質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)1

　　主要的任務(wù):

　　協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

　　主要的職責(zé):

　　1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;

　　2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。

　　4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。

　　5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的.相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責(zé)任管理。

　　6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。

　　資歷:

　　1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。

　　2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。

　　3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

　　4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

　　5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。

　　6 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);

　　7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　8 中英文流利

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證及供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化改進；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)期質(zhì)量認(rèn)證工作，確保所有引入供應(yīng)商符合需求及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及合作期內(nèi)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量對接，確保所有質(zhì)量問題被有效跟進解決并持續(xù)優(yōu)化；

　　4、定期對供應(yīng)商進行認(rèn)證審核，確保供應(yīng)商在質(zhì)量管理體系和能力上持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；

　　5、負(fù)責(zé)建立面向供應(yīng)商的.質(zhì)量管理體系和工作程序/流程；

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理組的團隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，采購、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗3年以上；

　　3、團隊協(xié)作意識強，溝通良好，對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排；

　　4、工作主動嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和執(zhí)行力強。

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃要求，制訂部門戰(zhàn)略和工作部署，確保部門運行正常；

　　2、根據(jù)法規(guī)及總部要求，組織制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求；

　　3、根據(jù)gmp及安評環(huán)評要求，組織制定相應(yīng)的認(rèn)證工作，確保廠區(qū)的正常生產(chǎn)活動；

　　4、根據(jù)制定的相關(guān)文件要求，管理qa、qc和ehs的相關(guān)工作，確保各體系的正常運行；

　　5、根據(jù)公司人力資源的`相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量部的團隊建設(shè)，確保部門工作的高效運行。

　　工作要求：

　　1、生物工程，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，具有較強的動手能力及分析檢測技術(shù)的能力；

　　2、了解實驗室相關(guān)規(guī)定，具有一定的化學(xué)安全及防護、救護知識；

　　3、掌握藥品檢驗基礎(chǔ)理論知識，熟悉藥品檢測基本流程，了解檢驗儀器設(shè)備的操作及維護；

　　4、熟悉藥品gmp相關(guān)知識，具有cnas管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉常用電腦軟件操作，有良好的語言表達能力；

　　6、具有較強分析、獨立開展工作的能力。

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)4

　　做好首營企業(yè)、首營品種、供貨單位和購貨單位合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員合法資格的審核，并建立、更新計算機系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的審核、考核、評價;

　　組織被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保證的審核、審查;

　　指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購，質(zhì)量驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨和運輸中的質(zhì)量工作;

　　接受企業(yè)內(nèi)部及有關(guān)質(zhì)量技術(shù)的.咨詢與解答;

　　負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和整理，建立健全的藥品質(zhì)量檔案;

　　負(fù)責(zé)規(guī)范全企業(yè)質(zhì)量臺賬、原始記錄等;

　　負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢、藥品質(zhì)量投訴或藥品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和報告;

　　協(xié)助質(zhì)量機構(gòu)負(fù)責(zé)人對外聯(lián)絡(luò)工作(第三方物流公司，市、區(qū)市場監(jiān)督管理局等);

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)5

　　1、設(shè)置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制 體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；

　　2、工作職責(zé)

　�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；

　�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認(rèn)證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；

　　（3）負(fù)責(zé)公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負(fù)責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　�。�4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴(yán)格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

　�。�5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。

　　（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

　�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

　�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進行收集、整理、歸檔管理。

　　3、崗位職責(zé)工作細(xì)則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“世銘轉(zhuǎn)盤”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的`培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員.管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責(zé)任人，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關(guān)部門）

　　(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務(wù)（要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。

　�。�11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。

　�。�12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　�。�13）負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

　�。�14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄

　　（15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。

　�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當(dāng)日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。

　　（17 ）每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);

　�。�18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對員工提出的問題進行解決。

　　（19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。

　　4、主要權(quán)力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，

　　1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲， 2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定

　　3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。

　　5.接受監(jiān)督

　　日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

　　6.工作計劃與達成

　　制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。

　　編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。

　　7 本崗位一般不作為條款:

　　當(dāng)日采購的原輔料和設(shè)備零部件當(dāng)日未檢(由于生產(chǎn)任務(wù)忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準(zhǔn)備進行下道工序的例行檢驗。

　　每日評審當(dāng)日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)

　　每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓(xùn).

