督導(dǎo)崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)前置倉(cāng)的`進(jìn)銷(xiāo)存管理;
2、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)的SOP標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行;提升區(qū)域內(nèi)前置倉(cāng)的客戶(hù)滿(mǎn)意度，減低損耗;
4、對(duì)站長(zhǎng)、站點(diǎn)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
任職條件：
1、物流行業(yè)或連鎖運(yùn)營(yíng)管理三年以上工作經(jīng)歷
2、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,有市場(chǎng)調(diào)研公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)出差工作;
4、對(duì)公司忠誠(chéng),能承受一定的`工作壓力;
5、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、各級(jí)溝通應(yīng)變能力;
6、能獨(dú)立自主的處理及協(xié)調(diào)自己所負(fù)責(zé)的相關(guān)項(xiàng)目;使用蘋(píng)果手機(jī)者勿擾!曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部者勿擾!有駕照者優(yōu)先!
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、作為新項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工程負(fù)責(zé)人，接口聯(lián)系客戶(hù)及相關(guān)橫向部門(mén)，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員開(kāi)展工作，確保新項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按要求完成；
2、根據(jù)客戶(hù)提供的要求、樣品、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，協(xié)助完成項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)報(bào)價(jià)；
3、會(huì)同標(biāo)準(zhǔn)工程師確定相關(guān)設(shè)計(jì)輸入要求、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，形成文件并評(píng)審是否恰當(dāng)；對(duì)不完善的、含糊的、矛盾的.要求，會(huì)同提出者共同解決；
4、作為項(xiàng)目組中設(shè)計(jì)工作協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作按要求完成；
5、負(fù)責(zé)牽頭編制和完善DFMEA、確定相關(guān)材料和工藝、制訂產(chǎn)品技術(shù)條件和試驗(yàn)大綱；產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出技術(shù)文件在發(fā)放前驗(yàn)證、評(píng)審、確認(rèn)；
6、參與產(chǎn)品前期試制，并牽頭解決試生產(chǎn)/裝車(chē)/實(shí)驗(yàn)過(guò)程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設(shè)計(jì)有關(guān)的問(wèn)題，必要時(shí)組織進(jìn)行設(shè)計(jì)更改；
7、參與對(duì)供應(yīng)商的設(shè)計(jì)技術(shù)評(píng)審，并負(fù)責(zé)發(fā)布項(xiàng)目外購(gòu)件技術(shù)要求；
8、參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動(dòng)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中資源使用和產(chǎn)品成本的最優(yōu)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)和消化；
10、負(fù)責(zé)會(huì)同精致工藝評(píng)審人員完成精致工藝相關(guān)評(píng)審，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和管理；
11、始終按客戶(hù)和延鋒內(nèi)飾的體系要求，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)項(xiàng)目中相關(guān)人員完成技術(shù)開(kāi)發(fā)和文件管理工作；
12、遵守環(huán)境方針，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中關(guān)注產(chǎn)品限用物質(zhì)對(duì)環(huán)境污染預(yù)防、提高能源利用率；
13、遵守安全方針，遵守安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他規(guī)章制度；
14、完成部門(mén)主管交給的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、協(xié)助教學(xué)主管建立科學(xué)有效的教學(xué)體系及教學(xué)方法，協(xié)助管理師資團(tuán)隊(duì)；
2、對(duì)新入職的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織師資培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織及監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)主管組織指導(dǎo)師定期開(kāi)展教研活動(dòng)，調(diào)查和了解同行的的'教學(xué)特色，并形成有特色的教學(xué)理念及方法；
5、負(fù)責(zé)制定指導(dǎo)師績(jī)效考核，并且協(xié)助教學(xué)主管對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，提高教學(xué)質(zhì)量。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、善于分析顧客的購(gòu)物心理，具備將產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和顧客需求巧妙地結(jié)合起來(lái)的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；
2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧與現(xiàn)場(chǎng)人員的.培訓(xùn)，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；
3、協(xié)助指導(dǎo)店柜銷(xiāo)售工作及將終端實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成銷(xiāo)售技巧課件授訓(xùn)；
4、有效梳理店柜銷(xiāo)售問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷(xiāo)售；
5、有效管理零售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動(dòng)店鋪氛圍、達(dá)成和提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負(fù)責(zé)收集商品及競(jìng)品銷(xiāo)售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售技巧和帶店能力，以及銷(xiāo)售培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，并對(duì)品牌風(fēng)格定位有良好的理解認(rèn)知能力；
2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
一、深入教學(xué)第一線，巡視教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行綜合檢查督導(dǎo)，全面監(jiān)控教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的.意見(jiàn)和要求，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映。
三、按計(jì)劃或隨機(jī)深入教室、實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行檢查性聽(tīng)課或教學(xué)查崗，每周不少于1節(jié)，了解學(xué)生上課和教師授課情況，并按要求填寫(xiě)《聽(tīng)課評(píng)價(jià)與反饋表》，定期寫(xiě)出階段性的聽(tīng)課報(bào)告，對(duì)教學(xué)過(guò)程和效果進(jìn)行分析評(píng)估。督導(dǎo)員每月底將《聽(tīng)課評(píng)價(jià)與反饋表》交到教學(xué)督導(dǎo)室進(jìn)行匯總分析。
四、就我校教學(xué)改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，提出意見(jiàn)和建議。
五、定期組織學(xué)生座談，征求他們對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)，了解學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)教法的看法，并寫(xiě)出座談報(bào)告。
六、開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)方面的理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，并以研究成果推動(dòng)督導(dǎo)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)自身理論水平和工作能力的提高。
七、專(zhuān)職督導(dǎo)員協(xié)助督導(dǎo)室主任、副主任組織開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)工作，并做好督導(dǎo)資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、了解并分析市場(chǎng)需求，
2、拓展及維護(hù)新老商戶(hù)，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;
3、了解并根據(jù)消費(fèi)者需求，并結(jié)合市場(chǎng)消費(fèi)動(dòng)向，與商戶(hù)談判并達(dá)成合作;
4、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、與公司各部門(mén)有效配合，并快速有效地解決所遇到的問(wèn)題及突發(fā)事件
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、對(duì)各店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本;
