服裝崗位職責18篇
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的服裝崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝崗位職責1
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、有相關管理工作經驗者優先;
3、較強的`團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
服裝崗位職責2
崗位要求：
1、熟練運用Excel等辦公軟件，會使用依友軟件優先考慮；
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責：
1、配合生產各部門做好部門與部門的溝通工作；
2、負責和生產有關的文件資料的收集、整理和打印，更新生產數據；
3、對生產部各類表單的追蹤、遞交及落實；
4、對樣衣的`出入庫、數量、種類做及時準確的更新和歸檔工作；
5、對大貨生產后續進行補單，對補單數據的更新及樣衣保存；
6、有一年以上的服裝企業工作經驗。
服裝崗位職責3
崗位職責：
1、負責協助服裝生產部主管整理訂單資料、跟進貨期
2、根據生產計劃整理生產物料及資料；
3、跟進生產進度；協調溝通加工單位在生產過程中的`問題；
4、建立生產工作檔案。
要求：
1、高中以上學歷勤勞、積極上進做事認真、責任心強
2、熟悉基礎辦公軟件的使用；
3、優秀服裝專業應屆畢業生及相關工作經驗的均可。
服裝崗位職責4
裁斷
1、布匹驗收，查看外觀、長度、寬度等。
2、按生產計劃尺寸進行裁剪，保質保量，數量準確，堆放整齊。
3、裁多件套時要驗質驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規則。
4、搞好操作臺清潔衛生。
5、使用電動機械注意安全。
6、布匹使用進出賬目清楚。
縫制
1、看好產品規格尺寸和名稱。
2、縫制時走線平直，針碼11-13針，拉鏈兩端必須打回針，拉鏈直順不起皺，走線四方平直，接頭處按規則拼接，走線不跳針、偏針。
3、子口按產品尺寸規則進行，里外不能反口。
4、車臺清潔，油污不得沾染布料。
5、熱熔產品包邊包角平整，搭扣安裝在長邊上面。
包裝
1、包裝產品名稱規格正確，進行中要進行抽檢。
2、折疊規范，紙盒，內襯不符合時，要將襯紙裁剪。
3、包裝后堆放整齊，外表美觀，配件齊全。
灌上折捆
1、灌裝：灌裝時注意不良品的檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數量要求每天300床/2人。
2、上線：按照針數要求，平直整齊，道數達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。
3、折疊：按要求尺寸折疊，方便打包，按每包床數放好，堆碼整齊。
4、捆扎：按要求尺寸兩端對齊、對稱捆好。灌上折綜合數量要求每天100-110床/2人。
服裝崗位職責5
1、負責公司生產系統的整體程序的'管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；
2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；
3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協調各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執行。
服裝崗位職責6
工作內容及任職要求：
1、從事服裝設計行業5年以上工作經驗
2、了解服裝設計流行趨勢，熟悉面料人體結構
3、有好的`語言表達能力，有責任心，有耐心
4、熱愛教師行業，有教育經驗者優先考慮
5、參加面試時請攜帶紙質簡歷和相關證書原件或復印件。崗位職責：
1、具有系統的服裝設計學理論知識及較高的審美意識；
2、可承擔色彩，圖案，畫技法，設計，服裝史與材料學等課程，能承擔短期培訓提升課程者優先考慮；
3、具有一定的畫技法水平，有服裝行業工作經驗；
4、有設計師工作經驗、懂得品牌案例專題設計或具備一定設計工作室的實施與管理經驗者優先考慮。
任職要求：
1、男女不限，服裝專業本科以上學歷；
2、熱愛教育工作，為人師表，具備良好職業道德。
服裝崗位職責7
1、負責所有產品生產流程動向，及時掌握跟進，確保準時交貨；
2、根據簽發的.生產指令單各型號產品交期，依先后順序跟蹤至入庫交貨
3、進出口業務的聯絡、洽談和談判；
4、進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；
5、貨款的收回；
6、相關業務的記錄和分析。
服裝崗位職責8
由于服裝導購代表直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對服裝專賣店的感受;又因為顧客是服裝導購代表生活來源的直接發放者，因此，服裝導購代表必須要獲知服裝專賣店、貨品和自身的利弊所在，所以顧客對于服裝專賣店和服裝導購代表來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導購代表有以下的特點:
�、磐獗碚麧�
�、朴卸Y貌和耐心
�、怯H切、熱情、友好的態度，樂于助人
⑷能提供快捷的服務
�、山弑M全力為“自己”服務
�、誓芑卮鹚袉栴}
�、藗鬟_正確而且準確的'信息
�、探榻B所購貨品的特點
⑼能提出建設性的意見
�、侮P心顧客的利益，急顧客所急
�、蠋椭櫩妥龀稣_的商品選擇
⑿耐心地傾聽顧客的意見和要求
�、延涀±项櫩偷钠�
服裝崗位職責9
1、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2、監督招募和人員保留活動，以維持適當的'人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。
3、監督專賣店內執行新產品推出。
4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。
6、監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。
7、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。
8、監督、指導直營店、加盟店的銷售。
9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
