俱樂(lè)部崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的俱樂(lè)部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、制定俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、制訂俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等；
3、組織制定各崗位服務(wù)規(guī)范，組織銷售人員制定銷售方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、建立與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道；
5、負(fù)責(zé)會(huì)員及vip客戶接待組織工作，開(kāi)展俱樂(lè)部的'各種社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上；
2、3年以上俱樂(lè)部管理經(jīng)驗(yàn)；
3、責(zé)任心強(qiáng)及具有專業(yè)職業(yè)操守；
4、良好的接人待物及對(duì)外關(guān)系維護(hù)溝通協(xié)調(diào)技巧；
5、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營(yíng)才能和執(zhí)行能力；
6、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)賽艇俱樂(lè)部管理及運(yùn)作，制定俱樂(lè)部整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、結(jié)合俱樂(lè)部主要業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)賽事運(yùn)營(yíng)、運(yùn)動(dòng)推廣及健身等多種服務(wù)的策劃和統(tǒng)籌。
3、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部資源整合、跨領(lǐng)域開(kāi)拓多元化合作。
崗位要求：
1、三年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)動(dòng)抱有熱情。
2、較好的組織運(yùn)營(yíng)、資源整合能力。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面工作，健全和完善該俱樂(lè)部門的組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的'管理模式和運(yùn)作機(jī)制，將俱樂(lè)部財(cái)務(wù)管理制度化、規(guī)范化。
2、全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、俱樂(lè)部審計(jì)和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算和結(jié)算支付。
3、合理制訂公司財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進(jìn)行預(yù)算控制，降低公費(fèi)運(yùn)。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)4
一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守銀行制定的貨幣資金管理制度，認(rèn)真做好銀行存款的收支業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付工作。
二、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，按銀行核定的數(shù)額留用，不擴(kuò)大現(xiàn)金的庫(kù)存量，保證資金的安全與完整。
三、序時(shí)地反映和監(jiān)督貨幣資金的收支、結(jié)存情況，認(rèn)真及時(shí)準(zhǔn)確地填寫“銀行”、“現(xiàn)金”日記帳。
四、對(duì)各種有價(jià)證券，設(shè)立專門帳簿管理，做到及時(shí)發(fā)放，監(jiān)督使用，按時(shí)清算。
五、加強(qiáng)與各小組的'團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
六、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展，對(duì)活動(dòng)做整體性布局規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)策劃與落地執(zhí)行；
3、根據(jù)活動(dòng)部工作需要，搭建部門工作框架，組建團(tuán)隊(duì)；
4、根據(jù)公司平臺(tái)發(fā)展，開(kāi)發(fā)出適合平臺(tái)推廣的各類商業(yè)活動(dòng)；
5、開(kāi)拓第三方資源，與第三方進(jìn)行資源以及項(xiàng)目對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)公司的品牌包裝以及品牌整體性推廣；
7、對(duì)外承接各類與足球相關(guān)的賽事、嘉年華活動(dòng)；
8、對(duì)內(nèi)舉辦各類足球賽事活動(dòng)以及幼兒園足球主題活動(dòng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型市場(chǎng)活動(dòng)策劃和組織經(jīng)驗(yàn)、渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的`談判能力和公關(guān)能力，有良好的邏輯性和前瞻性；
4、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、熟悉體育賽事活動(dòng)者優(yōu)先考慮。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，制定門店?duì)I銷策略并組織實(shí)施；
2、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作；
3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；
6、高業(yè)績(jī)零投訴，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
1、有成功經(jīng)驗(yàn)，有欲望、有魄力、有行動(dòng)力；
2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的`店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到東莞原力高端俱樂(lè)部工作。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)7
一、在主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下，劇場(chǎng)組由俱樂(lè)部宣傳指導(dǎo)員及電影組成員及所聘積極分子組成。劇場(chǎng)組要認(rèn)真執(zhí)行劇場(chǎng)管理制度，努力為職工家屬服務(wù)，為基層服務(wù)。
二、抓好勞動(dòng)紀(jì)律，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的執(zhí)行，合理按排提高劇場(chǎng)的使用率。借租劇場(chǎng)時(shí)須辦理正式手續(xù)，合理收費(fèi)，多創(chuàng)效益。
三、負(fù)責(zé)劇場(chǎng)各項(xiàng)設(shè)備的管理、使用和維修。建立臺(tái)帳制度，保證舞臺(tái)、劇場(chǎng)、機(jī)房設(shè)備完好及正常使用。
四、承擔(dān)路局、地區(qū)在禮堂召開(kāi)的各種會(huì)議、舉辦的各種活動(dòng)場(chǎng)地布置和有關(guān)按待服務(wù)工作。
五、為確保劇場(chǎng)群眾安全，開(kāi)演前半小時(shí)到崗，中途不得擅自離崗，做好安全檢查，防止突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)做好劇場(chǎng)的.治安、消防、防盜工作，確保劇場(chǎng)安全。
六、加強(qiáng)與各組的團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
七、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、 統(tǒng)籌管理康養(yǎng)俱樂(lè)部，包括日常經(jīng)營(yíng)、行政管理、活動(dòng)安排等；
2、 制定年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、 建立并完善康養(yǎng)俱樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，健全內(nèi)部管控體系；
4、 建立注冊(cè)會(huì)員的客戶檔案，維護(hù)客情及處理客訴；
