房地產公司營銷崗位職責
在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的房地產公司營銷崗位職責，希望能夠幫助到大家。
房地產公司營銷崗位職責1
崗位職責：
1、全力配合部門經理做好本部門各項工作；
2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則，并分配到業務員；
3、根據銷售部發展規劃合理進行人員預編，配備；
4、負責資質進行市場調研，并對調研結果進行匯總分析；
5、協調好公司與客戶之間的關系，把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽訂合約；
6、關注所轄人員心態變化，及時溝通處理，做好人員保留工作；
7、組織監理完善的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失；
8、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；
9、定期向直接上級述職，象（原來寫像）直屬下級授權，布置工作；
10、協調銷售部各職能崗位做好日常管理工作；
11、協調好與公司其他部門的關系；
12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關的信息，并匯總傳達給本部門其他人員；
13、受理下級員工的建議，異議，按照程序處理；
14、按時完成領導交辦的其他工作。
房地產公司營銷崗位職責2
1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業務的正常運作。
2、根據公司的經營銷售計劃制定部門的具體實施方案，全盤負責銷售部的日常工作。
3、做好市場信息的收集和調研的安排工作，并作出正確的市場分析。
4、根據市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略，并負責銷售方案及策略的執行、落實。
5、負責協調與廣告公司的合作。
6、按營銷策劃的要求進行廣告的制作及發布。
7、把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約。
8、組織有關人員進行市場調研，并進行及時有效的（原來寫地）匯總分析，形成調研報告。
9、嚴格按照公司的相關原則對銷售合同中特殊條款進行審核，并及時將合同備案、存檔。
10、協調工程、銀行、房管局等部門的工作關系。
11、管理和督導本部門人員的.工作，保證各項業務的正常運作。
12、對業務人員工作計劃及業務進展情況做好檢查、總結與監控工作。
13、組織參加銷售部例會和有關業務會議。
14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓和業績考核。
15、制定銷售管理部的各項規章制度等工作，并監督實施。
16、按時完成領導交辦的其他工作。
房地產公司營銷崗位職責3
職責描述：
1、負責各項目的總體策劃，市場及產品定位，保證銷售目標的實現；
2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，完成公司制定的年度銷售目標；
3、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理；
4、負責制定市場營銷計劃，推廣并監督實施；
5、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。
任職要求：
1、第一學歷統招本科，8年以上房地產公司營銷工作經驗，有前30強房企任職經歷；
2、熟悉與房地產營銷有關的法律法規；
3、熟悉房地產行業狀況，具備相關的各類專業知識；
4、系統掌握房地產營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開。
房地產公司營銷崗位職責4
主要職責：
1、負責掌握市場動態，搜集市場信息，搞好市場預測，不斷開發新客戶，提高銷售率；
2、負責組建銷售信息庫，形成銷售信息系統，包括價格，付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設計、小區規劃、環境營造等，負責將第一線銷售情報反饋給上級主管部門并做好保密工作；
3、負責根據市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃；
4、負責制定售樓統一用語，規范售樓行為；
5、負責做好銷售跟進工作；
6、負責做好銷售資料保管、派發工作；
7、負責維護售樓現場環境，保持室內清潔衛生。；
8、負責按日向總經辦、財務部及上級主管上報實現銷售情況統計報表；
9、負責做好樓盤的廣告宣傳工作；
10、負責做好客戶信息來源的收集整理工作，反饋給上級；
11、負責合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款；
12、負責加強合同管理，建立客戶檔案，經常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶；
13、負責反饋客戶對樓盤的意見；
14、負責努力做好售后服務工作，樹立良好的開發形象和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度；
15、負責加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質；
16、完成公司領導交辦的其它工作。
房地產公司營銷崗位職責5
一、負責收集房地產市場的消費動態信息，為公司戰略發展提供資訊依據；
二、全面負責公司各項目的銷售工作，擬定銷售方案及價格上報總經理審批；
三、按公司批準的銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應的推銷方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經理審核，經總經理批準后實施；
四、為項目開發過程中的相關部門提供資訊和建議，收集房地產市場信息資源進行區域分析，為項目創新提供依據；
五、根據銷售計劃、銷售任務情況，會同分管副總經理制定相應的獎罰政策，上報總經理批準后實施；
六、對公司全年銷售及回款負責；
七、全面負責營銷部日常管理工作，制定各崗位工作說明書及工作流程，并考核執行情況；
八、領導交辦的其他工作。
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