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食品總經(jīng)理崗位職責(zé)10篇
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的食品總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；
2、負責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實施；
3、負責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的'遠景目標；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標；
5、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系； 10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標，負責(zé)公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責(zé)內(nèi)的工作。
2、安排、落實設(shè)備動力部各班組操作運行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設(shè)備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛(wèi)生。
4、公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)分配方案的制定、實施。
5、設(shè)備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。
6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的.消毒、殺菌工作。
9、做好設(shè)備、機械設(shè)備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負責(zé)全公司各種機械儀器設(shè)的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。
10、作好新購設(shè)備的驗收、舊設(shè)備的停用報廢的處理、存檔工作。
11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。
5、負責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復(fù)工作。
6、對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責(zé)公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負責(zé)公司范圍內(nèi)的.所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責(zé)公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。
8、對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。
9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權(quán)。
10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。
11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負責(zé)下達生產(chǎn)計劃任務(wù)
2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度
3、對生產(chǎn)計劃情況進行檢查
4、根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡
5、負責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責(zé)
6、對下屬人員的`考核、評價、鼓勵
7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)
8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系
9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作
10、搞好與設(shè)備管理部門的協(xié)作關(guān)系
11、承擔(dān)對下屬的推薦權(quán)和考核、評價權(quán)
12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負責(zé)烘焙技術(shù)團隊日常工作管理
2、編制團隊工作計劃,落實團隊工作任務(wù),達成團隊工作目標
3、完成公司指定項目的研究、開發(fā)、服務(wù)工作
4、對內(nèi)(向技術(shù)工程師)提供技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),對外(向客戶/營銷)提供技術(shù)支持服務(wù)
5、負責(zé)團隊成員的績效輔導(dǎo)和績效考核
6、完成公司指派的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、食品科學(xué)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上
2、8年以上烘焙技術(shù)工作經(jīng)驗，熟悉烘焙(蛋糕、面包)產(chǎn)品的'原輔料、添加劑機理及應(yīng)用,熟悉烘焙產(chǎn)品配方開發(fā)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝
3、具有烘焙客戶服務(wù)經(jīng)驗、研發(fā)項目管理經(jīng)驗和技術(shù)團隊管理經(jīng)驗
4、良好的工作責(zé)任心和團隊合作精神
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、組織對設(shè)計項目的設(shè)計方案進行論證；組織對項目設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責(zé)組織施工圖的.設(shè)計審核工作；
2、負責(zé)組織編制設(shè)計任務(wù)書，擬定項目建設(shè)標準、設(shè)計標準；
3、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行研究，并對項目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.根據(jù)廠的銷售計劃,負責(zé)對分解到各區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的.完成進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責(zé)。
2.負責(zé)組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系,并負責(zé)對銷售人員的進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、監(jiān)控,確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3.結(jié)合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、組織落實董事會決議，全面負責(zé)公司(生產(chǎn)、經(jīng)營)目標實現(xiàn)，保持公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略；組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運輸、銷售)計劃及各部費用預(yù)算，并監(jiān)督實施，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷改進組織結(jié)構(gòu)。搭建經(jīng)營體系,負責(zé)招募、培訓(xùn)工作。制定并執(zhí)行各崗位的《崗位說明書》、《工作內(nèi)容》、《kpi關(guān)鍵指標》及《獎懲原則》。
4、建立速凍比薩行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,搭建品牌營銷體系。
5、定期收集(餐飲、商超、網(wǎng)絡(luò)、特供)渠道的各種信息,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求進行分析,進行新品開發(fā)。
6、熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。
7、搭建生產(chǎn)管控體系、保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、搭建品控體系以及合理運行,風(fēng)險控制體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
9、搭建銷售體系,規(guī)范銷售流程,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標準成本、成本差異工作報告。
11、公司各項計劃與目標的制定科學(xué),合理,并能夠保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。公司組織建設(shè)完善高校,各項業(yè)務(wù)開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的需要,確保公司核心人才群的穩(wěn)定和素養(yǎng)的.快速提升。企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念,展示企業(yè)良好形象。在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。
12、監(jiān)督、檢查、落實所轄部門經(jīng)營管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、30-45歲
2、5年以上食品企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理職位3年以上。業(yè)績突出者可破例提拔。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先。
3、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。受過食品管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)。
4、熟悉速凍面米食品行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品和相關(guān)信息;擁有廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道(餐飲渠道、網(wǎng)超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經(jīng)驗者。
5、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站。熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。
6、具備(井道團隊、協(xié)調(diào)公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓)能力�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維,勇于挑戰(zhàn),富有激情。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)項目設(shè)備電氣部分設(shè)計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作，并提供可行性報告。
2、負責(zé)對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時完成。
3、提供機械、工藝設(shè)計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的`其他工作。
6、負責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。
7、負責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。
8、負責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。
9、負責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、管理權(quán)限：
在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的'義務(wù)。
二、管理責(zé)任：
全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負責(zé)
三、主要職責(zé)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責(zé)組織實施；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；
6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；
7、負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
8、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
10、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
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