10、協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
服裝崗位職責10
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。
3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
服裝崗位職責11
1.根據設計師的.要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。
2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求采購合適的主、輔料。
3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。
4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。
5.完成領導交辦的其他工作。
服裝崗位職責12
職責;
1、了解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，搜集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度;
2、熟悉各種面、輔料的特點并能夠合理的使用;
3、新面、輔料的開發、調樣，采集與設計稿中相對應的面輔料。
4、負責提出產品設計的概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產品設計的`主題、色系、面料、款式及產品上市波段等，并完成與相關技術材料的交接工作;
5、根據品牌定位結合市場，按規定時間完成產品系列設計圖稿，報批，并繪制效果圖;
6、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產后的工藝跟進;
7、參與商場、目標品牌產品的動銷調查，了解產品銷售動態;
8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;
9、能夠無障礙的與國外設計團隊交流、溝通。
任職要求：
1、服裝設計及相關專業大專以上學歷，從事服裝設計工作3年以上，至少有1年童裝設計工作經驗;
2、能獨立完成童裝的開發和設計工作，進行打樣跟進及工藝單制作;
3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏銳的市場感覺，清晰的設計思路，對面料、輔料、產品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，了解服裝生產流程及制作工藝;
4、具有較強的溝通協調能力;
5、英語4級以上，口語能力強;
6、具體薪資可根據個人實際情況面議。
服裝崗位職責13
一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃；
1、組織市場調研、分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、根據企業和品牌的整體發展戰略、確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的'制定、各季產品的開發并組織生產；
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；
三、負責部門內部管理
1、分配新品設計、開發任務、協調人員關系；
2、組建產品設計團隊、并擬定人才梯隊培養計劃；
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
服裝崗位職責14
�、�、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;
�、�、根據營銷企劃要求對店面進行布置;
�、邸⒒顒悠陂g充分調動各員工的積極性;
�、堋⒒顒舆^程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;
�、�、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的.目的; ⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。
服裝崗位職責15
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;
4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的.工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝崗位職責16
崗位職責：
1、負責所轄區域人、貨、場管理；
2、具備較強的.溝通協調能力，負責商場溝通維護；
3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；
2、具備較強的內驅力及自我學習能力；
3、能接受出差，可獨立開展工作；
4、責任心強，能承受工作壓力；
服裝崗位職責17
1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;
2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;
3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的`分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;
4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;
6、組織并監督本區域的售前售后服務;
7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
服裝崗位職責18
1、處理生產部日常事務及來客接待工作;
2、負責生產部文字的打印，產品水洗標的'打印;以及公司文件的簽收、存檔:
3、負責生產部與其它部門之間文件的傳遞、工作聯系等;
4、負責生產部員工的考勤匯總，負責生產部的會議記錄。
5、完成生產部經理臨時交辦的工作。
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