企業行政經理崗位職責
現如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的企業行政經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業行政經理崗位職責1
負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;
負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;
及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;
按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;
領導交辦的`其他工作。
企業行政經理崗位職責2
1、負責公司的'檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;
2、負責人事招聘工作，招聘網站刷新，預約面試人員，安排初試;
3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項;
企業行政經理崗位職責3
1、負責統計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本并能提出有效的.成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;
3、財務資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;
4、根據后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;
5、定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報;
6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業務;
7、公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理;
8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項
企業行政經理崗位職責4
1、熟悉業務部門的業務戰略和組織架構，結合業務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
2、深入業務部門，了解業務戰略與目標，主動獲取業務部門的人力資源工作訴求;與業務部門負責人密切協作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度;
3、組織實施各類基礎培訓，協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展;
4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的'內部溝通機制,掌握員工動態和個人需求;
5、負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;
6、推動業務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;
7、全面負責人力資源和行政等事務。
企業行政經理崗位職責5
1、依據行政部年度工作計劃，制訂本區域及個人年度/季度/月度工作計劃;;
2、店面日常工作對接;
3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;
4、負責管轄區域的的`日常事務管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;
5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導
6、會議籌備與會務管理
企業行政經理崗位職責6
1.接聽、轉接電話，接待來訪人員;
2.按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發辦理;
3.負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;
4.配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草;
5.康養培訓等相關業務對接。
企業行政經理崗位職責7
1、負責集團的.行政、人事等管理工作;
2、負責制定考核及薪酬方案并實施;
3、負責集團的品牌、宣傳、企業文化的建設工作;
4、負責集團各部門之間的協調、運作等相關事宜及對外聯絡事宜。
5、根據集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。
企業行政經理崗位職責8
1、公司相關政策及領導要求上傳下達；
2、協助總經理監督、落實跟進各項工作計劃進展；
3、完成公司各級各類統計數據及分析；
4、負責各類文件的分類呈送、閱批；
5、協助子總處理其他日常事務；
6、負責各相關會議的.安排、會議記錄、跟進；
7、上級臨時交付的任務。
企業行政經理崗位職責9
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、行政后勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行;
3、完成上級領導交辦的其他相關工作;
企業行政經理崗位職責10
1、協助負責公司資質辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關工作；
2、重點負責公司各類商務接待的籌劃與執行
3、公司行政管理規定的制定及監督實施；
4、公司日常行政事務的'安排與處理、負責部門間的協調；
企業行政經理崗位職責11
1.根據分公司發展戰略，協助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協調分公司各項目人力資源分配、協調，以滿足項目發展的.需要;
3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。
企業行政經理崗位職責12
1、根據勞動法規及公司的經營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規范企業人事行政管理
2、根據公司年度的戰略指標，制定部門各階段的工作計劃并落實執行，以有效支撐部門年度目標的實現
3、根據企業經營狀況，協助制定人力資源戰略規劃
4、根據企業的組織架構及經營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的'用工需求
5、培訓、績效、薪酬的管理
6、勞動關系管理
7、負責行政后勤保障工作
8、安全管理工作
企業行政經理崗位職責13
1、參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會議；
2、負責公司標準化制度體系建設；
3、負責行政組織的設計與健全，行政工作發展規劃、計劃與預算方案；
4、負責會議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務；
5、統籌辦公用品/資產采購和管理，負責固定資產的`管理；
6、負責公司內部的信息化管理，組織實施并監督公司檔案管理工作，指導、監督檢查公司的執行情況；
7、落實集團/公司內外宣傳管理，負責外事工作、外聯接待及會務組織；
8、協調、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作，促進公司高效運轉；
9、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
10、組織、協調公司年會、員工活動；
11、完成上級領導交代其他工作事項。
企業行政經理崗位職責14
A、負責起草公司辦公室有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實
B、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動，擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿
C、根據公司制度對固定資產、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規范管理落實
D、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，使本部門的工作職能滿足公司發展的.需要
E、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋
企業行政經理崗位職責15
1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作;
2、協助負責廣場的`公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;
3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;
4、總部和區域安排的其他工作。
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