質量部崗位與崗位職責15篇
在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編整理的質量部崗位與崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
質量部崗位與崗位職責1
1、負責組織編制檢驗規范文件,確定公司原材料、外購件和公司產品的檢驗辦法;
2、負責組織更新質量手冊和質量體系等管理文件;
3、組織相關人員對原輔材料、外購外協件抽樣檢驗,出具記錄報告,協助退換貨和索賠;
4、組織相關人員對生產過程和最終成品進行檢驗,及時處理現場不合格品,將信息反饋到各職能部門,加強對關鍵工序的監視檢查;
5、負責主導處理各類質量事故,及時召集相關部門人員對事故原因進行分析,確立責任部門與整改措施,形成事故報告遞交上級領導;
6、組織相關人員做好日常各類質量數據收集,及時匯總、分析,形成質量報告,反饋各職能部門和上級領導;
7、負責月度質量信息的匯總,計算月度質量合格率,核算質量損失(報廢、返工、退貨、索賠等費用),供上級領導決策;
8、統一管理檢測儀器、測量裝置,負責該類別裝置、器具的申購、領用、校準檢定、報廢管理,建立使用管理臺帳,確保檢測數據準確;
9、負責部門日常管理,對下屬員工的工作合理分配,督促進度并檢查效果;
10、負責組建質量管理團隊并對下屬進行工作指導與崗位技能培訓,提高檢驗人員的專業技能水平與工作效率;
11、負責對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性;
12、定期對公司全體員工進行質量方面的.培訓;
13、配合銷售部門做好合同評審、客戶投訴處理等工作,及時出具相關報告;
14、配合制造部門和技術研發部做好新產品試制過程中的質量把控,以及對現有工藝改進提出意見和建議;
15、參加技監局等政府部門組織的相關會議,及時傳遞各類信息;
16、負責部門內部、外部各項工作的組織與協調;
崗位要求:
工科大專以上/8年以上相關工作經驗,3年以上管理工作經驗;
熟悉涂裝行業質量管理的法規與要求,熟悉運用質量管理工具及方法,有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
質量部崗位與崗位職責2
1、主持質量管理部日常工作,負責制定和優化質量管理流程和制度,推進質量管理的制度化、規范化。
2、根據產業發展整體規劃,負責事業部質量管理工作的'規劃、策劃、實施與監控;
3、負責組織持續質量改善活動,提升質量控制水平,降低質量損失,實現質量目標;
4、負責組織產品及實現過程質量標準的制定、完善與發布實施;
5、負責產品及過程的質量監督管理,質量追溯管理,質量統計分析,質量報表審核等;
6、負責質量體系建設、維護及認證工作;
7、負責供應商質量認證、監督管理與績效考核;
8、協助經營班子完成相關決策分析,推進質量文化建設。
9、負責其它質量管理相關工作。
質量部崗位與崗位職責3
1、建立研發質量管理體系和測試標準;
2、負責建立包含質量控制、質量保證和質量改進的質量管理體系;
3、負責測試規范與測試計劃的制訂,并依照質量管理體系進行上線產品的`質量管理,確保上線產品質量;
4、關注質量風險防范,優化完善研發質量管理規范,統籌、監控技術研發工作按質量管控要求開展;
5、組織問題回顧排查,分析質量事件并提出改進方案,推動方案落實。
質量部崗位與崗位職責4
1、首營企業、首營品種資料的審核,并錄入系統,建立首營企業、首營品種檔案。
2、客戶資質的審核,并錄入系統,建立客戶資質檔案。
3、隨時檢查供應商資質、客戶資質等是否過期,并通知采購人員、銷售人員索要。
4、采購付款時對供應商資質進行檢查,如有資質過期等,需在付款單上標示,采購員負責索要。
5、供應商對賬時,檢查供應商資質是否過期,如有過期,則不予對賬單上簽字,供應商提供新資質時再補簽。
6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。
7、采購合同(生產廠家)的建檔保存。
8、藥監部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協助人力資源部制訂有關質量方面的培訓計劃,并協助實施培訓。
