培訓中心主管崗位職責

培訓中心主管崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的培訓中心主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

培訓中心主管崗位職責1

　　1.熱愛培訓工作,對工作認真負責,具有強烈的事業心和責任感,棘兢業業,任勞任怨,努力做好培訓工作。

　　2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃,指導、考核各部門的`培訓工作,掌握培訓進度。

　　3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

　　4.采取不同形式,對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

　　5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

　　6.根據員工外培計劃,負責聯系外培單位,洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

　　7.協調公司的各項培訓活動,幫助各經營部門實施培訓計劃。

　　8.對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作,安排教學工作,并負責對培訓內容進行指導。

　　9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作,進行業務技術方面的鑒定,歸入員工檔案,與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

　　10.協調質管部門制定各項服務標準,并通過檢查評比,做好培訓工作,確保酒店優質服務。

　　11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

培訓中心主管崗位職責2

　　任職要求:

　　本科以上學歷,機械相關專業 培訓項目管理,包括:項目開發,宣講及招聘活動,合同/協議管理,培訓資料管理,

　　培訓組織及管理,項目評估及改進,團隊活動等。

　　為特定的受訓者設計并更新職業培訓計劃及課程內容

　　任職要求:

　　本科以上學歷,機械相關專業

培訓中心主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1) 全面負責測試培訓中心的管理工作，在工程師的協助下維護好測試機的運行狀態，對測試機的維修、保養、調試等工作負責，建立完整的設備使用制度和流程并切實監督執行;

　　2) 和技術支持團隊緊密合作，提供工程師培訓用設備;同時積極做好外聯工作，為有需要設備培訓的大專院校、研究機構、友商、客戶等提供狀態良好的設備;

　　3) 和備件維修中心緊密合作，確保備件測試工作及時有序地開展;

　　4) 配合業務部門安排好參觀接待工作，成為優秀的品牌對外窗口;

　　5) 監控測試培訓中心的物資和環境安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規定，確保設備安裝，運輸和防護符合規定要求;

　　6) 有效控制測試培訓中心的運營成本，做好合理預算支持業務發展，提高運營效率，有清晰的`成本核算方法，建立合理的使用收費體系;

　　7) 領導臨時交予的其它任務。

　　崗位要求:

　　1)大專及以上學歷，專業不限;

　　2)有一定的醫療設備維修相關經驗;

　　3)3年及以上資產管理經驗，了解資產及辦公室管理的各項流程細節，有樣機管理經驗優先;

　　4)擁有服務意識，有較好的邏輯思維能力和分析能力，善于運用數據解析問題以及說服他人。

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