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培訓市場崗位職責11篇
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的培訓市場崗位職責，希望能夠幫助到大家。
培訓市場崗位職責1
崗位職責:
1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評估;
2、協(xié)助策劃促銷活動;
3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;
4、負責區(qū)域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;
5、組織、實施各類會員活動,異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估;
6、跟進各類線下活動執(zhí)行與效果的`評估。
任職資格:
1、本科(含)以上學歷,市場營銷、廣告學專業(yè)優(yōu)先;
2、活潑開朗,有責任感,認真積極投入;
3、具備較強溝通協(xié)調(diào)及學習能力。
培訓市場崗位職責2
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷計劃及銷售政策,并組織實施
2、制定線上、線下的市場營銷方案和品牌推廣方案;
3、負責公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運營,提升品牌知名度;
4、組織安排營銷活動,帶領(lǐng)銷售團隊貫徹執(zhí)行營銷戰(zhàn)略及銷售計劃,確保完成銷售任務;
5、監(jiān)督銷售過程,根據(jù)市場營銷計劃引導和控制銷售工作方向和進度;
6、制定促銷政策、活動方案,并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
2、熟悉教育培訓行業(yè),對青少年教育培訓行業(yè)有深刻理解;有相關(guān)體育教育培訓營銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具有良好的策劃組織能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的`分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。
培訓市場崗位職責3
1、負責為成人英語直營及加盟中心提供市場培訓支持,達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。
2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行線上線下市場銷售培訓方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的市場培訓及現(xiàn)場支持,提升人員的整體咨詢量創(chuàng)造能力,達成業(yè)績。
4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠程的市場銷售部培訓支持和輔導。
5、給予加盟中心銷售人員的'培訓與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢和服務。
培訓市場崗位職責4
崗位職責:
1、建立健全院線法律事務管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)集團法律事務工作;
2、為影院公司日常經(jīng)營業(yè)務和重大決策提供法律咨詢支持,風險分析,為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調(diào)查、商務談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同;
4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;
5、負責重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行。
任職資格:
1.本科及以上學歷,通過國家司法考試。
2.10年以上法務工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線公司法務管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務經(jīng)驗優(yōu)先。
3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營決策識別風險,并提供專業(yè)的法律意見。
4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。
5.具有良好的`職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
7.行業(yè)資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務。
培訓市場崗位職責5
一、崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品市場推廣策略的'制定與實施控制;
2、推動公司產(chǎn)品品牌建設,提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;
3、發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項銷售促進活動;
4、負責整理行業(yè)及同類競爭產(chǎn)品動態(tài)及應對方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;
5、培訓及指導各子公司市場推廣團隊并推動各子公司市場推廣工作的不斷提升;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗;
2、具有醫(yī)學或營銷學相關(guān)知識基礎(chǔ);
3、敬業(yè)并富有團隊協(xié)作精神,其他不限。
培訓市場崗位職責6
1、根據(jù)公司培訓總路徑,以及銷售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學知識,產(chǎn)品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料,包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據(jù)培訓信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新,更新設計和新建相關(guān)的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;
4、主導醫(yī)學和產(chǎn)品相關(guān)培訓課件內(nèi)容的.合規(guī)審查和溝通機制建立和完善,與醫(yī)學和市場部聯(lián)動,審核和批準有關(guān)醫(yī)學和藥學培訓資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。
5、預測并制定階段性的區(qū)域培訓計劃,開發(fā)并設計相應的培訓方案。
6、依據(jù)銷售團隊的需要設計workshop,完成區(qū)域項目的實施。
7、為銷售管理團隊提供人員能力發(fā)展方面的建設性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓資料,評估分析培訓效果。
9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。
10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。
培訓市場崗位職責7
一、職責描述:
1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的'項目合作,負責支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產(chǎn)品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。
二、任職要求:
1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。
4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。
培訓市場崗位職責8
一、職責描述:
1、參與培訓需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務知識;
2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專業(yè)性與生動性;
3、針對經(jīng)銷商團隊管理、門店管理進行針對行的培訓及評估;
4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識、團隊凝聚力、活動落地等實用性問題;
5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織;
6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通,確保培訓工作順利進行;
7、完成上級交代的'其他工作。
二、任職要求:
1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場;
2、具備較強的培訓專業(yè)知識和授課技巧;
3、具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
4、具備較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力;
5、能承受一定的工作壓力,適應出差。
三、職位亮點:
1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;
2、入職即繳納五險一金;
3、公司包住宿,有食宿補貼,生日福利等等;
培訓市場崗位職責9
一、崗位職責:
1、負責第三方推介(含語言/藝術(shù)培訓、中介等合作機構(gòu)或個人等)渠道的開拓及管理
2、負責全國藝術(shù)院校的校園贊助和公共關(guān)系,以及舉辦校園講座等活動的外聯(lián)溝通工作
3、負責高校學生的招聘、管理與維系
4、市場部促銷活動策劃,咨詢客戶和成交客戶的'禮品策劃和定制
5、負責各項教育展、招生會、公開課、校園宣傳等大型活動的總體策劃及實施
6、負責線下廣告(含報刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護
7、負責協(xié)助人事財務部完成北京分公司主管的日常工作
8、上級交代的其他事務
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),
2、 3年以上留學教育行業(yè)、市場渠道開拓工作經(jīng)驗,具備活動策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。
3、英語或意大利語熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件
4、身體健康,精力充沛,責任心強,善于學習和溝通。
5、具備英語專業(yè)8級水平,或具備留學背景的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
培訓市場崗位職責10
一、職責描述:
1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務技能培訓;
2、負責科創(chuàng)服務類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;
3、負責科創(chuàng)服務的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務流程有一定認識;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的'文字和語言表達能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結(jié)合。
培訓市場崗位職責11
崗位職責:
1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的'全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控,負責公司的整體組織架構(gòu)、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。
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