5、 組織部門內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)、考核，提升技能和相關(guān)知識(shí)。
任職要求：
1、 五年以上俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型連鎖企業(yè)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、教育培訓(xùn)、餐飲酒店、健身會(huì)所或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟悉俱樂(lè)部的'經(jīng)營(yíng)模式，具備清晰的營(yíng)銷思路和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；
3、 具備全局管理能力，具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和處理危機(jī)能力；
4、 具備良好的職業(yè)道德，有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和成功的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，思路清晰 。 可以是職業(yè)經(jīng)理人，也可以是合伙人。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)9
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善；
3、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求，落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)；
4、實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)；
5、組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并給予積極實(shí)施，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力；
6、負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護(hù)，以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展，挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶；
7、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，完成調(diào)研資料的.整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫，為集團(tuán)營(yíng)銷決策提供合理有效的建議；
8、主持重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作；
9、協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品，從品牌定位， 運(yùn)營(yíng)物資，功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案；
10、制定銷售策略，推廣拓展業(yè)務(wù)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、宣傳及策劃，提升公司品牌和形象。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、營(yíng)銷管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且工作穩(wěn)定性強(qiáng)；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、對(duì)銷售工作有高度強(qiáng)烈熱情，有奢侈品行業(yè)（高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等）會(huì)籍（產(chǎn)品）銷售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶資源；
5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
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崗位職責(zé)：
1、保證俱樂(lè)部正常運(yùn)營(yíng)，完成或超越公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的市場(chǎng)推廣策劃、活動(dòng)策劃；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班的日常的店務(wù)管理，包括店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會(huì)/晨會(huì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評(píng)估員工表現(xiàn)；
4、執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，妥善協(xié)助員工處理顧客投訴。
崗位要求：
1、保證俱樂(lè)部正常運(yùn)營(yíng)，完成或超越公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的.市場(chǎng)推廣策劃、活動(dòng)策劃；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班的日常的店務(wù)管理，包括店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會(huì)/晨會(huì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評(píng)估員工表現(xiàn)；
4、執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，妥善協(xié)助員工處理顧客投訴。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng)，維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)；
2、市場(chǎng)拓展 主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作；
3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理 承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的.策劃、組織、實(shí)施工作；
4、報(bào)表管理 承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。
崗位要求：
1、 從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練俱樂(lè)部初期搭建，相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。
本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部，非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部（如建設(shè)俱樂(lè)部，高爾夫俱樂(lè)部等）。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái)，專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部（如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等）
俱樂(lè)部崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、 拓展企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員數(shù)量，挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì)員資源；
2、 會(huì)員關(guān)系管理及維護(hù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員需求的有效梳理，提升會(huì)員粘性；
3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì)員權(quán)益，維護(hù)與合作單位的良好關(guān)系；
4、 對(duì)接資源，組織各類企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng)；
