總護士長崗位職責4篇
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的總護士長崗位職責，歡迎大家分享。
總護士長崗位職責1
1、在院長領導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經院長審批后實施,并定期檢查護理工作質量,按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練,定期進行業務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調節分配,并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。對于護理人員發生的.差錯事故與有關科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理人員用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務科安排生活上有關問題。
8、檢查指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
9、擔任護士教學、實習任務的醫院就負責貫徹護士學術的教學及臨床實習計劃。
10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經驗,不斷提高護理質量。
11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
總護士長崗位職責2
1、在中心領導的領導下負責中心護理管理,積極推行先進的護理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專業發展為目標的護理發展規劃及工作計劃,組織實施,并定期總結匯報。
2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配,并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的`意見,參加研究各科護士長的聘任,負責審定、推薦和參與護理專業職稱的評定。
3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質量標準。
4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃,并組織實施,重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。
5、運用現代管理理論進行護理質量管理,指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。
6、對重大搶救的護理工作進行現場組織和業務指導;完善病員入院須知條款,做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。
7、對護理人員發生的差錯、事故及時組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護士長會議,反饋信息,分析、總結護理工作,不斷提高護理質量和管理水平。
10、負責指導與考核單位護士長的工作。
11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進護理專業的發展。
12、密切與各科室、各部門聯系,加強溝通、協調和配合。
總護士長崗位職責3
1、在院長的領導下，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質量標準和考評標準，各項規章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、督促、檢查各科執行規章制度、技術操作及質量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術指導。
4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。組織全院護理人員業務學習，業務查房和業務培訓，定期進行業務技術考核，并建立技術檔案。
5、掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育。負責院內護理人員的調配，并向院長提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見。護理工作中發生的問題和差錯，及時指導并督促有關科室研究處理，組織查處護理事故。
6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
7、組織領導全院護理科研工作，開展新業務，推廣新技術。
8、組織院、校護士的教學及臨床實習計劃。
9、關心護理人員的`工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。
10、了解和掌握各種提出的有關護理用品的申請計劃和使用情況。
總護士長崗位職責4
1.負責本部門行政管理、人員管理和全面的護理管理;
2.負責完成本部門的`護理質量,客人滿意度,及安全管理目標;
3.根據公司年度工作計劃,結合護理部實際情況,擬定護理部年度工作計劃,并組織實施;
4.合理安排和檢查護理部工作,落實各項公司及部門質控方案;
5.負責擬定修改完善護理工作規章制度并檢查,督促落實。
6.檢查護理部各部門的工作落實情況,進行護理質量全程控制,抓環節質量管理,缺陷管理,減少差錯及投訴,確保護理質量提高客人滿意度。
7.指導護士長工作,定期召開護士長會議,分析評估護理質量,制定持續改進措施,調動護理人員的積極性。
8.負責組織護理人員完成培訓計劃。
9.參加公司會議,工作總結、月度報表、完成公司臨時安排的其它任務等。
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