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子公司主管崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的子公司主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
子公司主管崗位職責1
信息溝通
1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。
2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案。
3、負責價格溝通。
4、負責交貨期溝通。
5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。
維護和服務
1、訪問客戶，聽取客戶意見。
2、向客戶提供電路板加工技術服務。
3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。
4、提供送貨服務。
5、訂單交付能力評價。
6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。
7、客戶滿意度調査和評價。
處理客戶反饋
1、負責客戶反饋的內部傳遞。
2、跟蹤問題的解決過程。
3、評價問題解決的滿意程度。
4、將問題的解決結果回復客戶。
5、客戶反饋處理評價。
市場開發
1、收集不同領域的需求信息。
2、根據市場信息制訂開發計劃。
3、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期作出開發報告。
4、了解行業動態和競爭對手的發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。
5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的`距離。
監控貨款
1、按規定開發票。
2、在規定的賬期內收回貨款。
3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。
4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬。
指導和考核下屬工作1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。
2、負責對新上崗銷售專管進行業務培訓。
3、完成上級委派的其他任務。
子公司主管崗位職責2
1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理審核，總經理審批，并嚴格執行。
2、負責與有關部門（財務、銷售等）協商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。
3、按照制度規定和工作程序嚴格管理產品的'驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。
4、組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。
5、負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。
6、協助貨品部經理完成貨品部各項工作。
7、協助倉庫管理員收貨并根據到貨單驗貨。
8、根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發貨，嚴格履行；h入庫手續。
9、組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10、嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。
11、與公司各部門建立良好的協作關系，配合相關部門的工作安排。
12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。
子公司主管崗位職責3
1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作。
2、負責總公司貨運相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督。
3、負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督。
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。
5、負責物流費用的核定工作。
6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內作出正確的處理方案。
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流。
8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位。
9、負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的`各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理。
10、負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。
11、對各分公司配送工作均有指導責任。
12、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其他臨時性工作。
子公司主管崗位職責4
信息溝通
1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。
2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的`問題，尋找最佳解決方案。
3、負責價格溝通。
4、負責交貨期溝通。
5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。
維護和服務
1、訪問客戶，聽取客戶意見。
2、向客戶提供電路板加工技術服務。
3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。
4、提供送貨服務。
5、訂單交付能力評價。
6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。
7、客戶滿意度調
子公司主管崗位職責5
1、在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的'崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5、具體負責員工戶籍調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
子公司主管崗位職責6
1、在部長領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。
2、負責編寫公司人力資源培訓教育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施。
3、指導各部門和下屬企業制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施。
4、負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。
5、負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢
子公司主管崗位職責7
1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作。
2、負責總公司貨運相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督。
3、負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督。
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。
5、負責物流費用的.核定工作。
6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內作出正確的處理方案。
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流。
8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位。
9、負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理。
10、負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。
11、對各分公司配送工作均有指導責任。
12、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其他臨時性工作。
子公司主管崗位職責8
1、具體領導本單位的財務會計工作，熟悉和掌握國家規定的各項財務制度和財務法規，帶頭宣傳并嚴格遵守財政紀律、制度。
2、根據國家規定的財政法規，結合本單位、本部門實際情況，制定切實可行的財務管理辦法、細則，研究合理使用教育經費，提高資金使用效益的途徑，參與單位教育經費收支的預算和決策，為領導當好參謀。
3、組織本單位預算內、預算外資金，科研經費以及學校內其他財務收支的核算、管理工作，按照《中華人民共和國國會計法》和《會計人員工作規則》的`要求，負責組織會計人員的業務工作。
4、組織本單位財務人員進行業務、理論學習，并負責培訓和指導新參加工作的財會人員的業務工作。
5、組織進行教育預算完成情況的分析，考核各項資金使用效果，堵塞漏洞，減少浪費，負責向本單位領導報告財務狀況和經費收支情況，提出年度學校財務活動情況的分析總結報告和決算報告。
子公司主管崗位職責9
1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理審核，總經理審批，并嚴格執行。
2、負責與有關部門（財務、銷售等）協商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。
3、按照制度規定和工作程序嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。
4、組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。
5、負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。
6、協助貨品部經理完成貨品部各項工作。
7、協助倉庫管理員收貨并根據到貨單驗貨。
8、根據貨品部的`配貨單進行及時、準確地配貨并組織發貨，嚴格履行；h入庫手續。
9、組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10、嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。
11、與公司各部門建立良好的協作關系，配合相關部門的工作安排。
12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。
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