質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)組織編制檢驗(yàn)規(guī)范文件,確定公司原材料、外購(gòu)件和公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)辦法;
2、負(fù)責(zé)組織更新質(zhì)量手冊(cè)和質(zhì)量體系等管理文件;
3、組織相關(guān)人員對(duì)原輔材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件抽樣檢驗(yàn),出具記錄報(bào)告,協(xié)助退換貨和索賠;
4、組織相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和最終成品進(jìn)行檢驗(yàn),及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)不合格品,將信息反饋到各職能部門,加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵工序的監(jiān)視檢查;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)處理各類質(zhì)量事故,及時(shí)召集相關(guān)部門人員對(duì)事故原因進(jìn)行分析,確立責(zé)任部門與整改措施,形成事故報(bào)告遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
6、組織相關(guān)人員做好日常各類質(zhì)量數(shù)據(jù)收集,及時(shí)匯總、分析,形成質(zhì)量報(bào)告,反饋各職能部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)月度質(zhì)量信息的匯總,計(jì)算月度質(zhì)量合格率,核算質(zhì)量損失(報(bào)廢、返工、退貨、索賠等費(fèi)用),供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策;
8、統(tǒng)一管理檢測(cè)儀器、測(cè)量裝置,負(fù)責(zé)該類別裝置、器具的申購(gòu)、領(lǐng)用、校準(zhǔn)檢定、報(bào)廢管理,建立使用管理臺(tái)帳,確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
9、負(fù)責(zé)部門日常管理,對(duì)下屬員工的工作合理分配,督促進(jìn)度并檢查效果;
10、負(fù)責(zé)組建質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)與崗位技能培訓(xùn),提高檢驗(yàn)人員的專業(yè)技能水平與工作效率;
11、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的考核和獎(jiǎng)懲,激勵(lì)員工的工作積極性;
12、定期對(duì)公司全體員工進(jìn)行質(zhì)量方面的.培訓(xùn);
13、配合銷售部門做好合同評(píng)審、客戶投訴處理等工作,及時(shí)出具相關(guān)報(bào)告;
14、配合制造部門和技術(shù)研發(fā)部做好新產(chǎn)品試制過(guò)程中的質(zhì)量把控,以及對(duì)現(xiàn)有工藝改進(jìn)提出意見(jiàn)和建議;
15、參加技監(jiān)局等政府部門組織的相關(guān)會(huì)議,及時(shí)傳遞各類信息;
16、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項(xiàng)工作的組織與協(xié)調(diào);
崗位要求:
工科大專以上/8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉涂裝行業(yè)質(zhì)量管理的法規(guī)與要求,熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)2
1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進(jìn)質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。
2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理工作的'規(guī)劃、策劃、實(shí)施與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)組織持續(xù)質(zhì)量改善活動(dòng),提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品及實(shí)現(xiàn)過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善與發(fā)布實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,質(zhì)量報(bào)表審核等;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)、維護(hù)及認(rèn)證工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證、監(jiān)督管理與績(jī)效考核;
8、協(xié)助經(jīng)營(yíng)班子完成相關(guān)決策分析,推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)3
1、建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的質(zhì)量管理體系;
3、負(fù)責(zé)測(cè)試規(guī)范與測(cè)試計(jì)劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進(jìn)行上線產(chǎn)品的`質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;
4、關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開(kāi)展;
5、組織問(wèn)題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進(jìn)方案,推動(dòng)方案落實(shí)。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)4
1、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種檔案。
2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。
3、隨時(shí)檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過(guò)期，并通知采購(gòu)人員、銷售人員索要。
4、采購(gòu)付款時(shí)對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過(guò)期等，需在付款單上標(biāo)示，采購(gòu)員負(fù)責(zé)索要。
5、供應(yīng)商對(duì)賬時(shí)，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過(guò)期，如有過(guò)期，則不予對(duì)賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時(shí)再補(bǔ)簽。
6、按相關(guān)要求對(duì)新進(jìn)商品進(jìn)行分類編碼。
7、采購(gòu)合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。
8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗(yàn)登記、抽樣記錄及檢驗(yàn)結(jié)果的存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)。
9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的`培訓(xùn)檔案和健康檔案。
10、gsp實(shí)施情況定期審核。
11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評(píng)審。
10、藥品養(yǎng)護(hù)定期匯總分析。
11、質(zhì)量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報(bào)，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和傳達(dá)。
