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勞資員安全崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的勞資員安全崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞資員安全崗位職責1
一、 本段人力資源的合理調配、負責各工序定員及特殊工序人員的合理庫存量的確定。
二、 負責協(xié)調各班組人員問題及班組長人選的確定。
三、 制訂并監(jiān)督完成月生產計劃、協(xié)調處理段內生產問題、確保各工序工作按時按量完成。
四、 負責監(jiān)督并及時反饋原料質量問題，根據(jù)生產計劃及實際情況對原料供應的內外協(xié)調負責。
五、 負責生產班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的執(zhí)行。 六、 負責督促、檢查工段內的'安全、文明生產。
七、 完成領導臨時交辦的工作。
八、 負責廢ag物料生產安排及記錄工作。
勞資員安全崗位職責2
勞資員工作職責
1、負責執(zhí)行和落實公司人力資源的相關方針、政策
2、負責接受公司提出的各項相關工作任務，并及時按質按量完成
3、負責人力資源的招退工業(yè)務，確保項目部人力資源的優(yōu)良性，實現(xiàn)人力資源結構的合理化
4、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的.簽定和動態(tài)管理
5、監(jiān)督項目部考勤、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正
6、有計劃的安排員工按規(guī)定進行帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成
7、負責做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準時性、準確性
8、負責項目部員工職業(yè)生涯指導與實施
9、負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結果
10、負責提出項目部年度培訓計劃，確保其按時實施并作好各項培訓工作的效果評價工作
11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務基地的業(yè)務溝通，確保自用工、外勞力的權利和義務
12、負責落實項目部及本部門職業(yè)健康管理，預防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達100%。
13、負責項目部員工保險業(yè)務的申報、理賠等方面的工作
14、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù)
15、負責提出項目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結
16、負責分析周邊人力資源市場情況，保證項目部人力資源分布結構的合理性，做好人力資源儲備工作，保證項目部施工正常、有序的進行。
17、負責收集人力資源相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項目部人力資源工作的合法開展
18、負責提出本業(yè)務系統(tǒng)相關政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實施方案
19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計、控制，每月向項目經理、財務提供人工成本報表
20、做好項目部人員及外協(xié)隊伍的持證臺帳
21、領導安排的其他工作
勞資員安全崗位職責3
勞資員崗位責任制
（1）薪酬管理，勞資報表的編制
1、1負責項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；
1、2負責項目部員工各類保險的代扣代繳工作；
1、3負責項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作；
1、4負責項目部各類勞資報表的編制上報工作。
（2）勞動用工的.日常管理
2、1負責項目部員工的調動管理工作，及時為項目部員工辦理調入、調出手續(xù)，負責調出人員工資、社保關系的轉移；
2、2負責項目部員工的考勤管理工作；
2、3負責各類計劃外用工的申報、管理工作；
2、4負責項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負責退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；
2、5負責組織相關部門對本單位勞務人員、外聘人員、返聘人員進行綜合考評工作，按時上報考評結果；
2、6負責及時上報調動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況；
2、7負責項目部保險卡，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作；
2、8協(xié)助公司人事培訓部做好項目員工勞動關系管理。
（3）績效考核管理
3、1起草項目部績效考核辦法，牽頭項目部的績效考核工作；
3、2負責項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；
3、3負責績效考核報表的編制、上報工作；
3、4負責績效考核結果的反饋工作，建立健全績效考核臺賬。
�。�4）培訓管理
4、1負責項目部年度培訓計劃的編制工作；
4、2負責項目部各類培訓的組織工作、負責各類培訓講義、資料收集、整理、上報工作；
4、3牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；
4、4負責督促項目部導師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負責收集上報《導師帶徒弟考核評價表》等工作；
4、5負責項目部各類培訓報表的編制、上報工作。
�。�5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作
5、1牽頭組織項目部年度一般管理人員考核工作；
5、2組織新員工試用期、見習期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門；
5、3牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書；
（6）負責財務預算報表（人才資源部分）編制工作。
�。�7）負責完成上級交辦的其他任務。
勞資員安全崗位職責4
一、 負責本分廠的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。
