地產營銷總監崗位職責(15篇)
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的地產營銷總監崗位職責，歡迎大家分享。
地產營銷總監崗位職責1
主要職責:
1、負責商業地產項目的整體市場調研、策劃、項目定位,業態規劃,并形成專業性方案,房地產營銷提案報告及確保所轄項目的良性運作;
2、負責與相關合作公司的項目進行審核,落實監督方案實施情況,跟進項目推進過程;并有效推進執行;
3、負責對房地產項目進行相關營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、負責拓展有效的媒體及推廣渠道開展項目推廣,發掘有效的市場運作模式,主導公司建立市場信息檔案和數據庫,完善公司商業地產策劃系統;
5、統籌管理商業地產項目的整體招商規劃方案建議等,包括互聯網(o2o)、新媒體渠道及線下渠道,并對制定的'計劃進行有效實施。
任職要求:
1、熟悉房地產市場,市場分析、方案策劃、業態規劃能力,熟悉房地產相關法律法規;
2、具備資深的商業地產全盤策劃、招商運營項目能力,個性創新、思維活躍;
3、8年以上商業地產、綜合體、業態規劃、互聯網思維(o2o)策劃或運營工作經驗;
4、具有城際軌道站點商業項目策劃經驗的優先考慮。
(注:此崗位為集團旗下:珠三角城際商業經營管理股份有限公司招聘職位。)
地產營銷總監崗位職責2
房地產市場營銷總監崗位職責
1、大專及以上學歷，營銷、管理、房地產、相關專業；
2、10年以上房地產市場營銷工作經驗，5年以上同等營銷管理崗位工作經驗；獨立執行過多個不同類型的.項目；
3、了解當地房地產市場運營情況，精通房地產代理公司業務流程，有業務設計和創新能力；
4、具有廣泛的房地產方面社會資源；
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
地產營銷總監崗位職責3
崗位職責：
1、負責項目拓展、信息收集、資料整理、現場調查、市場研究、意向溝通等工作；
2、大中華區地產項目投資開發、與當地政府及合作伙伴溝通協調；
3、帶領團隊對擬投資項目盡職調查、可行性研究、投資測算，交易結構設計等；
4、負責進行項目投資談判工作，完成項目投資協議文本；
5、推動項目立項、評審、投決以及項目投資落地、項目投后管理；
6、負責績效考核、培訓、指導團隊成員；
7、領導交辦的其他事宜；
任職資格：
1、房地產、金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；
2、五年以上投資領域相關工作經驗，至少三年以上工業房地產市場調研、投資經驗；
3、房地產基金管理公司或房地產集團/區域公司投資部多項目、跨區域投資拓展經驗
4、精通房地產項目前期開發、投資的有關流程；
5、能夠獨立完成行業研究、分析及項目評估報告；
6、具有房地產相關的專業知識，熟練掌握并運用投資項目評估、分析、預測等方法；
7、敏銳快捷的.市場反應能力，良好的團隊合作精神，富有工作激情，有豐富的社會資源
地產營銷總監崗位職責4
崗位職責
1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。
7、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8、協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
12、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
任職條件:
1、專業知識與技能:市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業,有5年以上營銷工作經驗。
2、教育水平:大學本科及以上學歷。
3、年齡要求:30-50之間。
4、個人素質:對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司銷售管理原則。
6、必要的`財務和法律知識。
7、出色的協調/溝通能力,善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強的客際關系處理能力。能夠及時發現各部門帶有傾向性的問題,并迅速發出指令,采取行動,具有塑造公司整體形象、提高企業知名度和聲譽有能力。
地產營銷總監崗位職責5
任職要求：
1、30—40周歲，房地產或相關專業�？埔陨蠈W歷，熟悉武漢市場，條件特別優秀者可放寬。
2、具備獨立操盤經驗，2年以上同行業銷售總監崗位管理經驗，曾任職知名房地產代理（顧問）公司者尤佳；
3、具備優秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績效考核方案；
5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業務職責
1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
7、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9、負責分解下達年度的.工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
�。�3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
地產營銷總監崗位職責6
職責描述:
1.在董事長的直接領導下,組織制訂公司營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施,并在總經理審批后負責實施,對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任;
2.根據公司經營計劃,配合公司總目標,組織實施制定年度營銷目標和分解并落實到執行;
3.及時掌握目標市場的.信息,定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經理審批后負責組織實施;
4.合理制定年度經營預算,控制公司的市場運營成本;
5.負責對下屬的培訓和業務指導,積極提高下屬的思想和業務素質,強調職業道德和團隊合作精神,發揮快速戰斗能力,增強市場競爭力;
任職要求:
1.大型地產公司或營銷策劃公司,同等崗位經驗3年以上,有整體操盤經驗者優先;
2.具有較強的組織、計劃、控制、協凋能力、人際交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作;
3.能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略及預算,并對市場人員進行培訓和督導;
地產營銷總監崗位職責7
崗位職責:
1.負責公司海外項目市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.開拓全球市場并取得目標市場份額;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司海外地產項目市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職要求:
1、有八年以上房地產營銷工作經驗,兩年以上綜合體項目營銷負責人管理崗位工作經驗,熟知國家相關法律法規;
2、掌握行業管理規范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的'工作作風;工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力,并能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的工作熱情和責任感,有全局觀、敬業精神、誠信度、協作性及團隊建設能力。