13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳和計(jì)量器具檢定檔案。
15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應(yīng)信息收集、上報(bào)，建立不良反應(yīng)信息檔案。
17、采購(gòu)合同的審核，建立采購(gòu)合同檔案。
18、進(jìn)口藥品注冊(cè)證、進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告的整理保存。
19、首營(yíng)品種首批到貨質(zhì)檢報(bào)告的整理保存。
20、負(fù)責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。
21、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查倉(cāng)庫(kù)溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄、澄明度檢測(cè)儀使用記錄、可見(jiàn)異物檢查記錄、在庫(kù)商品養(yǎng)護(hù)記錄等有關(guān)記錄是否按時(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)是否規(guī)范；藥品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)復(fù)核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對(duì)在庫(kù)藥品進(jìn)銷存（按批號(hào)），保證在庫(kù)藥品的進(jìn)銷存一致。
23、負(fù)責(zé)門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門店標(biāo)識(shí)是否齊全；有關(guān)記錄是否及時(shí)記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運(yùn)行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。
25、新店籌建、驗(yàn)收材料申報(bào)；新開(kāi)門店驗(yàn)收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營(yíng)許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、部門人員調(diào)配、薪資、加班等;
2、負(fù)責(zé)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),拿出解決方案;反饋嚴(yán)重質(zhì)量事故的處理;解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)對(duì)第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對(duì)公司產(chǎn)品的檢查驗(yàn)收工作;保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求;
4、參與工藝、圖紙?jiān)O(shè)計(jì);工藝紀(jì)律檢查,及時(shí)反饋質(zhì)量信息;
5、組織全公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的'實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的技能培訓(xùn)、績(jī)效考核工作;
7、對(duì)各生產(chǎn)車間質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行考核,保證公司質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;負(fù)責(zé)審批質(zhì)量月報(bào)表、各類質(zhì)量報(bào)表文件等;
8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的應(yīng)對(duì)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè);
2、有haccp/iatf16949及試驗(yàn)室管理等培訓(xùn)經(jīng)歷;
3、三年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理;
4、具備汽車零部件行業(yè)五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、計(jì)算機(jī)操作熟練,具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.建立、完善和實(shí)施質(zhì)量管理體系,參與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、業(yè)績(jī)方針、 業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定;
2. 在領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理、設(shè)備質(zhì)量管理、材料管理中堅(jiān)持貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量使顧客滿意: 組織編制中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn),流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的.審定、批準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)制造全過(guò)程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大產(chǎn)品質(zhì)量事故分析會(huì),組織解決產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn),讓顧客滿意;
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;
5. 負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量部廣]所有人員績(jī)效考評(píng)制度,并且依據(jù)考評(píng)結(jié)果改進(jìn)部門管理;
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢查部門,對(duì)產(chǎn)品的全過(guò)程,進(jìn)行控制和管理;
7、 對(duì)本部質(zhì)檢人員不定期進(jìn)行抽查,嚴(yán)格按“三檢”和檢查規(guī)程進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
8、對(duì)關(guān)鍵過(guò)程、特殊過(guò)程,實(shí)施監(jiān)視與測(cè)量;
9、組織檢查人員分析不穩(wěn)定因素和質(zhì)量事故,及時(shí)向須導(dǎo)及有關(guān)部門反映;對(duì)所屬檢查區(qū)城內(nèi)關(guān)鍵:工序和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)積極主動(dòng)提供意見(jiàn)和采取有效措施;
10、在推廣-全面質(zhì)量管理的同時(shí),搞好生產(chǎn)服務(wù),及時(shí)為所在區(qū)城內(nèi)的質(zhì)量管理提供可靠數(shù)據(jù);
11、定期對(duì)質(zhì)檢人員、班組長(zhǎng)和生產(chǎn)工人進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高全體員工的質(zhì)量意識(shí),使公司產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
12、協(xié)助主管副總完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),做事細(xì)心,負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、碩士研究生以上學(xué)歷,生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)和微生物等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉分子克隆、pcr、熒光定量pcr、瞬時(shí)轉(zhuǎn)染和電泳等常規(guī)技術(shù)以及crispy基因編輯技術(shù)。
