產品培訓崗位職責
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的產品培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
產品培訓崗位職責1
金崗位職責：
1、相關金融知識的培訓，包括但不限于私募基金、私募股權等專業知識培訓；
2、配合公司品牌推廣，協助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動；
3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
4、2年以上培訓相關工作經驗，有金融行業培訓講師經驗優先考慮；
任職要求：
1、從事金融產品培訓講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構和培訓方面的工作經驗
2、主持過商務會議，例如招商會，行業峰會、項目論壇、沙龍講座、產品發布會等，邏輯思維清晰，有良好的'現場調節和控場能力
3、具備私募基金、資管產品、風險管理等金融知識；有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統籌能力；
4、具有良好的敬業精神、創新意識和團隊合作精神。
5、面試時需提供過往培訓課件或提綱，并且有做過客戶營銷活動的優先
產品培訓崗位職責2
職責：
1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)
2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的.培訓課程;
3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;
4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事美容/保險培訓行業經驗優先;
2、具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強;
產品培訓崗位職責3
職責：
根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃
根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果
完成上級指派的各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業不限
1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的`授課能力(自備課件，現場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
產品培訓崗位職責4
1、負責公司產品演示及講解，并負責用戶答疑等工作;;
2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋;
3、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;
4、能適應經常出差，參加公司產品宣講會或全國性展會會議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類項目或產品培訓資料，編制及落實培訓計劃。
產品培訓崗位職責5
1、負責就公司產品對市場運營部進行業務培訓;
2、調查分析內外培訓需求，撰寫培訓計劃;開發培訓課程，制作培訓課件和建立企業培訓資料庫;
3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問題;
4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果;
5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進;
6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
7、制作符合市場需求的產品培訓課件及路演材料;
8、協助進行募集推介、公司內部資源協調、投資者聯絡與答疑等工作。
產品培訓崗位職責6
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據不同的.培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
產品培訓崗位職責7
職責：
1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的.培訓;
3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業經驗者優先。
產品培訓崗位職責8
職責描述：
1、根據年度發展規劃及業務節點，制定各項培訓計劃。
2、制作培訓課件，執行各項培訓安排，協調會務安排、課程安排、師資安排等。
3、負責相關課程的'講授工作。
4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關工作經驗。
3、具有良好的專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。
4、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。
產品培訓崗位職責9
職責描述：
1、負責公司基金的方案及產品的培訓，擬定公司金融產品培訓規劃和要求；
2、對產品發行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作，對已有金融產品培訓方案進行優化；
3、了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，并對金融產品培訓效果和需求進行分析，對產品的長期發展戰略提出建設性意見，為企業決策層提供討論參考依據。
任職要求：
1、三年以上相關行業工作經驗；
2、本科以上學歷，金融、經濟、財會相關專業，985、211大學畢業優先；
3、從事過私募基金、信托業務相關培訓工作；
4、掌握金融業、證券業和基金業的政策法規知識，熟悉私募基金備案流程和要求；
5、具有良好的.協調、溝通能力和團隊合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強的抗壓能力和應變能力。
產品培訓崗位職責10
職責：
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的培訓講課，為各銷售大區培養合格的`運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;
4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業經驗佳。
產品培訓崗位職責11
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的'設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;
產品培訓崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司軟件產品的培訓工作，包括內部培訓及對外代理商培訓；
2、負責公司軟件產品培訓相關資料、課件及素材的編制工作；
3、協助支持和解決現場實施人員在設計配置過程中遇到的問題；
4、完成上級領導交給的其他工作任務。
崗位任職資格：
1、有擔任培訓工作經歷者優先；
2、熟練掌握python語言，熟悉linux操作；
3、有較好的溝通能力和技巧，語言表達思路清晰；
4、具備較強的'知識學習能力；
5、能夠適應短期出差的工作安排。
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