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      1. 班組管理員崗位職責

        時間:2023-04-11 08:17:02 崗位職責 我要投稿
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        班組管理員崗位職責

          在不斷進步的社會中,崗位職責使用的情況越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的班組管理員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        班組管理員崗位職責

        班組管理員崗位職責1

          1.嚴格執行公司各項安全制度,不得放過任何漏洞。

          2.負責組織職工安全教育及考核,不得輕視應付。

          3.負責巡查班組工作范圍安全狀況,不得遺漏死角。

          4.負責每周一次的安全活動日,不得有名無實。

          5.組織協調每日班前會,不得敷衍了事。

          6.安全事故“四不放過”,不得弄虛作假。

          7.認真作好安全工作記錄,不得馬虎了事。

          8.違章隱患及時糾正,不得有視無睹。

          9.服從領導工作安排,認真完成工作任務。

        班組管理員崗位職責2

          1.認真貫徹學習企業各項規章制度、文件指示。

          2.結合班級實際,發揮職工主觀能動性。

          3.配合企業搞好職工文化技術培訓,提高職工工作技能。

          4.關心職工生活,做到心中有數,體現企業溫暖。

          5.定期開展各種練兵競賽,懲罰分明,促進職工上進心。

          6.搞好新來職工“傳、幫、帶”工作,保障團體素質。

          7.認真做好各項工作記錄,保證有據可查。

          8.認真完成領導安排的各項工作。

        班組管理員崗位職責3

          1.熟知設備的性能及操作規程。

          2.設備維護必須做到:“三好”即:管好、用好、修好。 “四會”即:會使用、會保養、會檢查、會排除故障。 “四項要求”即:整齊、清潔、潤滑、不得帶病生產。

          3.工裝設備使用合理,不得損壞器具。

          4.執行三級保養制度,保證工裝設備完好。

          5.執行點檢,巡檢制,認真做好工作記錄。

          6.及時匯報工裝設置狀況,提供設備調整信息。

          7.認真填寫設備運行交接班記錄,保障設備運行安全。

          8.服從領導工作安排,認真完成各項任務。

        班組管理員崗位職責4

          1.嚴格執行公司各項安全制度,不得放過任何漏洞。

          2.負責組織職工安全教育及考核,不得輕視應付。

          3.負責巡查班組工作范圍安全狀況,不得遺漏死角。

          4.負責每周一次的安全活動日,不得有名無實。

          5.組織協調每日班前會,不得敷衍了事。

          6.安全事故“四不放過” ,不得弄虛作假。

          7.認真作好安全工作記錄,不得馬虎了事。

          8.違章隱患及時糾正,不得有視無睹。

          9.服從領導工作安排,認真完成工作任務。

        班組管理員崗位職責5

          1.熟知產品技術指標要求。

          2.認真填寫統計質量報表。

          3.組織班成員認真學習質量標準。

          4.實行“三檢” :即自檢、互檢、專檢-首件檢、中間檢、完工檢; “三按” :按工藝、按規程、按要求。

          5.對班組生產產品進行抽查統計分析工作。

          6.積極開展qc活動。

          7.作好各項工作活動記錄。

          8.認真完成領導安排的各項工作。

        班組管理員崗位職責6

          1.熟知產品技術指標要求。

          2.認真填寫統計質量報表。

          3.組織班成員認真學習質量標準。

          4.實行“三檢”:即自檢、互檢、專檢-首件檢、中間檢、完工檢;“三按”:按工藝、按規程、按要求。

          5.對班組生產產品進行抽查統計分析工作。

          6.積極開展qc活動。

          7.作好各項工作活動記錄。

          8.認真完成領導安排的各項工作。

        班組管理員崗位職責7

          1.認真貫徹學習企業各項規章制度、文件指示。

          2.結合班級實際,發揮職工主觀能動性。

          3.配合企業搞好職工文化技術培訓,提高職工工作技能。

          4.關心職工生活,做到心中有數,體現企業溫暖。

          5.定期開展各種練兵競賽,懲罰分明,促進職工上進心。

          6.搞好新來職工“傳、幫、帶”工作,保障團體素質。

          7.認真做好各項工作記錄,保證有據可查。

          8.認真完成領導安排的各項工作。

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