營銷公司崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的營銷公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
營銷公司崗位職責1
1.負責公司藥品的銷售開票工作，開票員接到銷售合同或開票通知后，應嚴格按要求開票。對銷后退回藥品，協助銷售人員開票銷后退回申請單。
2.開票員要端正服務態度，使用文明語言，做到隨到隨開，不推諉，不拖延，不壓隔夜票。開票員之間做到互相幫助。
3.對銷售中發現的質量問題及時鎖定報質管部。
4.掌握銷售對象的合法資格和經營范圍，防止藥品流向非法經營運營單位或超范圍銷售藥品. 5.熟練掌握藥品價格，規格，包裝數量等基本知識，對銷售人員提供的清單進行審核，并及時糾正錯誤。
崗位職責
1、根據客戶提供的品名、數量、等級，發貨時間等信息準確無
2 誤的錄入開票系統；
2、與業務人員及時溝通價格，有價格不符的填寫調價單，開具出庫單，銷售票；
3、根據需要開具發票，把銷售單據傳遞給報告員及收銀員，跟蹤銷售票的回執聯送回情況，登記業務室交接單；
4、配送部門送貨回來反饋的貨品問題及時與生產部門溝通，以最快的`速度把處理的方案反饋給單位；
5、與庫房負責人溝通缺貨，上報貨品的質量問題，認真核對前一天的出庫單，填寫前一天單位的利潤數據，上報給財務部門；
6、保管好銷售單據、出庫單據；
7、積極的完成領導交辦的其它臨時性工作
營銷公司崗位職責2
1、認真執行國家有關方針政策，圍繞市、區政府對本行業工作的總體要求，切實抓好各項工作的落實。
2、組織研究制定公司內部的機構設置及分配形式。
3、負責聘用、解聘公司各部門負責人及所屬工作人員。協調各部門工作，關心員工生活。
4、制定公司所屬各部門負責人崗位責任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。
5、審核公司各項費用支出，合理控制開支。
6、抓好公司員工的'思想教育及職業技能培訓工作。堅持定期例會制度，及時發現和解決工作中存在的問題。
7、加強對業主的聯系溝通，解決業主提出的合理要求，及時化解各種矛盾。
8、收集各類信息，采納合理化建議，努力提升工作效率和質量。
9、協調好公司與供水、供電、工商、物業等單位的關系，虛心接受上級各部門對本公司工作的指導和監督。
10、不斷加強公司黨的建設和隊伍建設，堅持科學發展觀，努力把公司創建成政府放心，社會滿意的服務型企業。
營銷公司崗位職責3
一、職位名稱：營銷總監
二、職責說明：
�。ㄒ唬└鶕鞠嚓P政策，組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程，并組織實施和監督；
�。ǘ┤尕撠熶N售部行政及業務管理工作；
�。ㄈ┴撠熥龊帽静块T核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。
（四）負責銷售部員工的營銷培訓工作；
�。ㄎ澹┴撠煂Σ块T員工進行日常業務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和執行工作；
�。┴撠煿鹃_發項目的`全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；
（八）負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
�。ň牛┴撠熓占⒄砗头治鍪袌鲂畔�，為公司項目制定明確戰略計劃提供依據；
�。ㄊ┴撠熃M織制定銷售計劃，并根據市場情況調整銷售計劃及策略；
（十一）負責銷售部信息平臺的建立；
（十二）完成總經理交辦的其它事宜。
三、直接上級:
副總經理
直接下級:
營銷部經理、銷售部主管、銷售員
營銷公司崗位職責4
崗位職責：
1、貫徹企業文化，落實董事會戰略決策，制定年度營銷方案；
2、審批營銷大區人才布局和市場布局規劃及年度實施方案；
3、檢查營銷大區人才建設的落實及營銷方案的`實施情況；
4、檢查市場品牌建設、渠道建設、服務體系建設的落實情況；
5、檢查落實公司各項政策、制度的落實情況，以及人員報銷的審批；
6、統籌協調好公司各部門對銷售區域的工作支持。
7、貫徹企業文化，根據公司營銷方案，制定大區人才布局、市場布局及年度實施方案。
8、加強人才培養和隊伍建設，培養合格的省區經理，完成公司下達的團隊目標和人才培養目標；
9、落實區域營銷計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經濟指標；
10、落實公司營銷理念，加強市場管理和服務，建設良好的市場生態環境。
營銷公司崗位職責5
1、家裝顧問每日下午應將當日業務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議。
2、高級家裝顧問（開發項目負責人）每周日應整理本星期區域業務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據情況調整業務戰略。
3、家裝顧問不得回答客戶的專業性問題。
4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的`實質性要求。
5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。
6、員工應遵紀守法。
7、根據上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。
