金加工崗位職責(zé)

金加工崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的金加工崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

金加工崗位職責(zé)1

　　車間主任 溫州市大榮紡織儀器有限公司 溫州市大榮紡織儀器有限公司,大榮 職責(zé)描述:1,負(fù)責(zé)金加工車間的管理工作

　　2,負(fù)責(zé)車間人員的考核工作

　　3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的'具體落實(shí)

　　4,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝,把控產(chǎn)品的質(zhì)量

　　任職要求: 1、精通車銑刨磨等金加工工藝,具備多年普車操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如能制圖最佳;

　　2、具備管理工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)

金加工崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實(shí)監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;

　　3.掌握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計(jì)劃方案;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點(diǎn)的.矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關(guān)注和跟進(jìn)大項(xiàng)目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

　　崗位要求:

　　1、 年齡:35-45周歲;

　　2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè);

　　3、 英語口語流利、寫作能力強(qiáng),懂日語英語雙語者更佳。

　　4、 從事機(jī)床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機(jī)床銷售市場及客戶;

　　5、 團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

　　6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機(jī)、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

金加工崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實(shí)監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的'控制與指導(dǎo)措施;

　　3.掌握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計(jì)劃方案;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關(guān)注和跟進(jìn)大項(xiàng)目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

　　崗位要求:

　　1、 年齡:35-45周歲;

　　2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè);

　　3、 英語口語流利、寫作能力強(qiáng),懂日語英語雙語者更佳。

　　4、 從事機(jī)床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機(jī)床銷售市場及客戶;

　　5、 團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

　　6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機(jī)、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

金加工崗位職責(zé)4

　　總經(jīng)理職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。對(duì)公司的生產(chǎn)和經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé)。

　　二、組織擬定經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃，分析生產(chǎn)經(jīng)營形勢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做出決策。

　　三、組織健全公司統(tǒng)一生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)和各項(xiàng)規(guī)章制度、條例及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、崗位責(zé)任制，并檢查落實(shí)情況，以保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　四、重視有效投資和人才開發(fā)，征求基層意見，支持合理化建議，調(diào)度全公司人力、物力、財(cái)力、機(jī)械設(shè)備及生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　五、審批公司財(cái)務(wù)支出，洽談產(chǎn)品承包合同，正確處理內(nèi)外關(guān)系，解決經(jīng)營中的重大問題及其它主要事務(wù)。

　　六、及時(shí)簽發(fā)批閱有關(guān)文件、加強(qiáng)干部職工的思想、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，組織技術(shù)更新，推進(jìn)公司現(xiàn)代化管理，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

　　七、總經(jīng)理是安全質(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全質(zhì)量方針政策。

　　管理者代表職責(zé)

　　一、建立完善公司的質(zhì)量管理體系，有效地實(shí)施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。

　　二、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量體系運(yùn)行中的問題。

　　三、代表公司向外部機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　四、按照總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)審批和修訂質(zhì)量體系文件，處理質(zhì)量爭議問題。

　　五、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審。

　　技術(shù)質(zhì)檢部部長職責(zé)

　　一、熟知并嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針、政策、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及公司質(zhì)量管理制度。

　　二、嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控把關(guān)，參加公司定期或不定期產(chǎn)品質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中違反設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范質(zhì)量問題，有權(quán)當(dāng)即提出意見予以制止和糾正，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)反映，并限期整改或停工整頓。

　　三、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對(duì)原材料、半成品、購配件的質(zhì)量，成品保護(hù)工作及雨季生產(chǎn)等進(jìn)行檢查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出糾正。

　　四、指導(dǎo)并督促各項(xiàng)目部質(zhì)檢員落實(shí)自檢互檢及工序交接檢查，做好隱蔽產(chǎn)品驗(yàn)收，參加基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量核驗(yàn)，單位產(chǎn)品竣工預(yù)驗(yàn)及交工驗(yàn)收，及時(shí)提出改進(jìn)工作建議。

　　五、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　生產(chǎn)部部長職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)組織編制審核各種生產(chǎn)工藝技術(shù)文件生產(chǎn)計(jì)劃、材料計(jì)劃。

　　二、負(fù)責(zé)組織管理公司的生產(chǎn)設(shè)施（包括場地、機(jī)械設(shè)備和其它配套設(shè)施等），以保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

　　三、負(fù)責(zé)合理調(diào)度安排，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，組織正常生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　四、狠抓崗位責(zé)任，提倡科技創(chuàng)新，不斷降低成本，提高產(chǎn)品效益，以產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量向公司負(fù)責(zé)。

　　五、參加公司重大決策活動(dòng)，完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部部長職責(zé)

　　一、財(cái)務(wù)部科長在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)部門的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的全面管理工作。

　　二、財(cái)務(wù)是公司內(nèi)部金融活動(dòng)和成本核算、資金控制等的管理中心。負(fù)責(zé)公司各部門財(cái)務(wù)往來，審核計(jì)帳，月末編制匯總財(cái)務(wù)報(bào)表，處理所有會(huì)計(jì)科目，提供準(zhǔn)確資料。

　　三、以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》為依據(jù)，嚴(yán)格按照行業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求設(shè)置相關(guān)會(huì)計(jì)科目，負(fù)責(zé)填制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理、成本管理以及有關(guān)業(yè)務(wù)往來的經(jīng)濟(jì)核算。保證做到“賬賬相符，帳物相符”。