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋，制定改善計(jì)劃，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)了解門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，結(jié)合門(mén)店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的`策劃和具體實(shí)施，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評(píng)估活動(dòng)效果;
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)量目標(biāo)的完成，針對(duì)銷(xiāo)量達(dá)成差距較大的'門(mén)店及時(shí)給予指導(dǎo)，督促其達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏，保證總部的方針和目標(biāo)能夠及時(shí)準(zhǔn)確的在門(mén)店執(zhí)行。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長(zhǎng)指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長(zhǎng)解決日�，嵤�，提高店長(zhǎng)工作效率。
2、賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問(wèn)題和結(jié)果反饋店長(zhǎng)
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門(mén)店各部門(mén)，總部各部門(mén)住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣(mài)場(chǎng)公共資料文件整理保管，賣(mài)場(chǎng)辦公用品的'管理和發(fā)放。
5、對(duì)門(mén)店各課長(zhǎng)對(duì)本課工衣、胸卡管理的抽查，對(duì)宿舍管理員的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)門(mén)店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話(huà)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。
7、門(mén)店日常會(huì)議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門(mén)住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。
8、門(mén)店各日常規(guī)定、文件、工作事項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
9、賣(mài)場(chǎng)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用住處的記錄、統(tǒng)計(jì)分析，賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)分析。
10、門(mén)店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。
11、店長(zhǎng)交辦的其它事項(xiàng)，各部門(mén)相關(guān)報(bào)表的跟催
12、執(zhí)行店長(zhǎng)行使權(quán)，不直接管理，但有絕對(duì)建議權(quán)，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項(xiàng)有跟蹤上級(jí)處罰權(quán)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)培訓(xùn)課程;
2、珠寶店終端開(kāi)業(yè)籌備、開(kāi)業(yè)培訓(xùn)和營(yíng)業(yè)輔導(dǎo),建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系;
3、原則性強(qiáng)，壓力承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，能夠指導(dǎo)店長(zhǎng)及員工進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售.
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
- 對(duì)門(mén)店負(fù)責(zé)，接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
- 完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，在服務(wù)優(yōu)先的`前提下完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
- 維護(hù)公司顧客的關(guān)系與公司品牌形象;
- 按要求進(jìn)行貨品、物料的保存及安全管理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
任職要求：
1、年齡在27歲以上，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、一年以上家紡或服裝銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚高級(jí)品牌零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；
3、能適應(yīng)出差工作；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商下屬專(zhuān)營(yíng)店人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定；
2.負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)營(yíng)店人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等課件開(kāi)發(fā)、講授；
3.進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估及改進(jìn)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行管理，協(xié)助終端進(jìn)行人員管理、貨品管理等，輔助店鋪業(yè)績(jī)提升；
2.負(fù)責(zé)到店檢查、執(zhí)行相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況，及時(shí)處理店鋪問(wèn)題；
3.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店鋪人員講解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、面料等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督各店鋪庫(kù)存貨品的監(jiān)控、及反饋等工作；
5.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及各項(xiàng)制度（店鋪）的實(shí)施和監(jiān)督管理工作；
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員管理，包括：人員招聘、訪談等工作，缺編人員的`穩(wěn)定性。
7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研，了解收集同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等市場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)信息，根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案
8.負(fù)責(zé)收集各店鋪的銷(xiāo)售情況及進(jìn)行每月更新.
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上服飾零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，；
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力
3.熟悉女裝市場(chǎng)，具備優(yōu)秀的終端管理能力，能夠適應(yīng)出差
4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力及部份時(shí)段晚上工作；
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，不散播消極信息；
3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調(diào)配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競(jìng)品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度；
6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長(zhǎng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導(dǎo)購(gòu)員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級(jí)與調(diào)動(dòng)建議；
8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的管理，確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；
10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，指導(dǎo)店長(zhǎng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，指導(dǎo)店長(zhǎng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的.實(shí)施，總結(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果；
12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項(xiàng)；
13、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對(duì)外關(guān)系；
14、配合財(cái)務(wù)、人事行政做好部門(mén)內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作；
16、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作，合理運(yùn)用激勵(lì)等手段，打造一支高效的團(tuán)隊(duì)；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
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