3、具有細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略優(yōu)選項(xiàng)目。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案并執(zhí)行項(xiàng)目的實(shí)施。
3、配合質(zhì)量部門完善項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程,配合注冊(cè)部開(kāi)展臨床前研究。
4、按照法規(guī)要求填寫(xiě)試驗(yàn)記錄、撰寫(xiě)sop,撰寫(xiě)項(xiàng)目臨床申報(bào)資料。
5、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)管理工作。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)8
一、質(zhì)量成本主管崗位職責(zé)
質(zhì)量成本主管的主要工作職責(zé)是在質(zhì)量管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行預(yù)算、核算、分析、控制管理。
1．質(zhì)量管理制度建設(shè)
�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理編制質(zhì)量成本管理的相關(guān)制度，并組織執(zhí)行
�。�2）負(fù)責(zé)制定質(zhì)量成本控制標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量成本管理手冊(cè)等文件，并報(bào)送質(zhì)量管理部經(jīng)理審核
2．組織質(zhì)量成本預(yù)算
�。�1）在每期期末組織制定下一期的質(zhì)量成本預(yù)算，按時(shí)送交質(zhì)量管理部經(jīng)理
�。�2）組織擬定新產(chǎn)品的質(zhì)量成本預(yù)算
3．組織質(zhì)量成本的監(jiān)測(cè)與分析
（1）監(jiān)督有關(guān)單位或個(gè)人對(duì)質(zhì)量成本預(yù)算的執(zhí)行情況
�。�2）負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并定期編制質(zhì)量成本管理的相關(guān)報(bào)告
�。�3）組織對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量成本的`實(shí)時(shí)跟蹤和數(shù)據(jù)分析
4．組織進(jìn)行質(zhì)量成本改進(jìn)
�。�1）根據(jù)質(zhì)量成本分析結(jié)果，組織擬訂質(zhì)量成本改進(jìn)計(jì)劃
�。�2）監(jiān)督有關(guān)單位或有關(guān)個(gè)人對(duì)成本改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況
5．下屬員工管理
�。�1）負(fù)責(zé)質(zhì)量成本控制專員日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)
�。�2）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量成本控制專員和質(zhì)量成本工程師的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)
�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量成本控制專員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)
二、質(zhì)量成本專員崗位職責(zé)
質(zhì)量成本專員的主要職責(zé)是配合質(zhì)量成本主管對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行預(yù)估、核算、分析、控制。
1．協(xié)助主管進(jìn)行質(zhì)量管理制度建設(shè)
�。�1）協(xié)助主管制定質(zhì)量成本控制標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量成本管理手冊(cè)等文件
（2）向有關(guān)單位和有關(guān)個(gè)人報(bào)送質(zhì)量成本的控制文件，并做必要的解釋和說(shuō)明
2．編制質(zhì)量成本預(yù)算
（1）每期期末負(fù)責(zé)進(jìn)行質(zhì)量成本的預(yù)算編制工作
�。�2）收集相關(guān)資料，編制新產(chǎn)品的質(zhì)量成本預(yù)算
3．質(zhì)量成本的監(jiān)測(cè)和分析
�。�1）監(jiān)督有關(guān)單位或有關(guān)個(gè)人執(zhí)行質(zhì)量成本預(yù)算，定期向主管進(jìn)行匯報(bào)
�。�2）對(duì)所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量成本進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量成本的實(shí)時(shí)跟蹤和數(shù)據(jù)分析
4．負(fù)責(zé)具體的質(zhì)量成本改進(jìn)工作
（1）根據(jù)質(zhì)量成本分析結(jié)果，擬訂質(zhì)量成本改進(jìn)計(jì)劃
�。�2）監(jiān)督有關(guān)單位或有關(guān)個(gè)人執(zhí)行成本改進(jìn)計(jì)劃，并及時(shí)向主管匯報(bào)執(zhí)行情況
三、質(zhì)量成本工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量成本工程師的主要職責(zé)是在質(zhì)量成本主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的成本技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，提供質(zhì)量成本控制方案。
1．協(xié)助質(zhì)量管理制度建設(shè)工作
�。�1）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理制定質(zhì)量成本控制的相關(guān)制度
�。�2）協(xié)助主管制定質(zhì)量成本控制標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量成本管理手冊(cè)等文件
2．質(zhì)量成本核算
（1）負(fù)責(zé)明確質(zhì)量成本構(gòu)成及質(zhì)量成本核算標(biāo)準(zhǔn)等
�。�2）負(fù)責(zé)質(zhì)量成本項(xiàng)目數(shù)據(jù)的審核與再計(jì)算工作
3．質(zhì)量成本分析與改進(jìn)
（1）根據(jù)對(duì)質(zhì)量成本影響因素的分析，制定具體的質(zhì)量成本改進(jìn)方案
（2）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量成本數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并按時(shí)制定質(zhì)量成本控制方案
�。�3）與生產(chǎn)人員進(jìn)行溝通，收集反饋意見(jiàn)，找出質(zhì)量成本控制中存在的問(wèn)題，并提出解決辦法
�。�4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)部門或人員的質(zhì)量成本管理制度的實(shí)施工作
�。�5）關(guān)注先進(jìn)的質(zhì)量成本控制方法，適時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù),組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定,對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的`外審應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問(wèn)題解決等;
3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善,如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)10
一、質(zhì)量管理體系主管崗位職責(zé)
