五金崗位職責
在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的五金崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
五金崗位職責1
職責描述：
1、具備3年以上五金車間現場管理經驗，熟悉沖壓模具調整的原理和基本方法，熟悉沖壓模具管理；
2、具備強烈的質量意識和成本控制理念；
3、具備一定的`語言表達、組織管理能力；
4、會制作鐵線模更佳；
任職要求：
1、負責沖壓車間現場人員生產作業組織；
2、負責安排本車間訂單生產并確保按期交付；
3、負責本車間會議、計劃、總結落實及重大信息上報；
4、負責提出本車間設備、工藝、合理化建議、工序等優化調整及技術改良與革新建議，并按公司要求實施；
5、負責完成上級交辦的其他任務。
五金崗位職責2
五金模具設計具體要求如下：
1、學歷：高中及以上；年齡：25—40歲
2、5年及以上五金模具維修工作經驗；
3、略懂模具設計，會簡單cad；
4、熟練操作各種機械加工設備；
5、為人誠實，工作認真負責，能適應倒夜班工作；
6、有天車操作證者優先。
五金崗位職責3
崗位職責：
1、制作新產品的生產工藝流程,標準工時的制定，安裝和調試新產品所需要的設備；負責公司進試產過程中的工藝研究，委外加工的`技術溝通。
2、對IQC抽檢不良的料件進行評審，然后對不良的料件或圖紙提出ECR，并且對ECN的發行及追蹤。
3、不斷改善工藝流程，提高產品的產量及質量，降低生產周期。
4、各個部門進行溝通，了解產品的最新狀況及各個部門遇到的問題，并幫助解決問題
5、負責產品售后技術問題的處理，并改善產品工藝。
6、設計制作各種生產輔助工治具，提高作業效率良率。
7、撰寫SOP以及各類制程管控文件，用以明確生產流程步驟，保證穩定生產，逐步提高。
任職資格：
1、大專及以上學歷，
2、熟練操作電腦，對相關繪圖及辦公軟件熟練操作，
3、具有三年以上五金制造型企業相關工作經驗。
4、具有良好的團隊精神和較強的溝通、協調能力；
5、動手能力強，工作謹慎細心，吃苦耐勞。
6、善于發現、分析、解決問題，工作積極主動；
五金崗位職責4
崗位職責
1、負責分公司生產現場管理及生產整體調度;
2、負責生產制造、工序管理、工裝設備管理以及產品加工組裝過程的質量管控;
3、負責生產班組管理和考核并與其他部門對生產過程中出現的問題溝通協調和分析，制定改進措施;
4、監督生產現場工作質量和工作進度;
5、負責生產制造過程中各類事務的協調處理工作。如規劃分配工作，執行規章制度;
6、解決現場員工操作過程中問題;
7、監督做好生產過程的各種原始記錄，確保其完整性和可追溯性;
8、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議;
9、負責生產各種制度文件的'編制完善;
10、上級交辦的其他工作。
任職條件:
教育背景:◆大專以上學歷，機械設計制造/自動化/電子/模具等專業;
培訓經歷:◆受過生產管理、產品知識、精益生產等培訓;
工作經驗:◆有5年以上生產車間管理工作經驗;
技能技巧:◆熟練使用辦公軟件;
◆了解精益生產和生產運營;
◆熟悉機械裝配和鈑金產品加工過程和日常問題解決;
◆有較強的均衡生產觀念，進度控制能力，成本意識強;
態 度:◆工作認真負責，積極主動;
◆良好溝通能力和管理能力;
◆有較強組織協調和產線創新能力;
五金崗位職責5
1.以客戶需求為導向，了解客戶對于產品工藝性能的要求，技術難點，制作產品規范，提高產品意識，積極推進項目進度。
2.積極與供應商對接，了解供應商在工藝制造商的難點，在滿足設計需求的前提下，降低供應商制造門檻，實現快速、低損、易生產。
3.積極與公司內部采購及QC溝通，了解設計、成型、加工的.關聯需求，加強協同溝通能力，提高團隊協同作戰意識
任職要求：
1.3年以上五金行業從業經驗，熟悉五金產品加工工藝，如沖壓/CNC/壓鑄/鈑金/電鍍/烤漆等，對五金加工工藝良率關鍵影響點能有效識別把控。
2.熟悉AutoCAD等設計軟件,能根據客戶理念設計產品。
3.具備較強的制程分析判斷能力、關注成本控制、溝通能力、決策能力。
4.良好的溝通協調能力。
5.良好的英語讀寫能力。
五金崗位職責6
工作職責:
1、開展市場調研，對所負責品類產品東南亞市場進行調研、分析，并規劃產品線;
2、開發新產品及新供應商，同時整合和觀察競爭對手的活動;
3、向公司銷售端溝通、宣講產品線及產品等，協助銷售端提升該品類產品銷售;
4、進行該品類產品的生命周期管理;管理產品開發、定價、上市、退市的全過程;
5、監管產品發展情況，處理產品問題;
6、理解和遵照不同國家、地區和終端客戶市場的技術標準、規范、文化習俗，并在產品開發和銷售過程中加以實施。
任職資格:
1、大專以上學歷，5年以上相關經驗，精通產品，熟悉供應商及行業信息;
2、分析問題邏輯清晰，有較強的數據敏感度，對用戶需求有敏銳的洞察;
3、能及時了解或知曉技術發展趨勢，具備良好的'技術理解能力，有創新意識;