9、協助人力資源部建立有關人員的`培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實施情況定期審核。
11、進貨質量定期評審。
10、藥品養護定期匯總分析。
11、質量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監局網站,收集新的法律法規及有關質量通報,及時進行培訓和傳達。
13、質量查詢、投訴處理,并建立檔案。
14、協助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統軟件中有關記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報,建立不良反應信息檔案。
17、采購合同的審核,建立采購合同檔案。
18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。
19、首營品種首批到貨質檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關記錄是否按時填寫,填寫是否規范;藥品驗收、儲存、養護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存(按批號),保證在庫藥品的進銷存一致。
23、負責門店有關gsp內容的指導和檢查,如門店標識是否齊全;有關記錄是否及時記錄,記錄是否規范完善;設備設施是否齊全,運行是否正常;藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監部門日常檢查協調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報;新開門店驗收及取證(與藥監局協調);藥品經營許可證、醫療器械許可證、有關人員的變更、取證。
質量部崗位與崗位職責5
職責描述:
1、負責審核本部門各項規章制度、部門人員調配、薪資、加班等;
2、負責召開質量分析會,拿出解決方案;反饋嚴重質量事故的處理;解決生產過程中出現的質量問題;
3、負責對第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對公司產品的檢查驗收工作;保證產品質量符合客戶需求;
4、參與工藝、圖紙設計;工藝紀律檢查,及時反饋質量信息;
5、組織全公司質量方針、質量目標的'實施;
6、負責對本部門員工的技能培訓、績效考核工作;
7、對各生產車間質量指標進行考核,保證公司質量目標的達成;負責審批質量月報表、各類質量報表文件等;
8、負責客戶質量投訴的應對工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械類專業;
2、有haccp/iatf16949及試驗室管理等培訓經歷;
3、三年以上部門管理工作經驗,擅長團隊管理;
4、具備汽車零部件行業五年以上質量管理工作經驗;
5、計算機操作熟練,具有利用計算機進行文字處理、數據分析能力;具有較強的文字和語言表達能力。
質量部崗位與崗位職責6
職責描述:
1.建立、完善和實施質量管理體系,參與質量方針、質量目標、業績方針、 業績目標的制定;
2. 在領導和組織質量管理、設備質量管理、材料管理中堅持貫徹公司的質量方針和質量目標,確保產品質量使顧客滿意: 組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃,并組織實施;負責產品引進、培訓,流程文件、檢查規程、操作規程的.審定、批準;
3. 負責制造全過程的質量管理和質量控制,主持重大產品質量事故分析會,組織解決產品質量的改進、持續改進,讓顧客滿意;
4. 負責質量管理體系的運行,組織質量管理體系的內部審核;
5. 負責建立健全質量部廣]所有人員績效考評制度,并且依據考評結果改進部門管理;
6. 負責領導質量檢查部門,對產品的全過程,進行控制和管理;
7、 對本部質檢人員不定期進行抽查,嚴格按“三檢”和檢查規程進行產品質量檢驗工作;
8、對關鍵過程、特殊過程,實施監視與測量;
