力，能激發(fā)團隊士氣。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)意向客戶，完成銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的產(chǎn)品推廣和擴展，建立良好的客戶關(guān)系;

　　3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

　　4、拜訪客戶，銷售產(chǎn)品，聯(lián)系客戶，鞏固和開拓市場。

　　5、制定分銷政策和制度，并帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售目標(biāo);

　　6、開拓線上、線下分銷商渠道，負(fù)責(zé)招商，分銷工作;

　　7、維護(hù)分銷商關(guān)系，對品牌方授權(quán)的'分銷商進(jìn)行管理與監(jiān)督;

　　8、對分銷產(chǎn)品線進(jìn)行管理，確保分銷流程的暢通和規(guī)范運作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上分銷渠道拓展經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗，有一定渠道客戶資源者優(yōu)先;

　　3、具備豐富的批發(fā)市場渠道開發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的洞察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力;

　　4、具備加盟、分銷商的店運營管理能力優(yōu)先;

　　5、有良好的溝通技巧，具備專業(yè)的談判能力，應(yīng)變能力強;具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力;

　　6、具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

　　7、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工作內(nèi)容:

　　1、根據(jù)公司目標(biāo)和任務(wù)，發(fā)展目標(biāo)區(qū)域銷售渠道，對所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別，培養(yǎng)和管理;

　　2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商，建立良好的分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶關(guān)系;

　　3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動;

　　4、銷售管理職位，負(fù)責(zé)管理區(qū)域的'主要目標(biāo)和計劃;

　　5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認(rèn)工作，并及時上報給公司。

　　任職資格:

　　1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗;

　　2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源;能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

　　5、語言表達(dá)和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調(diào)和維護(hù)好客戶關(guān)系，具有一定的談判和應(yīng)變能力;

　　6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進(jìn)取;

　　7、適應(yīng)不定期出差。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售

　　2、負(fù)責(zé)母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)

　　3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標(biāo)

　　4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關(guān)的性格特點

　　5、有很強的`業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務(wù)服務(wù)

　　6、外表形象氣質(zhì)俱佳

　　任職要求:

　　1、勝任短期出差

　　2、有很強的銷售業(yè)務(wù)能力

　　以下七種應(yīng)聘者勿擾:

　　1、有小農(nóng)意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應(yīng)聘者勿擾

　　2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒有關(guān)系、甘于做旁觀者的應(yīng)聘者勿擾

　　3、認(rèn)為工作就是坐8小時拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長,具有坐辦公室心理的應(yīng)聘者勿擾。

　　4、那些認(rèn)為業(yè)余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務(wù)的應(yīng)聘者勿擾。

　　5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習(xí)日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應(yīng)聘者勿擾

　　6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應(yīng)聘者勿擾

　　7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應(yīng)聘者勿擾

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件

　　2、拓展4S店、銀行等銷售渠道，并管理渠道

　　3、根據(jù)銷售任務(wù)，實施團隊的.分工、分解、培訓(xùn)

　　4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊

　　5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃

　　6、根據(jù)計劃建立、建設(shè)地面銷售渠道

　　7、帶領(lǐng)團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進(jìn)行洽談、擬定合同、合同跟進(jìn)

　　8、推進(jìn)、督導(dǎo)、完成公司安排的各項市場計劃和任務(wù)

　　【崗位要求】

　　1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。

　　2、擅于開發(fā)并管理渠道

　　3、善于對銷售終端進(jìn)行管理和優(yōu)化

　　4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認(rèn)識

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣;

　　2、負(fù)責(zé)市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;

　　3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;

　　4、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的`宣導(dǎo);

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;

　　3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、開拓具備購買英國房產(chǎn)的潛在客戶群體的新渠道及合作方，與新合作方達(dá)成合作意向或協(xié)議;

　　2、對渠道進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)和支持，轉(zhuǎn)化出有購買意向的`客戶;

　　3、與渠道合作方進(jìn)行全年活動方案的商討和策劃;

　　4、按照公司規(guī)定提取成交獎金。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)公司樓宇設(shè)備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;

　　公司提供專業(yè)知識培訓(xùn);

　　協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;

　　跟蹤各渠道信息反饋;

　　6-8K保底工資+高績效獎勵

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷,機電、工程、土建或裝飾設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;

　　具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　性格外向善于溝通學(xué)習(xí);

　　形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重

　　有私家車者優(yōu)先

　　具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度

　　有高端別墅裝潢及設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮

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　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的'考察及評估,主動進(jìn)行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

　　3、密切關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

　　4、負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);

　　5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);

　　6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。

　　任職資格:

　　1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強,有團隊合作精神;

　　4、熟悉自營、聯(lián)營的相關(guān)運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應(yīng)出差;

　　5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;

　　6、勤奮、務(wù)實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。

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