招商業(yè)務崗位職責6篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的招商業(yè)務崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商業(yè)務崗位職責1
崗位職責
1、負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作,包括提供咨詢,接收投訴、業(yè)務答疑以及其他需求。
2、負責代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的.指導及工作進程管理;
3、負責建立健全相關業(yè)務的標準化、體系化,提高和加強客戶端服務體系的滿意度;
4、上級交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上客戶服務或招商管理經(jīng)驗。
2、客戶關懷、責任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的判斷與決策能力;能獨立處理緊急問題。
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
招商業(yè)務崗位職責2
崗位職責:
1、大專及以上學歷,年齡性別不限,熱愛營銷工作;
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準確,熟悉展覽市場,具有較強的'社交和業(yè)務開拓能力;
3、思想敏捷、勤奮好學,積極認真的工作態(tài)度,無不良職業(yè)記錄及不良生活習慣;
4、良好的團隊合作精神,良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞,有責任感;
5、性格開朗、責任心強、敢于挑戰(zhàn),對營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力;
6、良好的溝通技巧和語言表達能力;獨立開發(fā)客戶的能力;
7、熟練使用word、excel等辦公軟件;
8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級以上者優(yōu)先考慮。
9、辦公室工作、偶爾出差。
10、從事國際展覽或者國內(nèi)展覽工作都可在公司選擇。
招商業(yè)務崗位職責3
1、根據(jù)公司經(jīng)營任務目標，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度、季度、月度業(yè)務工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務及利潤經(jīng)濟指標。
2、負責跟進招商進度，監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制具體工作的推進和完成。
3、對分管業(yè)務招商工作的.談判、簽約審核、后續(xù)工作流程順利開展。
4、根據(jù)已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的審核與控制，確保資金使用合規(guī)。
5、根據(jù)業(yè)務需要，嚴格控制相關業(yè)務費用支出與成本。
6、關注市場行業(yè)政策、市場動態(tài)尤其是同區(qū)域及同類競爭性項目的相關信息，及時匯報直屬上級，協(xié)同調(diào)整招商策略。
7、密切聯(lián)系相關客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源，對客戶開發(fā)維護過程監(jiān)督負責。
8、做好團隊建設，注重對下屬員工的培養(yǎng)與指導，有效引導部門員工積極工作、健康成長；
招商業(yè)務崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；
2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；
3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、本科及以上學歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的'公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；
7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。
招商業(yè)務崗位職責5
工作職責
1、配合招商經(jīng)理制定(百大新天地、百大國際派)餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案,完成招商費用預算制定和控制;
2、拓展商戶,進行洽談,確定商戶,根據(jù)需要,協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構開展招商工作;
3、與商戶溝通,分析入駐商戶經(jīng)營狀況,改善經(jīng)營條件,提出經(jīng)營建議,調(diào)整合作條件;
4、建立招商數(shù)據(jù)庫,研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法,完善招商的模式和方法,通過多種渠道尋找適合的.商戶,建立商戶數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉當?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點和總體發(fā)展趨勢;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的語言文字表達能力;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
招商業(yè)務崗位職責6
1.根據(jù)部門工作計劃，制定本人所負責工作月、周工作計劃并加以實施。
2.負責編制月、周工作總結并及時提報。
3.負責擬定所負責行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案，對項目整體招商方案的分解、執(zhí)行。
4.負責目標客戶信息的搜集及信息的及時反饋。
5.負責目標客戶的洽談及跟蹤落實。
6.負責與項目有關資料的搜集、整理，及時掌握項目進展情況。
7.熟練掌握本項目及與本項目相關的知識及資料。
8.負責與合作伙伴的聯(lián)絡、溝通及有關工作的對接，并保持良好溝通關系。
9.堅持招商原則，不得隨意對客戶進行承諾。
10.保守本部門及公司的.商業(yè)秘密。
11.配合其他處室的有關工作。
12.完成部門領導下達的其他臨時性任務。
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