質(zhì)量管理體系主管在質(zhì)量管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、審核與認(rèn)證等工作。
1．質(zhì)量管理體系建設(shè)
�。�1）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系
�。�2）制定質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)制度、流程以及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行
（3）組織企業(yè)質(zhì)量管理體系的教育培訓(xùn)工作
�。�4）監(jiān)督并指導(dǎo)各部門落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量管理體系
�。�5）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理定期召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議，報(bào)告實(shí)施質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)
�。�6）收集各方面的建議，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系改進(jìn)
2．組織質(zhì)量體系的審核與認(rèn)證
�。�1）組織編制質(zhì)量體系的年度內(nèi)審計(jì)劃
（2）全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，并擬定審核報(bào)告
（3）負(fù)責(zé)與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽、溝通
�。�4）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證文件的審核，配合相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證工作
3．下屬員工管理
�。�1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量管理體系專員的日常工作
�。�2）負(fù)責(zé)考核并評(píng)估質(zhì)量管理體系專員的工作績(jī)效
�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系專員的崗位技能培訓(xùn)
二、進(jìn)料檢驗(yàn)專員崗位職責(zé)
質(zhì)量管理體系專員在質(zhì)量管理體系主管的'領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的審核、認(rèn)證、宣貫等執(zhí)行工作。
1．協(xié)助主管做好質(zhì)量體系建設(shè)
�。�1）協(xié)助質(zhì)量管理體系主管規(guī)范各項(xiàng)質(zhì)量控制流程、各項(xiàng)質(zhì)量管理制度
（2）協(xié)助主管進(jìn)行企業(yè)質(zhì)量管理體系的教育培訓(xùn)工作
�。�3）監(jiān)督各部門落實(shí)質(zhì)量管理體系
�。�4）企業(yè)各種質(zhì)量體系相關(guān)文件的歸檔整理，及其所需資料與記錄的收集和保存
�。�5）追蹤國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理動(dòng)態(tài)，對(duì)質(zhì)量管理體系改進(jìn)提出合理建議
2．協(xié)助質(zhì)量主管進(jìn)行質(zhì)量體系審核與認(rèn)證
（1）編制質(zhì)量體系的年度內(nèi)審計(jì)劃，并交主管審核
�。�2）負(fù)責(zé)企業(yè)具體內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作
�。�3）填報(bào)產(chǎn)品認(rèn)證資料，與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)產(chǎn)品認(rèn)證事務(wù)
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測(cè)量系統(tǒng)分析、過(guò)程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)造質(zhì)量改進(jìn)的`文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的熱情,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;
6.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)指定培訓(xùn)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)或組織編寫(xiě)并審核本部門的作業(yè)文件。
3、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析，提出報(bào)告及跟蹤各種質(zhì)量信息。
6、組織管理各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，做好對(duì)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃。
8、負(fù)責(zé)管理評(píng)審會(huì)議的資料收集和決議實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。
9、負(fù)責(zé)年度內(nèi)審計(jì)劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。
10、負(fù)責(zé)組織管理評(píng)審過(guò)程監(jiān)視和測(cè)量的`策劃和實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析（統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用）的組織實(shí)施。
12、負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的組織制定和實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。
13、負(fù)責(zé)客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時(shí)糾正措施的組織實(shí)施和效果驗(yàn)證。
14、協(xié)助管理者代表組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)，并對(duì)不合格采取糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)查及驗(yàn)證。
15、負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢查工作。
16、組織公司內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)，及對(duì)公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。
17、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
18、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)13
一、質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量工程師主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃和產(chǎn)品質(zhì)量的控制與改進(jìn)工作。
1．質(zhì)量先期策劃
�。�1）參與產(chǎn)品研發(fā)，檢驗(yàn)所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行
�。�2）組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求
�。�3）收集整理客戶需求，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和評(píng)審、驗(yàn)證及確認(rèn)工作
�。�4）負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題
