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健身俱樂部崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的健身俱樂部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
健身俱樂部崗位職責1
1、全面主持店面的管理工作,制定門店營銷策略并組織實施;
2、做好門店各個崗位的分工管理工作;
3、掌握門店各種設備、設施的'維護保養知識;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育;
6、高業績零投訴,帶領團隊完成業績目標。
任職資格:
1、有成功經驗,有欲望、有魄力、有行動力;
2、至少兩年以上店長管理經驗,有體育行業、健身行業、美容行業、電器行業店長管理經驗優先,具有較強的店務管理經驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動合同,派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
健身俱樂部崗位職責2
一、總經理：
1、合理規劃俱樂部的組織架構及人員設置；
2、維護俱樂部對外業務及對外關系；
3、每周召開1次員工會議、每月召開經營分析會；
4、對店長每月工作及業績進行考核；
5、監管所有部門的日常經營管理；
6、進行特殊崗位面試以及部門經理的招聘；
7、 合理化介紹公司文化公司制度、部門目標及崗位描述
8、監督店長每月對員工工作情況的考核；
9、就各部門的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘；
10、 對公司的財務支出進行審核；
11、計劃采購及維修并監督俱樂部的財務及預算；
12、每月評審損益表和工作報表；
13、每日審閱日�，F金表并及時提出需要改進的問題；
14、負責員工之間的溝通以及負責參與行業相關會議，了解行業最新趨勢；
15、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
二、店長：
1、負責配合總經理開展經營管理工作；
2、每周召開1次部門例會；
3、監管所管部門的日常經營情況；
4、維護客戶關系并及時匯報客戶意見；
5、完成股東會及總經理制定的業績考核方案；
6、當聘用新員工（專業崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標及崗位描述；
7、每周對總經理匯報員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；
9、 每月至少一次對會籍部及教練部的所有員工進行培訓；
10、負責每季度組織員工開展營銷和宣傳活動；
11、 協助總經理評審每月業績表和工作報表；
12、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
三、教練部經理：
1、負責配合總經理及店長開展經營管理工作；
2、每周召開1次部門例會；
3、監管所管部門的日常經營情況及人員工作情況；
4、做好健身器材類固定資產的管理；
5、完成總經理及店長制定的業績考核方案；
6、當聘用新員工（專業崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標及崗位描述；
7、每周對總經理匯報員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；
9、負責對新入職員工進行上崗培訓；
10、負責每季度組織員工開展營銷和宣傳活動；
11、每月評審業績表和工作報表；
12、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
四、前臺經理：
1、負責配合總經理及店長開展經營管理工作；
2、每周召開1次部門例會；
3、監管所管部門的'日常運營情況及人員工作情況；
4、做好辦公類固定資產的管理工作；
5、做好俱樂部倉庫的管理工作；
6、當聘用新員工（專業崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標及崗位描述；
7、每周對總經理匯報員工的工作情況；
8、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；
9、負責對新入職員工進行上崗培訓；
10、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。
11、每月評審業績表和工作報表；
五、協調主管：
1、協助店長搞好本店的經營管理工作，保障會所在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保會所安全穩定、正常運行。
2、執行領導下達的任務，督促任務的完成并及時匯報落實程度。
3、全面協調各部門的日常管理工作，并對公司各項規章制度負責監督、執行與追蹤。
4、全面負責與其他部門間的協調工作，配合個部門做好各項工作。
5、全面協調與其他單位的工作協作和相關業務的聯系。
6、要顧全大局，全力協作支持相關部門工作。
7、負責協調本店資產監督，努力為公司做好勤儉節約的實務工作。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
六、會員服務部經理
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、及時解決的當天發生的問題。
3、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的問題進行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
4、及時的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、 會員意見單等）檢查和監督店內所有衛生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
7、監督前臺主管及時清理不續租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
8、傳遞各項單據到責任部門。
9、巡視洗浴區、休息區、操廳、網吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時的調整和協調。
10、按照值班表安排各崗位值班人員。
七、前臺經理職責：
1、制訂前臺工作時間表
2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間
3、如因下屬員工出現的空崗應能及時安排他人代替
4、招聘和推薦適合前臺工作的員工
5、為新員工進行基礎培訓
6、教導員工如何處理在工作中出現的問題
7、及時更新符合實際的工作標準
8、定期召開部門會議
9、每三個月員工工作表現評估
10、將會員記錄歸納入會員檔案
11、按計劃認真完成工作
12、參加部門經理例會，能理解領導意圖并及時傳達到員工
健身俱樂部崗位職責3
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，制定門店營銷策略并組織實施；
2、做好門店各個崗位的分工管理工作；
3、掌握門店各種設備、設施的維護保養知識；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、負責對員工的培訓教育；
6、高業績零投訴，帶領團隊完成業績目標。
崗位要求：
1、有成功經驗，有欲望、有魄力、有行動力；
2、至少兩年以上店長管理經驗，有體育行業、健身行業、美容行業、電器行業店長管理經驗優先，具有較強的'店務管理經驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動合同，派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
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