產品培訓經理崗位職責(精選5篇)
在不斷進步的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的產品培訓經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
產品培訓經理崗位職責1
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作;
2、制訂部門內部的改造計劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟件開發流程,并組織部門人員進行研究討論;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作;
5、配合市場部門開展工作,向市場部門提供必要的技術支持;
6、在需求調研中,配合項目組長進行需求調研工作,并對需求調研報告進行審核評定;
7、同項目組長組織設計開發工作,控制開發進度;
8、負責組織軟件項目的測試工作,對軟件產品的質量負責;
9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制,并組織召開評審會;
10、對部門下面人員的日報、周報檢查,了解每一個開發人員的工作情況以及工作狀態;
11、規范部門內部管理,提高員工整體技術水平,把握技術發展方向,使得技術發展方向與主流技術合拍;
12、熱情接待客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件;
13、視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中給予最多的關愛。
產品培訓經理崗位職責2
1.日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況,定期進行分析;
2.負責產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作;
3.深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的'產品和推廣情況,及時調研和監控;
4.制定產品需求計劃,進行可行性分析及設計,撰寫產品功能需求說明書,負責需求的跟蹤和控制;
5.制定產品業務規范,整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容;
6.分析目標市場和目標客戶特征,根據客戶細分情況,設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策,推進產品的實施與營銷指導,并進行產品的調整和修訂。
7.負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化;
8.建立線下及在線信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型,進行產品設計和測算;
9.負責用戶研究、相關調研和概念測試并形成報告和展望;
10.與風險政策及審批部門合作監控及優化產品政策。
產品培訓經理崗位職責3
1.擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結并上交主管副總經理審批;
2.部門經理享有部門內部人事調配權;軟件部統一對外出口為軟件部部門經理;嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;
3.針對部門的發展計劃,向人力資源部門提供部門員工的培訓要求,協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作,協助組織部門系統分析師、高級程序員和程序員的業務指導和培訓工作
4.設計部門內部的改造計劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟件開發流程,并組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進行研究,開展新產品、新項目開發工作,不斷提高產品的市場競爭力;
5.抓好本部門項目組總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,并組織本部門員工學習,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
產品培訓經理崗位職責4
1、負責產品線的產品規劃、設計和產品生命周期管理;
2、管理團隊、協調產品線內部關系,合理分配內部資源;
3、基于用戶體驗設計理念,結合用戶需求和產品技術架構,完成產品/功能的概念設計和原型展示;
4、在軟件開發前,完成交付給開發和測試團隊產品需求文檔,功能定義,協同用戶體驗設計師完成視覺設計,用戶界面(UI),交互設計等詳細設計文檔;
5、協調技術開發人員,跟蹤產品開發進度,完成產品的開發、測試、版本管理,評審發布,產品上線等相關工作;
6、協同研發團隊監督確保產品開發的合理架構、優化方案、資源落實和項目進度;
7、跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋,收集和主動挖掘改進需求,根據業務需要持續改進產品,提升用戶體驗。
產品培訓經理崗位職責5
1、根據公司的產品開發計劃制定產品年度市場推廣計劃,擬定推廣目標并監督執行市場推廣結果;
2、負責公司產品的培訓,培訓對象包括內部營銷團隊和外部經銷商團隊;
3、客戶群體識別及特征挖掘,協助品牌部制定專項推廣方案;
4、配合區域運營商團隊,參加相關行業展會、區域產品品鑒會;
5、參與市場調研,搜集行業和競品信息,為產品開發提供信息。
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