8、尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯系，力求配合。
9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。
10、應保持個人儀表，衣著。
營銷公司崗位職責6
1、在外進行業務期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。
2、確保業務機密。
3、不得積壓任務。
4、善盡職責，防止一切可能發生的有損公司的危險及損害。
5、對每一問題多思考、努力貢獻智能。
6、維護公司權益與信譽。
7、根據平時實際情況，提供合理化建設。
8、反饋信息應力求稱謂、數字準確無誤。
營銷公司崗位職責7
一、了解掌握本地市場樓市動態及區域變遷、價格波動等相關信息，了解樓盤交付情況，確定和上下游企業的合作模式。
二、及時了解設計名家市場同行信息及營銷活動的具體成效裝修公司營銷。
三、根據各階段實際情況制定公司營銷策略并付諸實施。
四、培養和帶領營銷人員開發業務，定期對營銷員進行培訓。
五、參與公司的營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。
六、完成公司制定的年、季、月等各階段業績產值。
七、通過展會、活動、小區、網絡等營銷渠道進行客戶開發裝修公司營銷。
八、積極做好各項營銷策劃活動和宣傳。
九、建立完善的'客戶資料管理體系。
十、協助設計部做好客戶跟蹤工作。
十一、配合客服部、工程部做好客戶維護及回訪工作。
十二、維護公司在業內、客戶中的良好信譽和口碑裝修公司營銷。
十三、嚴守公司的機密及客戶信息。
營銷公司崗位職責8
公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、 原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、 適用范圍：公司全體人員。
三、 具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
① 根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。 ② 負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、� 提出公司組織機構設置方案。
�、� 提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、� 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥ 負責公司投資項目選定。
⑦ 負責審核公司經營費用支出。
�、� 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權 ⑨ 其它事關公司全局的工作。
1.2權力
�、� 有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。 ② 有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③ 有權提出公司機構設置建議。
④ 有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。 ⑤ 有權審核公司經營費用支出與報銷。
�、� 有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
① 對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
② 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
�、� 對公司出現重大經營失誤負責。
�、� 對公司出現重大管理失誤負責。
�、� 對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
① 制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
② 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
�、� 制定的'改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
�、� 是否創造良好的工作生活環境
�、� 對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥ 是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、� 依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③ 總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有
關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
�、� 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。 ⑤ 依據執行情況，總經理發出新指令。
營銷公司崗位職責9
主要職責:
1.負責掌握市場動態,搜集市場信息,搞好市場預測,不斷開發新客戶,提高銷售率;
2.負責組建銷售信息庫,形成銷售信息系統,包括價格,付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設計、小區規劃、環境營造等,負責將第一線銷售情報反饋給上級主管部門并做好保密工作;