5、 了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)對(duì)接各級(jí)政府政策。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格外向開(kāi)朗，有較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用office辦公軟件。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)cec國(guó)際關(guān)系的戰(zhàn)略建議與策略執(zhí)行；
2、拓展并維護(hù)cec的'國(guó)際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并配合平臺(tái)大型項(xiàng)目的執(zhí)行；
3、策劃執(zhí)行cec的國(guó)際活動(dòng)和海外活動(dòng)；
4、拓展并維護(hù)cec的國(guó)際影響力，提升cec機(jī)構(gòu)國(guó)際認(rèn)知度。
能力要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，具備海外高等教育背景；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年帶團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、傳播、國(guó)際關(guān)系、管理學(xué)、商學(xué)等學(xué)科經(jīng)驗(yàn)及工科背景優(yōu)先；
3、具備國(guó)際化視野和跨文化工作經(jīng)驗(yàn)；
4、英語(yǔ)水平卓越，有日語(yǔ)、法語(yǔ)等第二外語(yǔ)能力者優(yōu)先；
5、溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)行政人事部的`全面工作，健全和完善該俱樂(lè)部門的組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制，將俱樂(lè)部行政管理制度化、規(guī)范化。
2、制定俱樂(lè)部行政人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、組織、監(jiān)督俱樂(lè)部行政各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)管理球場(chǎng)的前臺(tái)、保安、物業(yè)管理、會(huì)議差旅等日常行政工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)俱樂(lè)部行政人事與其他。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)15
1、對(duì)俱樂(lè)部所開(kāi)設(shè)課程進(jìn)行銷售，并對(duì)俱樂(lè)部學(xué)員的練習(xí)情況進(jìn)行跟蹤。
2、向來(lái)訪學(xué)員介紹本俱樂(lè)部所開(kāi)設(shè)的課程，以及俱樂(lè)部的教學(xué)理念。
3、解答學(xué)員的.疑問(wèn)。
4、了解來(lái)訪學(xué)員的身體狀況，進(jìn)行登記并與授課教練溝通。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)16
工作職責(zé)：
1、制定俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、制訂俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等；
3、組織制定各崗位服務(wù)規(guī)范，組織銷售人員制定銷售方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、建立與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道；
5、負(fù)責(zé)會(huì)員及vip客戶接待組織工作，開(kāi)展俱樂(lè)部的'各種社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職資格：
1、40歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上；
2、5年以上俱樂(lè)部管理經(jīng)驗(yàn)；
3、責(zé)任心強(qiáng)及具有專業(yè)職業(yè)操守；
4、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)17
工作職責(zé)：
1、在市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下完成俱樂(lè)部的會(huì)籍銷售任務(wù)；
2、做好球會(huì)的客戶接待和預(yù)訂等服務(wù)工作；
3、分析、整理銷售難點(diǎn)及客戶反饋信息給營(yíng)銷總監(jiān)；
4、完成客戶的投訴、接待和反饋工作；
5、定期完成銷售的.培訓(xùn)工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)；
3、想挑戰(zhàn)高薪、抗壓能力強(qiáng)的優(yōu)先錄取。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)18
職責(zé)描述：
1、 拓展企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員數(shù)量，挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì)員資源；
2、 會(huì)員關(guān)系管理及維護(hù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員需求的有效梳理，提升會(huì)員粘性；
3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì)員權(quán)益，維護(hù)與合作單位的'良好關(guān)系；
4、 對(duì)接資源，組織各類企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng)；
5、 了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)對(duì)接各級(jí)政府政策。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格外向開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用office辦公軟件。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)19
一、在主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞各時(shí)期中心工作，做好安全運(yùn)輸生產(chǎn)的宣傳鼓動(dòng)工作，及時(shí)宣傳兩個(gè)文明建設(shè)和路局在改革、發(fā)展中的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。管理好圖書、閱覽室及劇場(chǎng)(電影)。并經(jīng)常督促、檢查他們的工作，使之發(fā)揮宣傳陣地的作用。
二、深入基層站段，掌握宣傳資料，充分運(yùn)用板報(bào)、宣傳窗、幻燈、展覽等宣傳工具開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。
三、每季更換宣傳櫥窗一期；完成地區(qū)及俱樂(lè)部有關(guān)會(huì)議的會(huì)標(biāo)、橫幅、宣傳牌等宣傳工作。建立健全宣傳臺(tái)帳，管好用好宣傳設(shè)施。
四、不定期舉辦各種類型的美術(shù)、書法、攝影展覽，開(kāi)辦有關(guān)的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，提高愛(ài)好者的.藝術(shù)水平。
五、搞好聯(lián)勞協(xié)作，按時(shí)報(bào)送月度宣傳工作報(bào)表，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
六、積極搞好創(chuàng)收，提高經(jīng)濟(jì)效益。
七、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。
俱樂(lè)部崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，制定門店?duì)I銷策略并組織實(shí)施；
2、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作；
3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；
6、高業(yè)績(jī)零投訴，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求：
1、有成功經(jīng)驗(yàn)，有欲望、有魄力、有行動(dòng)力；
2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到東莞原力高端俱樂(lè)部工作。
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