4、較強的溝通、資源整合及談判能力;
5、有高度的責任心和良好的團隊合作精神;
6、有工業品貿易公司領域經驗者優先;
7、有條件經常走訪周邊供應商(駕照優先)。
五金崗位職責7
崗位職責：
1、倉庫物資的驗收、入庫、保管、發貨、盤點，確保收發流程正常進行，做到賬物一致；
2、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，重復發揮周轉效率；
3、包材倉庫的貨品整齊、分類、環境的清潔衛生，庫房的.防火、防盜安全管理；
4、負責相關單證的保管與存檔；
5、部門主管交辦的其他事宜。
任職要求：
1、有相關的倉庫管理工作經驗1年以上；
2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；
3、積極耐勞、責任心強，具有較強的團隊合作精神；
4、熟悉倉庫進出庫操作流程，有叉車證優先考慮；
5、中專及以上學歷，25-40歲。
五金崗位職責8
崗位職責:
1、負責門窗五金產品設計和研發工作;
2、負責開發產品立項前后的評審工作;
3、負責組織新產品轉產、工藝改造、降低生產成本，提高產品質量等技術方案;
4、負責新產品的知識產權保護，包括設計方案的專利風險分析與創新設計的專利保護;
5、參加公司開發項目規劃研究并提出建設成本與配套方面的專業建議;
6、負責產品研發團隊及日常管理工作。
任職資格:
1、機械、模具、材料等相關專業，大專及以上學歷;
2、5年以上門窗五金開發經驗，2年以上同崗位工作經驗;
3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力，工作積極主動有擔當，能適應一定壓力的工作;
4、熟練使用cad、solidworks、proe等設計軟件;
5、具備較強的'分析問題、解決問題的能力，能承受較大工作壓力。
五金崗位職責9
崗位職責：
1、負責五金產品圖紙繪制；
2、負責配合五金工藝經理深化圖紙；
3、負責處理其他領導臨時交代任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，工程類相關專業；
3、要求一年以上工作經驗；
3、熟悉掌握使用CAD繪圖軟件；
4、有五金或家具行業相關經驗優先。
五金崗位職責10
崗位職責：
1、負責加強車間的員工平安意識，預防性教育員工嚴格執行各項操作規程，保證生產流程平安操作。
2、每天監控生產員工有否違規操作現象。（如無法解決，請示行政部）
3 、負責所分配員工每天早上、下午、晚上上班時間內的前10鐘把員工第一個工序按排完成。
4、對各系列產品質量情況及時跟蹤與及時處理并回報上級。
5、嚴格執行《質量獎懲制度》，發現質量問題立即與相關部門進行協商處理，不能處理的報告上級。
6 、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
7 、負責公司的原材料、輔助材料產品的生產各工序，成品入庫前的質量檢驗工作。
8 、根據生產訂單和生產方案，對原材料，按照技術部門制定的標準的質量標準，進行收發來料檢驗，不合格的原材料一律嚴禁入庫，把好原材料入庫第一關，從源頭上控制不合格品的出現。
9、嚴格執行工藝圖紙標準，在工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執行。
10、根據生產方案安排質檢人員按照質量標準及客戶要求，進行生產各道工序質量檢查驗收工作，做到每個工序把關，不合格產品一定不能流入下道工序，而且關鍵部位（或容易出現質量問題的部位）一定要設立專驗人員，采取抽驗或全檢的'方式，確保產品的加工質量。
11、對于倉庫庫存積壓時間較長的物料，要在出倉前進行全檢，確認無質量問題方可發到車間，否那么一律不允出倉。
12 、負責檢測用具的內部管理和日常維護。
13、發揮團隊力量，帶著下屬員工做好生產員工的工作。
五金崗位職責11
1.生產部下達生產指令后，第一時間安排分單、備料，明確分工保質保量按節點時間完成生產任務。
2.做好車間安全生產、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經常與下屬交流，穩定人員的穩定性及積極性。
3.對車間人員生產中遇到的`難題指導，協助解決。
4.發現問題第一時間解決，自己解決不了的反應到上級尋求解決方案，及時跟進，直到問題解決為止。
5.做好每日車間排單生產計劃，生產出現消單不順暢的時候，第一時間反饋給上級，說明情況原因，做到不積壓訂單，根據上級給出的解決方案進行執行落實。
6.監督生產線的生產情況，節約用料，控制好生產成本。
7.積極應對意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。
8.定期對車間人員進行技能培訓針對同一時期工作上出現的問題進行分析講解，避免再犯類似的錯誤。
9.物色培養公司人才，為公司人才做好儲備工作。