3.負責根據市場預測和銷售趨勢,編制季度、年度銷售計劃;
4.負責制定售樓統一用語,規范售樓行為;
5.負責做好銷售跟進工作;
6.負責做好銷售資料保管、派發工作;
7.負責維護售樓現場環境,保持室內清潔衛生。;
8.負責按日向總經辦、財務部及上級主管上報實現銷售情況統計報表;
9.負責做好樓盤的廣告宣傳工作;
10.負責做好客戶信息來源的`收集整理工作,反饋給上級;
11.負責合同的簽訂,回收樓款,及時清理欠款;
12.負責加強合同管理,建立客戶檔案,經常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶;
13.負責反饋客戶對樓盤的意見;
14.負責努力做好售后服務工作,樹立良好的開發形象和樓盤形象,提高企業和樓盤的知名度;
15.負責加強業務人員的專業知識學習,不斷提高業務人員素質;
16.完成公司領導交辦的其它工作;
營銷公司崗位職責10
�。ㄒ唬┴撠燀椖咳粘I銷管理工作。
�。ǘ﹫绦许椖抗芾碇贫龋瑢崿F工作有章可循，提高工作效率。
�。ㄈ┲贫ㄤN售策略，做最實效的營銷，實現公司收入最大化。并根據銷售情況和市場狀況調整策略。
�。ㄋ模┳龊迷敿毜氖袌稣{研，充分了解當地房地產市場、區域市場、競爭樓盤的情況，為營銷策劃提供基礎資料。
�。ㄎ澹┳龊庙椖康膕wot分析，根據項目特點，做好項目準確定位。
�。└鶕袌銮闆r、消費者需求，積極做出建筑規劃設計建議，供設計部參考使我們的產品更有競爭力。
�。ㄆ撸└鶕袌龈偁幒捅卷椖棵恳惶讍挝坏木唧w特點，制定價格表，使項目性價比達到最優，在保證較快的銷售速度的前提下為公司創造更多的利潤。
�。ò耍┲贫`活的促銷政策，激起消費者的購買欲望，促進樓盤的快速銷售。
（九）在營銷策略的.基礎上，確定廣告推廣策略。加強對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，同時推動公司的品牌傳播。
�。ㄊ┙M織好每次房地產交易會，展示項目和公司的良好形象，形成銷售熱潮。
（十一）做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察，為公司培養優秀的置業顧問，提高團隊作戰能力。
�。ㄊ┲鞒置恐艿匿N售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估置業顧問的銷售業績和工作表現，激勵置業顧問。
�。ㄊ蕚滗N售用物料，如《臨時認購書》、《認購書》、《按揭須知》、《認購須知》、《購房稅費表》等。
（十四）解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現場工作正常開展。
�。ㄊ澹┳龊煤凸酒渌块T的溝通，推行內部服務制度，加強和各部門之間的合作。
（十六）檢查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關部門，并及時解決問題，做到日清日結、日事日畢。
（十七）評估員工工作表現并將情況及時上報公司領導，根據員工的業績與工作表現建議各類獎懲措施。
�。ㄊ耍┙M織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。深入貫徹休驗式營銷，強化營銷部對客戶的服務。
（十九）組織好戶外展銷活動，用低成本的方式為項目找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。
�。ǘ┳龊煤蛥f助公司如廣告公司、禮儀公司的協作與溝通，使他們所做的一切活動都符合公司的要求，推動銷售工作的開展。
（二十一）做好領導交給的其他工作，做到'快速反應，高效完成'
營銷公司崗位職責11
一、按照酒店的營業計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經總經理批準后組織實施，確保實現計劃中的主要目標，并經常向總經理提出新的營銷策略，以適應市場環境的變化。
二、對銷售人員進行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協調地進行。
三、對客源市場進行調查，收集有關市場信息并匯集整理分析，為總經理經營決策提供依據。
四、根據酒店的總預算，編制本部門年度預算報告并報告經理審批執行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設施和服務。
六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協議書。
八、處理有關電話訂房，確定房間安排并檢查職權范圍內的房價標準。
九、查閱所有發出的訂房確認、變更及取消通知。
十、建立銷售有關客戶檔案資料。
十一、每月排出預訂客情日程表。
十二、控制超額預訂的房間分配及協調。
十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。
十四、負責各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執行。
十五、與行政部經理合作、監督、管理并培訓部門內員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認真執行。
十六、掌握競爭對手的.營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進措施，供總經理決策和參考。
