產科主任崗位職責2篇
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的產科主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產科主任崗位職責1
1、負責婦產科的醫療、科研和行政管理工作,做好臨床的行政管理、業務學習和思想教育工作,不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力;
2、組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務,確保醫院政令的正確及時傳達與執行,確保本科室各項工作的有序開展和有效管理;
3、貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準,建立臨床科室良好的工作網絡;
4、確定科室醫生輪換、值班、會診、出診,參加門診、會診、出診,決定科室內病員的.轉科、轉院和組織臨床病例討論;
5、領導本科人員的業務訓練和技術考核,組織并擔任臨床教學,開展高難度、典型病例評優活動;
6、其他與科室相關的工作。
產科主任崗位職責2
�。�.在院長領導下，負責本科的醫療、預防及行政管理工作。
�。�.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
３.領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務
�。�.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
�。�.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
�。�.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
７.確定醫師輪換、值班、會診、出診。
8.組織領導村級婦幼保健的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
9.參加門診、會診、出診，決定科內病員的'轉科轉院和組織臨床病例討論。
10.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
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