10.不定期檢查車間的生產設備使用情況，做好保養和維護，保證設備的正常使用。
11.服從上級的指揮，認真執行其工作指令，無條件配合上級工作，協助下級工作。
12.一切行為以公式最大化利益為重。
13.嚴格執行公司的規章制度，認真履行工作職責。
五金崗位職責12
職責描述:
1、負責公司家具廠的渠道拓展、洽談。跟客戶的日常聯絡,保持良好的關系。
2、負責工程項目的開發、洽談及跟進及公司業務銷售新渠道開拓等。
3、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。
4、負責與客戶溝通,盡力幫助客戶解決相關問題,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表。
5、前期根據客戶要求提供五金產品解決方案,引導客戶選擇推薦產品品牌。中后期銷售進程的'跟進,就銷售訂單,銷售合同,發貨,交貨,付款,維保等與客戶進行溝通。
6、與公司各部門協調好關系及其他主管交辦事項等。
任職要求:
1、高中及以上學歷(有同行業工作經驗,學歷可適當放寬)。
2、熟悉銷售業務,有建筑五金件相關產品銷售工作經驗者優先考慮。
3、具有團隊精神及一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
5、男女不限,年齡在25歲以上。有車者優先考慮。有車的員工每月有車貼另加油卡。
五金崗位職責13
職責描述:
1、負責生產計劃與供應鏈管理;負責實施公司下達的生產任務指標，貫徹落實致部門，維護外協配套廠商的關系。
2、負責生產現場與人員管理;組織車間各有關人員做好一切產前準備工作:如生產設備的配置，有關人員的`調配，有關工具的搭配等，檢查監督生產運行。
3、負責異常處理與品質把控;嚴格要求并督促員工按工藝標準進行加工、保證進度和質量。
4、負責流程改造與技術革新;制定和執行現場作業標準及工藝流程，能組織及調動現有人才進行研究突破現有生產工藝難題
5、負責成本管控與效率提升;使產品既滿足客戶需要，又能優化生產流程以降低生產成本的能力，以確保工廠的效益最大化
6、負責調動員工的工作積極性與提高員工工作滿意度
任職要求:
1、30-42歲，大專及以上學歷，有家具五金行業同崗位3年以上工作經驗;
2、有較強的責任心，綜合協調能力，組織管理能力，抗壓能力，吃苦耐勞，為人正直，敬業;
3、管理能力強，責任心和原則性強，有一定管理高度。
五金崗位職責14
1、負責機房服務器的`運行和正常維護;
2、對機房制定管理計劃及巡檢計劃，保障運維質量;
3、負責數據庫的管理及數據備份;
4、配合各部門，完成系統運營期間的各種問題;
5、負責系統上線，更新及數據遷移;
6、跟進項目，進行存儲過程編寫，實現各類統計報表;
五金崗位職責15
崗位名稱
五金技術副總
直接上級
公司領導
本職工作
協助新產品開發 車間生產技術支持 五金模具管理和質量工藝改進
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。
口協助沙發技術副總開展公司新產品開發，并根據“新產品開發計劃進度表”，進度完成開發任務
口重點抓好外協單位模具制作進度，確保新品開發進度
口重點抓好模具調試進度，確保生產進度和工藝美觀
口特別管好自己工作區域現場、樣品，確保現場美觀安全、東西放置有序，便于尋找
口負責為五金車間生產提供技術支持
口負責五金鐵件質量工藝改進、努力嘗試通過引進新工藝技術，努力降低制造成本
口協同五金車間技術工藝、質量設備、材料現場等管理;不參與五金車間生產計劃管理，但就車間主任咨詢或求助問題提出指導意見或幫助其解決
口協同想辦法不斷優化五金生產管理，提高生產效率
口為管理團隊提出產品質量問題，提供技術支持和幫助
口負責五金模具、技術資料管理
口協同做好歷史遺留舊鐵件再利用
口參與公司重大決策、機制改革與體制創新
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對新產品開發計劃進度完成情況負責
口對模具制作及調試進度負責;對五金模具保管有效性負責
口對五金件工藝質量負責及為車間提供技術支持力度負責
口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責
管理權限
口對模具制作質量有一票否決權
口對新產品開發有權威話語權和參與決策權
口對五金件有工藝改進權
任職要求
擁有8年以上椅子五金技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創新，有較強溝通協調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業
人事管理
五金技術副總由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
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