　　公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。

　　未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。

　　每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。

　　8 本崗位嚴(yán)重不作為條款:

　　出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴(yán)重后果

　　因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度

　　周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響

　　售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏

　　未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進度

　　公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)6

　　【崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)車輛整備方案對區(qū)域內(nèi)退車網(wǎng)點車輛整備質(zhì)量進行巡檢，配合線下服務(wù)部、渠道管理中心對整備異常車商進行相應(yīng)處罰和整改監(jiān)督；

　　2、針對區(qū)域內(nèi)退車網(wǎng)點進行不定期的車輛整備技能培訓(xùn)，優(yōu)化提升退車網(wǎng)點整備技能；

　　3、及時對接處理區(qū)域內(nèi)車輛整備異常問題，提升客戶體驗感；

　　4、對不同區(qū)域車輛維修整備費用進行行業(yè)調(diào)研，為整備維修業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。

　　【職位要求】

　　1、車輛檢測、維修相關(guān)專業(yè)大專及大專以上學(xué)歷；

　　2、車輛檢測、維修行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，擁有較為豐富的`維修經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)；

　　3、具備較好的溝通技巧和培訓(xùn)能力；

　　4、能夠適應(yīng)出差。

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)7

　　負(fù)責(zé)企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，貫徹實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo);

　　負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的'維護和完善，在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下完成內(nèi)審和質(zhì)量管理體系考核;

　　監(jiān)督、檢查企業(yè)各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況，協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行;

　　會同有關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商;

　　組織制定和實施企業(yè)的年度質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃，并承擔(dān)部分授課工作。

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標(biāo)體系文件，并負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控；

　　2、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)體系貫標(biāo)、維護、認(rèn)證與評審工作；

　　3、督促和指導(dǎo)各項目貫徹執(zhí)行三標(biāo)體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)組織三標(biāo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作。

　　任職資格：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有3年以上三標(biāo)體系相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過三標(biāo)體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、審核制定公司質(zhì)量管理制度、程序，并指導(dǎo)、監(jiān)督、落實制度執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量管理內(nèi)審工作。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)量管理工作崗位人員執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項管理規(guī)定。

　　4、在人力資源部的協(xié)助下，開展組織相關(guān)的質(zhì)量管理工作以及質(zhì)量管理工作崗位人員培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)首營企業(yè)以及首營品種的審核工作。

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告。

　　7、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的審核，對不合格產(chǎn)品報損處理過程實施監(jiān)督。

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進貨、驗收、儲存養(yǎng)護、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的'監(jiān)督管理，對產(chǎn)品質(zhì)量具有質(zhì)量裁決權(quán)。

　　9、收集和分析質(zhì)量信息。

　　10、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、法律法規(guī)和指令。負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理工作。

　　崗位要求：

　　1、具備主管檢驗師資格或具有檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事檢驗相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟練使用電腦及office辦公軟件。

　　3、思路清晰，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、落實建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)、工作指引、操作、指導(dǎo)手冊；

　　2、組織落實本區(qū)域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理（含圖紙評審、施工方案審批）、質(zhì)量安全專題培訓(xùn)與考核；

　　3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；

　　4、組織落實第一批材料設(shè)備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；

　　3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；

　　4、具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；

　　5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設(shè)備的.運用以及常用辦公軟件的操作。

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質(zhì)量管理部崗位職責(zé)07-29

器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)03-10

質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)03-09

質(zhì)量管理主要崗位職責(zé)03-10

安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)03-19

gsp質(zhì)量管理崗位職責(zé)12-06