十七、參加每日晨會、工作指令和有關協調會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。
十八、負責所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經理的指示，負責和參與酒店重點賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發新客戶，保持老客戶。
營銷公司崗位職責12
1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。
2、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監審批后執行。
6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的.獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，按照規定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。
營銷公司崗位職責13
1、協助部門經理制定營銷、銷售計劃，并加以執行。
2、掌握市場信息并了解餐飲店營業動態，向部門經理提出建議，及時制定促銷策略。
3、建立并保持餐飲店與各企事業單位、各公司等客戶之間的業務聯系；定期拜訪一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流。
4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。
5、與部門經理共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐飲店的`市場形象。
6、熱情接待來訪客戶，了解其所在公司的性質和信譽之后，經部門經理批準簽訂用餐合同。
7、每月向部門經理遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。
8、根據銷售部經理的委托和授權直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優質高效。
9、在經理缺勤時代理負責銷售部的工作，主持工作例會保證工作順利進行。
10、關心部門員工的思想和生活狀況，協助經理對員工進行業務培訓與考核，向經理提出獎懲的意見和建議，要求考核工作公平、公正、公開，禁止出現不合理的徇私舞弊現象。
11、負責本部門各種文件、合同、資料以及業務檔案的收發登記和傳閱以及保管。
12、認真仔細處理好客人的訂餐電話，并做好訂餐合同和客人資料的檔案工作，并能及時報告主要客人和回頭客的資料，建議和安排領導的意見。
13、完成上級領導交辦的臨時性工作。
14、對各類價格和營銷措施要保密，切忌外傳。
營銷公司崗位職責14
1、樹立良好的心態，以積極熱情的態度去投入工作，要有良好的敬業精神。
2、使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作，在上機前要有充足的思想準備。
3、裝飾公司電話營銷員在電話中進行交流必須做到如同面談，要微笑服務、要真誠、熱情、周到、謙虛、尊重。
4、要不斷挑戰自我，要有突破、創新，要用心去做。遇到困難要及時調整自己的心態，不要因情緒影響自己的語言和工作。
5、要做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息。
6、要認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的聲音，要求，甚至客戶的抱怨，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作，及時反饋信息。
7、裝飾公司電話營銷員要積極參加培訓，加強自我學習，提高自己的.業務水平，盡快成為行家高手。
8、在有條件的情況下要做好跟單、追蹤，完成營銷的全過程。
9、及時完成上級交辦的其它工作。
10、電話營銷員不要怕拒絕。
營銷公司崗位職責15
一、高級業務經理崗位職責
1、完成公司下達的銷售業績指標。
2、負責行業市場信息的匯總分析，為總裁決策提供相應的依據。
3、負責營銷部管理的全面工作和日常事務。
4、負責營銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。
5、根據公司戰略、經營目標，制訂中長期營銷部規劃，并執行規劃和年度計劃。
6、負責建立完整的績效評估體系，并嚴格執行。
7、負責營銷渠道和網絡的建設，并負責營銷隊伍的管理和建設。
8、負責對部門內費用支出進行控制。
9、協調各行業部門之間的.業務關系。
10、完成領導交辦的其他任務。
二、業務經理崗位職責
1、組織下屬完成公司下達的業績指標。
2、對銷售代表遞交的項目立項申請進行篩選。
3、對被否決的項目立項申請有異議時，負責提出申訴。
4、負責對行業市場信息的搜集與分析。
5、協助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。
6、完成領導交辦的其他任務
三、銷售代表崗位職責
1、完成公司下達的業績指標。
2、負責市場信息的搜集，并對相關信息提出立項申請。
3、負責配合相關部門做好項目立項申請的評審工作。
4、負責在項目實施過程中，配合項目經理與客戶進行溝通以及合同款項的回收。
5、完成領導交辦的其他任務。
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