9、組織檢查人員分析不穩定因素和質量事故,及時向須導及有關部門反映;對所屬檢查區城內關鍵:工序和質量薄弱環節,應積極主動提供意見和采取有效措施;
10、在推廣-全面質量管理的同時,搞好生產服務,及時為所在區城內的質量管理提供可靠數據;
11、定期對質檢人員、班組長和生產工人進行有關質量的專業知識培訓,提高全體員工的質量意識,使公司產品質量不斷提高。
12、協助主管副總完成其他相關工作。
任職要求:
大專及以上學歷,電子、機械相關專業優先,三年以上工作經驗,做事細心,負責,團隊合作能力強。
質量部崗位與崗位職責7
崗位職責:
1、碩士研究生以上學歷,生物科學、生物技術、生物化學、分子生物學和微生物等相關專業。
2、熟悉分子克隆、pcr、熒光定量pcr、瞬時轉染和電泳等常規技術以及crispy基因編輯技術。
3、具有細胞培養經驗者優先。
任職要求:
1、根據公司研發戰略優選項目。
2、設計項目實施方案并執行項目的實施。
3、配合質量部門完善項目研發進程,配合注冊部開展臨床前研究。
4、按照法規要求填寫試驗記錄、撰寫sop,撰寫項目臨床申報資料。
5、實驗室設備維護管理工作。
質量部崗位與崗位職責8
一、質量成本主管崗位職責
質量成本主管的主要工作職責是在質量管理部經理的領導下,對質量成本進行預算、核算、分析、控制管理。
1.質量管理制度建設
。1)負責協助質量管理部經理編制質量成本管理的相關制度,并組織執行
。2)負責制定質量成本控制標準、質量成本管理手冊等文件,并報送質量管理部經理審核
2.組織質量成本預算
。1)在每期期末組織制定下一期的質量成本預算,按時送交質量管理部經理
。2)組織擬定新產品的質量成本預算
3.組織質量成本的監測與分析
(1)監督有關單位或個人對質量成本預算的執行情況
。2)負責組織對質量成本數據進行分析,并定期編制質量成本管理的相關報告
。3)組織對新產品質量成本的`實時跟蹤和數據分析
4.組織進行質量成本改進
。1)根據質量成本分析結果,組織擬訂質量成本改進計劃
。2)監督有關單位或有關個人對成本改進計劃的執行情況
5.下屬員工管理
。1)負責質量成本控制專員日常工作的監督和指導
(2)負責對質量成本控制專員和質量成本工程師的工作績效進行考評
。3)負責對質量成本控制專員進行崗位技能培訓
二、質量成本專員崗位職責
質量成本專員的主要職責是配合質量成本主管對質量成本進行預估、核算、分析、控制。
1.協助主管進行質量管理制度建設
。1)協助主管制定質量成本控制標準、質量成本管理手冊等文件
(2)向有關單位和有關個人報送質量成本的控制文件,并做必要的解釋和說明
2.編制質量成本預算
。1)每期期末負責進行質量成本的預算編制工作
(2)收集相關資料,編制新產品的質量成本預算
3.質量成本的監測和分析
(1)監督有關單位或有關個人執行質量成本預算,定期向主管進行匯報
。2)對所轄范圍內產品的質量成本進行數據分析
。3)負責對新產品質量成本的實時跟蹤和數據分析
4.負責具體的質量成本改進工作
。1)根據質量成本分析結果,擬訂質量成本改進計劃
。2)監督有關單位或有關個人執行成本改進計劃,并及時向主管匯報執行情況
三、質量成本工程師崗位職責
質量成本工程師的主要職責是在質量成本主管的領導下,對產品質量的成本技術進行改進,提供質量成本控制方案。
1.協助質量管理制度建設工作
。1)協助質量管理部經理制定質量成本控制的相關制度
。2)協助主管制定質量成本控制標準、質量成本管理手冊等文件
2.質量成本核算
。1)負責明確質量成本構成及質量成本核算標準等
(2)負責質量成本項目數據的審核與再計算工作
3.質量成本分析與改進
。1)根據對質量成本影響因素的分析,制定具體的質量成本改進方案
。2)負責對質量成本數據進行匯總、分析,并按時制定質量成本控制方案
。3)與生產人員進行溝通,收集反饋意見,找出質量成本控制中存在的問題,并提出解決辦法
(4)負責指導相關部門或人員的質量成本管理制度的實施工作
。5)關注先進的質量成本控制方法,適時向上級領導提出合理化建議
質量部崗位與崗位職責9
1、負責集團質量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護,組織對集團各工廠進行質量管理及5s星級評定,對工廠進行輔導;組織并參與質量管理體系認證及產品認證的`外審應對;負責工廠的質量管理體系及5s星級評定;
