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子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用5篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作；
2、按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，廣泛開拓業(yè)務(wù)，促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和利潤(rùn)達(dá)成；
3、根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書，開拓業(yè)務(wù)，開源節(jié)流，最大化創(chuàng)造利潤(rùn)；
4、按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力，提升工作效率；
5、協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備，促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)做有效管控；保證園區(qū)安全有序運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作；
8、負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的`聯(lián)系，提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗螅?/p>
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下，5年以上物流公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位，有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通倉庫、貨代市場(chǎng)、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展；熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力，分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等；熟悉商業(yè)談判；
4、能夠承受較大的工作壓力，做事有魄力、拓展能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5、熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；
2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行；
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn)；
5、拓展、維護(hù)重要的.商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn)；
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力；
5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)；
3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的.綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。
3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)督促、檢査、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。
6.協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
7.負(fù)責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。
8.負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。
9.負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，新客戶開發(fā)，完成銷售任務(wù)；
2、根據(jù)計(jì)劃開展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，并配合市場(chǎng)部的.。計(jì)劃組織產(chǎn)品研討會(huì)，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
3、對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)狀態(tài)充分了解，及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；
4、保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，以良好的職業(yè)操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象；
5、真實(shí)準(zhǔn)確地及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
工作職責(zé)：
1、在子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹、落實(shí)集團(tuán)對(duì)子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃與要求；
2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理部的.日常管理工作，按年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、按集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、核算規(guī)范，組織實(shí)施子公司會(huì)計(jì)核算工作；
4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案，經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計(jì)劃，經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作；
7、協(xié)助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行，合規(guī)運(yùn)營(yíng)，切實(shí)維護(hù)母公司權(quán)益；
8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財(cái)政等政府部門的關(guān)系維護(hù)工作；
10、集團(tuán)和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格；能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，勤于思考、善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)；
3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。
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