5、有海外地產及渠道開拓經驗者優先考慮。
6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。
地產營銷總監崗位職責8
職責：
負責珠三角城市公司業務統籌。
1、樓盤代理（一二手聯動）。
2、商業寫字樓代理招租。
3、服務樓盤進行多形式推廣。
要求：
1、有較多的甲方人脈資源。
2、擁有比較良好的商務洽談接待能力。
3、誠信踏實人品好。
福利：該職位為高層，有配送期權獎勵。
地產營銷總監崗位職責9
任職資格：
1、30-45周歲，市場營銷等相關專業；
2、10年以上房地產營銷策劃及銷售管理經驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經驗；
3、至少同時操作過五個體量分別在30萬平以上的地產項目，有大型高檔商業或住宅項目成功的全程操盤經驗和成功案例；
4、富于創新精神，對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業品牌建設，具備敏銳的市場洞察力、很強的市場應變能力、很強的客戶服務意識及客戶需求理解力。
崗位職責：
1、根據公司戰略及市場定位，負責制定公司年度營銷戰略、銷售計劃及銷售方案；
2、負責建設、健全公司營銷系統組織架構及營銷管理體系，并制定相關的管理制度與行為標準；
3、負責監督各區域銷售計劃、銷售方案的貫徹執行，從而達成公司整體營銷目標；
4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統的市場調查和分析機制，為公司發展提供決策支持；
5、及時掌握國內外市場與政府政策的.變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領導的決策提供參考依據。
地產營銷總監崗位職責10
1、全面負責公司營銷條線管理工作，制定并組織實施公司整體營銷計劃，帶領團隊完成公司銷售目標;
2、對市場信息進行準確收集和分析，結合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及對應策略;
3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營銷效果;
4、負責各項目規劃設計前的市場調研管理;
5、全面督導營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃與方案、監督方案的`落地執行;
6、對營銷團隊的工作進行統籌協調，并對營銷團隊的工作達成情況進行監督管控;
7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進公司持續快速發展。
地產營銷總監崗位職責11
職責描述：
1、根據公司業務發展戰略，負責項目的營銷策劃工作；
2.研究負責項目區域房地產市場狀態，建立系統化的市場研究工作體系；
3.制定項目營銷策略及跟進策略，制定相應的拓客方案與渠道拓寬的方案；
4.確立銷售激勵模式，帶領團隊嚴格細致的執行各項策劃案；
5.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.8年及以上房地產銷售策劃的管理操作經驗
2.精通房地產營銷相關知識，熟悉房地產新樓盤銷售各環節工作；
3.有較強的.自我推動力、抗壓能力和銷售服務能力；
4.有規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，成熟穩定的職業心態和團隊精神。薪資面議
地產營銷總監崗位職責12
崗位職責:
1、負責上海城郊外萬畝大盤營銷管理工作;
2、負責2個售樓處,5個城市展廳,30個二級展點的管理工作;
3、負責匯集并協調集團、事業部、股東方指導意見,執行項目營銷計劃;
4、對年度、季度、月度銷售指標負責。
任職資格:
1、具備千萬方以上規模大型地產項目操盤經驗;
2、具備百人以上團隊管理經驗;
3、具備多項目案場管控經驗;
4、具備較強的抗壓能力,管理能力;
5、全日制�？埔陨蠈W歷。
地產營銷總監崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司商業地產項目全面策劃工作，對策劃報告及策劃方案負全責；
2、負責選寫商業地產項目的前、中期各項可行性分析研究報告；
3、負責公司商業地產各項定位分析策略與方案；
4、根據公司總體招商、銷售目標，制定相關計劃和推廣方案，并監督和推動各環節的運作統籌，達成招商和銷售目標；
5、負責公司的企業文化建設及品牌推廣，并對公司的形象建設、宣傳及推廣進行跟蹤監控；
6、負責公司vi形象的設計、策劃、應用、推廣和規范管理；
7、審核重要項目提案和項目重要業務技術節點的策劃方案與創意，為項目策劃執行提供專業咨詢；
8、推進及組織協調公司重大項目運營計劃和策略制定與修正、執行；
9、負責策劃團隊的.日常工作管理和業務培訓及考核；
10、組織項目專題討論會，對策劃流程、制度建設的完善與改進及實施管理、監督；
11、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
地產營銷總監崗位職責14
一、崗位職責:
1、全面負責公司房地產項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關系等營銷工作;
2、負責制定公司項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設計并有效執行;
3、負責市場調研、產品分析,對競爭產品進行研究與監控,提供項目市場運作的建議書和產品建議書;
4、負責整合營銷資源,指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創意并組織實施;
5、負責公關事件和主題活動策劃,并整合媒介資源等;
6、對市場和銷售合同的管理負總體責任;
7、負責項目市場營銷費用的預算支出的控制;
8、負責營銷團隊全面管理工作。
二、任職資格:
1、房地產管理或市場營銷相關專業本科以上學歷。
2、(1)十年以上大型房地產開發公司管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗,五年以上大型知名房地產開發公司高管工作經歷;
(2)對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產市場,有大型高檔項目成功的全程操盤經驗和成功案例;
(3)能夠組織和指導市場調查,具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力;
(4)熟悉房地產品的`銷售和售后服務管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創新精神;
(5)卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
(6)為人誠懇,具有較強的帶團隊能力;
地產營銷總監崗位職責15
1、負責房地產行業市場調研和需求分析及銷售部門的.整體運營;
2、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
3、建立、完善銷售部門各項規章制度，推動銷售系統管理的規范化;
4、依據公司整體銷售計劃，監督實施銷售全過程，完成年度總增量任務;
5、制定銷售人員考核細則及創收相關辦法;
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;
8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。
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