2、負責公司內品質工具的推廣及運用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;
3、參與工廠生產現場改善,如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場推廣等等。
質量部崗位與崗位職責10
一、質量管理體系主管崗位職責
質量管理體系主管在質量管理部經理的領導下,全面負責質量體系的建設、審核與認證等工作。
1.質量管理體系建設
。1)協助質量管理部經理建立和完善企業質量管理體系
。2)制定質量管理體系的各項制度、流程以及規范,并監督執行
(3)組織企業質量管理體系的教育培訓工作
。4)監督并指導各部門落實企業的質量管理體系
。5)協助質量管理部經理定期召開管理評審會議,報告實施質量管理體系的業績
。6)收集各方面的建議,組織實施質量管理體系改進
2.組織質量體系的審核與認證
(1)組織編制質量體系的年度內審計劃
。2)全面負責內部質量管理體系審核工作,并擬定審核報告
。3)負責與質量認證機構進行接洽、溝通
。4)負責企業各項認證文件的審核,配合相關機構進行認證工作
3.下屬員工管理
。1)負責指導、監督質量管理體系專員的日常工作
。2)負責考核并評估質量管理體系專員的工作績效
。3)負責對質量管理體系專員的崗位技能培訓
二、進料檢驗專員崗位職責
質量管理體系專員在質量管理體系主管的'領導下,具體負責質量體系的審核、認證、宣貫等執行工作。
1.協助主管做好質量體系建設
。1)協助質量管理體系主管規范各項質量控制流程、各項質量管理制度
。2)協助主管進行企業質量管理體系的教育培訓工作
(3)監督各部門落實質量管理體系
。4)企業各種質量體系相關文件的歸檔整理,及其所需資料與記錄的收集和保存
。5)追蹤國內外質量管理動態,對質量管理體系改進提出合理建議
2.協助質量主管進行質量體系審核與認證
。1)編制質量體系的年度內審計劃,并交主管審核
。2)負責企業具體內部質量管理體系審核工作
。3)填報產品認證資料,與質量認證機構聯絡產品認證事務
質量部崗位與崗位職責11
1.負責新項目開發以及產品或工程變更時的質量策劃工作,詳細了解顧客和產品的要求,據此對產品質量標準的確定和相關質量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續生產時所需的檢具方案;
2.負責公司內的qsb的推行及維護工作;
3.協助處理顧客和供應商產品質量問題;
4.負責本部門統計技術及質量管理工具的應用,如測量系統分析、過程能力分析等,根據分析結果制定出相應的改進措施;
5.負責營造質量改進的`文化氛圍,提高員工積極參與持續改進活動的熱情,負責對產品持續改進的策劃,負責質量改進工作組織和質量改進效果的效果驗證;
6.落實上級領導安排的臨時工作。
質量部崗位與崗位職責12
1、負責指定培訓計劃,并具體組織實施。
2、負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業文件。
3、負責對服務過程品質監控管理的具體實施。
4、負責審核內部質量的組織工作。
5、負責品質異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質量信息。
6、組織管理各項質量活動,做好對下屬的業務培訓。
7、在管理者代表組織下進行質量管理體系策劃。
8、負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。
9、負責年度內審計劃的編制及每次內審資料的歸檔保存。
10、負責組織管理評審過程監視和測量的`策劃和實施。
11、負責數據分析(統計技術應用)的組織實施。
12、負責預防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。
13、負責客訴其它不符合質量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。
