行政辦經理崗位職責
在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的行政辦經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政辦經理崗位職責1
1、認真執行管理公司的各項決議和指令,定期向管理公司匯報酒店經營情況;
2、建立健全酒店的行政架構,使之合理、精簡、高效呈酒店管理公司審批后執行;
3、確定酒店經營方向、管理目標。每年12月份前完成下一年的酒店經營計劃;
4、制定適合本酒店一系列的規章制度和服務操作規范;
5、規定各級管理人員和員工的崗位職責,并監督執行;
6、制定市場拓展計劃,帶領營業部進行全面的推廣、銷售,特別抓好酒店內推廣和銷售;
7、詳細閱讀和分析每日營業報表,檢查營業計劃實施情況;
8、每天主持酒店早會,針對問題,重點評講,引導發言,統一意見,下達指示;
9、尊重部屬,處理好人際關系,協調各部門之間矛盾,維護酒店團隊精神;
10、健全各項財務制度,認真閱讀財務報表。督促財務部門做好成本控制、財務預算。檢查收支情況,督導財務節流;
11、堅持現場管理,巡視公共場所。檢查服務質量,及時發現問題,提出問題,處理問題,把危機解決在可能發生之前;
12、加強酒店安全管理工作,消除火災隱患。特別是檢查在會議、宴會、節日、雨天等特殊情況之保安工作;
13、以人為本,抓好人才管理,指導培訓工作。挖掘可造之才,培養有用之人,確保酒店人才資源;
14、與當地部門保持良好的公共關系,代表酒店出面接待重要賓客;
15、堅持每月組織部門主管參加集團屬下酒店交流,相互啟發,相互學習,不斷吸取新的經驗;
16、堅持抓好優質服務(最好的服務態度、最優的'服務技能、最快的服務效率),每年比賽或評比一次,適當獎勵優勝者;
17、執行“朋友式層級管理法”,做尊重部屬的模范。培養酒店凝聚力,提高酒店員工士氣;
18、努力完成酒店每月三個營業收入指標(客房、餐飲、娛樂)。三個控制指標(成本、費用、毛利率);
19、每年七月初,總經理召集酒店部門經理,詳細進行經營總結。對照年度經營計劃,肯定成績,找出問題,研究策略,確保上半年經營差額下半年補回;
20、確信“有困難就有辦法,辦法總比困難多�！鄙钊胝{查,經常與生意下降、營利不好的部門一起調查研究,制定措施,共同努力扭虧為盈。
行政辦經理崗位職責2
職責描述:
1、保持和保監局、行業協會、工商、人民銀行等政府部門的良好關系,為公司經營創造良好的外部環境;
2、組織分公司新機構開設的市場調研、開業可行性報告、新機構開設項目統籌等相關工作;
3、所轄監管部門收發文處理及證照管理;
4、制定、執行、評估品牌年度計劃,包括廣告、公關、促銷、贊助、重大活動,控制和管理公司所有品牌宣傳資料的制作和發放;
5、建立和維護與媒體和社會團體的良好關系,負責起草和審核公司所有對外的重要公文;
6、建立有效機制,定期開展本地區壽險市場市場調研和競爭分析,并負責對接和探索新渠道的開發和建設。
任職要求:
1、本科學歷及以上;
2、10年以上工作經驗,其中5年以上辦公室管理工作經驗,有保險行業工作經驗優先;
3、具備優秀的溝通協調能力、組織能力、寫作能力,能承受一定壓力。
行政辦經理崗位職責3
職責描述:
1、負責項目的行政工作，做好各類會議和重要活動的組織工作;
2、協助總經理處理日常事務以及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作;
3、負責報表的編制，編寫對內對外各類文件資料以及總經理需要的其他公文;
4、完成上級領導交辦的相關工作和任務。
任職要求:
1、本科以上學歷，有相關經驗者優先考慮;
2、具備良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備;
3、有sap系統操作經驗為佳，數據分析能力強;
4、具有良好的溝通協調和書面表達能力;責任心強，工作認真細心，工作態度嚴謹。
行政辦公經理崗位
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