�。�5）使用APQP、FMEA等工具，編制質(zhì)量先期控制計(jì)劃
2．質(zhì)量控制
�。�1）抽查原材料、半成品、成品檢驗(yàn)的各項(xiàng)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理
（2）根據(jù)日常質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，定期對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進(jìn)行分析和研究
�。�3）對(duì)檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較、分析和驗(yàn)證，對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)或存在問(wèn)題的檢驗(yàn)方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)向質(zhì)量控制主管提請(qǐng)更換
3．推進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量改進(jìn)工作
�。�1）積極處理客戶反饋的'問(wèn)題，依據(jù)反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的建議和措施
（2）編制企業(yè)綜合的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，制定明確的質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)
（3）監(jiān)督并協(xié)助各部門的質(zhì)量改進(jìn)工作
4．文件管理與維護(hù)
�。�1）設(shè)計(jì)并維護(hù)相關(guān)質(zhì)量體系文件，確保其有效運(yùn)行
�。�2）依據(jù)控制計(jì)劃對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師和質(zhì)量策劃專員進(jìn)行技能培訓(xùn)
二、產(chǎn)品質(zhì)量策劃員崗位職責(zé)
產(chǎn)品質(zhì)量策劃員主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃及跟蹤調(diào)查工作。
1．質(zhì)量策劃準(zhǔn)備
�。�1）收集國(guó)家、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)有關(guān)質(zhì)量文件，明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定
（2）對(duì)客戶的需求和期望進(jìn)行調(diào)查分析
�。�3）向生產(chǎn)部和研發(fā)部有關(guān)責(zé)任人索取新產(chǎn)品的各項(xiàng)資料
2．產(chǎn)品質(zhì)量策劃
（1）根據(jù)資料擬定新產(chǎn)品質(zhì)量要求
�。�2）制定試制產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
�。�3）參與試制品的質(zhì)量評(píng)審
�。�4）編寫(xiě)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃工作總結(jié)報(bào)告
3．產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤調(diào)查
�。�1）對(duì)已投產(chǎn)新產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查，分析產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題
�。�2）對(duì)有關(guān)的產(chǎn)品文件和資料進(jìn)行匯總整理，并妥善保存
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)14
1.根據(jù)公司發(fā)展要求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)擬定質(zhì)量控制各項(xiàng)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司信息數(shù)據(jù)予以分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司商品資料、供應(yīng)商資料、合同檔案在信息系統(tǒng)中維護(hù)的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
5.協(xié)助質(zhì)量控制總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量控制員工進(jìn)行月度、季度、年度考核。
6.負(fù)責(zé)公司人員工資、獎(jiǎng)金、福利的審核。
7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃與籌備工作。
8.負(fù)責(zé)公司性文件的擬定。
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制會(huì)議紀(jì)要的整理以及會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)。
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制印章的管理。
11.對(duì)商品部采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)及巡店工作進(jìn)行檢查，掌握各商品部經(jīng)理的日常去向。
12.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制與公司各部門、門店以及外部關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通。
13.關(guān)注和掌握每一位員工的.心態(tài)、工作狀態(tài)，幫助員工不斷進(jìn)步。對(duì)員工的提升和降職提出客觀、中懇的建議。對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、廉潔自律進(jìn)行監(jiān)督和提出處理意見(jiàn)。
質(zhì)量部崗位與崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據(jù)公司的市場(chǎng)需標(biāo)制訂產(chǎn)品的年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃,審批新產(chǎn)品的'臨時(shí)工藝、材料消耗表、指導(dǎo)采購(gòu)部按相關(guān)要求采購(gòu)新產(chǎn)品所用的物料;
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán):負(fù)責(zé)申請(qǐng)專利等相關(guān)工作;
3、工藝技術(shù)管理:組織開(kāi)展節(jié)材降耗、材料優(yōu)化選用工作,每月對(duì)已生產(chǎn)的電纜產(chǎn)品進(jìn)行工藝驗(yàn)證,形成必要的記錄并上報(bào),配合相關(guān)部門進(jìn)行電纜產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、核算等相關(guān)工作,
4、項(xiàng)目申報(bào)管理:負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作的立項(xiàng)、跟進(jìn)、落實(shí)工作,以及配合其他項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)技術(shù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電線電纜或高分子或化工專業(yè)等,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有電線電纜及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2、具有優(yōu)良的專業(yè)能力及有一定的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
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