二、 負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。
三、 負責分廠固定資產管理、建立分廠固定資產臺帳和維修記錄臺帳。
四、 負責調度本分廠機修工的'日常工作，并對其工作質量負責。
五、 負責制定并督促、組織實施《設備維修計劃》、《鋼材消耗計劃》、《設備各件計劃》、《設備、安全、環(huán)�！�5s”檢查》。
六、 負責監(jiān)督機修班機修班考核制訂的正常執(zhí)行。
七、 負責組織設備、安全、環(huán)�，F(xiàn)場事故分析處理工作。
八、 完成領導臨時交辦的任務。
勞資員安全崗位職責5
勞資人員崗位描述
1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負責項目部機構編制和定員管理工作。
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調整工作。
4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。
5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務部門及時結清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。
7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。
8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作。
9、負責項目部各類人員崗位職責的.編制工作，參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質量培訓，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10、參加公司內部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。
11、參加項目部組織的各種生產會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質量、工程進度、文明施工等負責。
12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。
勞資員安全崗位職責6
人事勞資員崗位職責
1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)；
2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度；
3 、在辦公室主任領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見；
4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰�、引進工作；
5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
6、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務調整、人員調配、解聘、離職申請報批手續(xù)；
7、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準；
8、負責定期或不定期的公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動；
9、負責管理人員考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計；
10、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰；
11、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制工作人員工資，經財務部審核后領取、發(fā)放；
12、核發(fā)工作證、工號牌卡。
人事勞資科工作職責
（1）、根據(jù)上級主管部門的有關規(guī)定，負責全校機構、崗位設置和各類人員的定編工作。
（2）、依據(jù)上級下達的各類人員編制數(shù)，負責制定年度全校用人計劃，辦理人員調進、調出等人事調配手續(xù)。
�。�3）、負責檢查、了解全�？萍壱韵滦姓刹�、專業(yè)技術人員和工人的使用情況，對使用不當?shù)娜藛T，提出調整意見。
�。�4）、負責全校教職工的工資升檔、調標，工資福利的審核、報批工作，負責校內各種津貼的審定工作，審批計劃外用工及其工資待遇。
�。�5）、配合組織部門對科級以上及黨群系統(tǒng)一般干部進行考核。會同各部門做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。
�。�6）、負責人事信息數(shù)據(jù)庫的`管理與維護工作。
�。�7）、負責出具公證材料及有關證明（包括教職工家屬子女入學、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。
�。�8）、負責辦理教職工離休、退休、辭職、退職、自動離職等有關報批手續(xù)。
�。�9）負責有關人事方面的來信來訪的處理和接待工作。
�。�10）、負責人事綜合報表的統(tǒng)計工作。
�。�11）、完成處長交辦的其它工作。
勞資員安全崗位職責7
一、 本段人力資源的合理調配，負責各工序定員的確定。
二、 負責協(xié)調各班組人員問題及班組長人造的確定。
三、 制訂并監(jiān)督完成日生產計劃、協(xié)調處理段內的生產問題確保各工序工作按時按量無成。
四、 負責監(jiān)督并及時反饋原料質量問題，根據(jù)生產計劃及實際情況及原料供應的內外協(xié)調負責。
五、 負責生產班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的.執(zhí)行。
六、 負責督促、檢查工段內的安全、文明生產。
七、 完成領導臨時交辦的工作。
八、 負責統(tǒng)計、計算轉爐每記的技術指標。
九、 負責驗收取樣質量和產品質量工作。
勞資員安全崗位職責8
一、 負責制定本分廠各工序工藝技術要求、工藝參數(shù)。崗位工藝操作規(guī)程、下達工藝配方、并監(jiān)督實施情況。
二、 制定分廠各工序產品質量標準及相關質量控制管理制度。
三、 負責本分廠工藝操作管理及產品質量問題的分析處理。
四、 對分廠主要經濟技術指標、產品加工成本、產品質量負責。
五、 負責大宗物料請購計劃的`制定及分廠月度培訓計劃的制定。
六、 負責分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進行分析。
七、 負責分廠產品及各類產品的半成品、渣類物料的管理。
八、 負責協(xié)助統(tǒng)計員完成物料盤點工作。
九、 完成領導臨時交辦的工作。
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