14、協助管理者代表組織開展內部質量審核活動,并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。
15、負責品質部員工的周檢查工作。
16、組織公司內審員進行培訓,及對公司全體員工進行全面質量管理知識培訓。
17、積極完成上級領導安排的其它工作。
18、負責質量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。
質量部崗位與崗位職責13
一、質量工程師崗位職責
質量工程師主要負責產品質量的先期策劃和產品質量的控制與改進工作。
1.質量先期策劃
。1)參與產品研發,檢驗所有必要研發流程是否都有效執行
。2)組織新產品先期質量規劃,制定各研發階段項目的質量要求
。3)收集整理客戶需求,參與產品設計和評審、驗證及確認工作
。4)負責解決新產品的質量問題
(5)使用APQP、FMEA等工具,編制質量先期控制計劃
2.質量控制
。1)抽查原材料、半成品、成品檢驗的各項記錄,發現問題并及時處理
。2)根據日常質量檢驗數據,定期對產品的品質情況和穩定性進行分析和研究
。3)對檢驗方法和檢驗標準進行比較、分析和驗證,對已經過時或存在問題的檢驗方法及檢驗標準向質量控制主管提請更換
3.推進企業的質量改進工作
。1)積極處理客戶反饋的'問題,依據反饋的問題和意見提出改進產品質量的建議和措施
。2)編制企業綜合的質量改進計劃,制定明確的質量改進目標
。3)監督并協助各部門的質量改進工作
4.文件管理與維護
。1)設計并維護相關質量體系文件,確保其有效運行
。2)依據控制計劃對現場質量工程師和質量策劃專員進行技能培訓
二、產品質量策劃員崗位職責
產品質量策劃員主要負責新產品的質量策劃及跟蹤調查工作。
1.質量策劃準備
。1)收集國家、行業以及企業內有關質量文件,明確產品質量標準的相關規定
。2)對客戶的需求和期望進行調查分析
。3)向生產部和研發部有關責任人索取新產品的各項資料
2.產品質量策劃
。1)根據資料擬定新產品質量要求
。2)制定試制產品質量評審的檢驗標準
(3)參與試制品的質量評審
。4)編寫產品質量先期策劃工作總結報告
3.產品質量跟蹤調查
(1)對已投產新產品的質量進行跟蹤調查,分析產品存在的質量問題
。2)對有關的產品文件和資料進行匯總整理,并妥善保存
質量部崗位與崗位職責14
1.根據公司發展要求,協助采購總監擬定質量控制各項計劃。
2.負責建立、健全公司各項規章制度。
3.負責對公司信息數據予以分析,為領導提供決策支持。
4.負責對公司商品資料、供應商資料、合同檔案在信息系統中維護的安排及相關工作的協調。
5.協助質量控制總經理對質量控制員工進行月度、季度、年度考核。
6.負責公司人員工資、獎金、福利的審核。
7.負責公司會議和各項活動的計劃與籌備工作。
8.負責公司性文件的擬定。
9.負責質量控制會議紀要的整理以及會議事項的跟蹤落實。
10.負責質量控制印章的管理。
11.對商品部采購人員的業務及巡店工作進行檢查,掌握各商品部經理的日常去向。
12.負責質量控制與公司各部門、門店以及外部關系的協調溝通。
13.關注和掌握每一位員工的.心態、工作狀態,幫助員工不斷進步。對員工的提升和降職提出客觀、中懇的建議。對員工的勞動紀律、廉潔自律進行監督和提出處理意見。
質量部崗位與崗位職責15
職責描述:
1、新產品開發:根據公司的市場需標制訂產品的年度開發計劃,審批新產品的'臨時工藝、材料消耗表、指導采購部按相關要求采購新產品所用的物料;
2、知識產權:負責申請專利等相關工作;
3、工藝技術管理:組織開展節材降耗、材料優化選用工作,每月對已生產的電纜產品進行工藝驗證,形成必要的記錄并上報,配合相關部門進行電纜產品的報價、核算等相關工作,
4、項目申報管理:負責公司相關項目申報工作的立項、跟進、落實工作,以及配合其他項目申報相關技術工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,電線電纜或高分子或化工專業等,8年以上工作經驗,3年以上技術質量管理經驗,有電線電纜及相關行業優先;
2、具有優良的專業能力及有一定的領導、管理能力。
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