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培訓服務崗位職責4篇
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的培訓服務崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓服務崗位職責1
1、了解相關部門培訓需求，制定各線人員具體培訓計劃
2、落實培訓并實時監控培訓質量，培訓報告的統計及反饋
3、牽頭推動培訓課件的編寫，構建知識庫
4、培訓管理系統的'日常維護
5、講授一般性通用課程
6、組織并協調各部門的培訓資源
7、完成上級交代的各任務
培訓服務崗位職責2
崗位職責：
承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規劃設計，項目支持，解決方案等工作。
任職要求：（包括不限于：學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求等）
1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業，計算機相關專業，云計算相關工作3年以上經驗。
2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。
3.優秀的人際溝通、團隊協作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。
4.適應短期的`國內及海外出差。
5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。
6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業務定位。
7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統網絡架構和數據中心網絡。
9.熟悉Linux軟件和硬件環境，系統管理和優化。
10.有大規模OpenStack部署經驗者優先。
11.有云服務部署，業務設計經驗者優先。
12.熟悉運營商業務的優先。
培訓服務崗位職責3
1、根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；
2、根據公司培訓計劃，深入了解業務、結合員工職業發展通道，設計有效的員工培養體系，并組織講授課程；
3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；
4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的'培訓資源；
5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
6、協助完成其他模塊的人力資源工作。
培訓服務崗位職責4
1、根據業務需求完成課程體系、內容編寫;
2、不斷深入業務一線,完善、更新課程計劃和內容;
3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代;
4、以培訓效果為核心,參與到業務團隊的招聘,晉升淘汰等環節。
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