　　四、要重點(diǎn)抓好項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算。做好產(chǎn)品預(yù)算以及各項(xiàng)費(fèi)用的審核，不斷完善管理制度和核算方法。

　　五、負(fù)責(zé)公司工資發(fā)放表的匯總、審核。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的款項(xiàng)不得拖辦，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自支付。賬款及時(shí)入賬，加速資金周轉(zhuǎn)。

　　六、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部實(shí)際成本核算，做好成本管理。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并及時(shí)提出合理化改進(jìn)建議。

　　七、將核算統(tǒng)計(jì)的各種數(shù)據(jù)資料及時(shí)、準(zhǔn)確的匯編成各財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)總經(jīng)理和相關(guān)人員閱覽。

　　八、會(huì)計(jì)檔案是反映公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要資料、依據(jù)。其收集、整理、立卷、保管、調(diào)閱等工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它的工作。

　　綜合部部長職責(zé)

　　一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢于負(fù)責(zé)，秉公辦事。

　　三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)的各種法律法規(guī)及黨和國家的有關(guān)方針政策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供信息和依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、負(fù)責(zé)公司的文件控制和質(zhì)量管理體系過程檢查、管理全公司的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)組織編制、審核公司的各種文字材料和各種表報(bào)，有權(quán)向公司各部門檢查、索取有關(guān)的數(shù)據(jù)或資料。組織實(shí)施管理公司的文書檔案，抓好保密工作，管理公司后勤，負(fù)責(zé)內(nèi)外接待，組織交流溝通。

　　五、按照生產(chǎn)部編制的生產(chǎn)所需用材料計(jì)劃，負(fù)責(zé)材料購銷業(yè)務(wù)的洽談、簽訂購銷合同。并嚴(yán)格按照合同要求進(jìn)行材料采購供應(yīng)。

　　六、廣泛開展市場調(diào)查，建立信息網(wǎng)，隨時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析、預(yù)測市場，做好記錄。

　　七、負(fù)責(zé)對(duì)采購物資的保管，杜絕損壞和變質(zhì)。

　　八、編制生產(chǎn)材料庫存材料報(bào)表，做到心中有數(shù)，不盲目購進(jìn)材料和物資。

　　九、積極配合、協(xié)調(diào)公司其他部門的.工作；負(fù)責(zé)員工招聘及培訓(xùn)，并考核管理。

　　副經(jīng)理職責(zé)

　　一、以扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，協(xié)助經(jīng)理努力實(shí)施公司的工作計(jì)劃，定成公司的工作目標(biāo)。

　　二、大膽、主動(dòng)地按照分管工作制定計(jì)劃、方案，抓細(xì)、抓好分管工作，當(dāng)好經(jīng)理的助手。作好思想政治工作，矛盾、困難不上交。定期分階段、分項(xiàng)目向公司做出工作匯報(bào)。

　　三、擠出時(shí)間深入基層抓調(diào)研，同時(shí)對(duì)基層特別是分管部門工作進(jìn)行全方位的督察和指導(dǎo)。

　　四、善于觀察、善于總結(jié)。樹立高度的職業(yè)責(zé)任感。發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)行政策、制度與工作實(shí)際不相符之處，應(yīng)及時(shí)在會(huì)議上提出修改、補(bǔ)充意見，并拿出方案請(qǐng)研究調(diào)整。

　　五、識(shí)大體、顧大局，搞好部門之間和公司上下級(jí)之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)處理好公司內(nèi)部的各種關(guān)系。

　　六、為公司分憂，為領(lǐng)導(dǎo)解難。完整、及時(shí)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　供銷部部長職責(zé)

　　一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢于負(fù)責(zé)，秉公辦事。

　　三、按照生產(chǎn)部編制的生產(chǎn)所需用材料計(jì)劃，負(fù)責(zé)材料購銷業(yè)務(wù)的洽談、簽訂購銷合同，并嚴(yán)格按照合同要求進(jìn)行材料采購供應(yīng)。

　　四、采購材料必須符合質(zhì)量和技術(shù)要求，對(duì)不合格的產(chǎn)品嚴(yán)禁流入生產(chǎn)現(xiàn)場。

　　五、廣泛開展市場調(diào)查，建立信息網(wǎng)，隨時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析、預(yù)測市場，做好記錄。

　　六、做好庫房的安全和防火工作，防止意外事故的發(fā)生。

　　七、負(fù)責(zé)對(duì)采購物資的保管，杜絕損壞和變質(zhì)。

　　八、編制生產(chǎn)材料庫存材料報(bào)表，做到心中有數(shù)，不盲目購進(jìn)材料和物資。

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)后所剩余材料的清理歸庫，清理生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備數(shù)量并協(xié)助生產(chǎn)部維修保養(yǎng)入庫。

　　十、積極配合、協(xié)調(diào)公司其他部門的工作。

金加工崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實(shí)監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成，并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;

　　3.掌握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化，提出具體的.營銷計(jì)劃方案;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，建立健全能夠促進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關(guān)注和跟進(jìn)大項(xiàng)目、大客戶、大訂單，積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

　　崗位要求:

　　1、 年齡:35-45周歲;

　　2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè);

　　3、 英語口語流利、寫作能力強(qiáng)，懂日語/英語雙語者更佳。

　　4、 從事機(jī)床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理，熟悉機(jī)床銷售市場及客戶;

　　5、 團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

　　6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機(jī)、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、人員考核管理;

　　2.落實(shí)監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成，并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;

　　3.掌握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化，提出具體的營銷計(jì)劃方案;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，積極推行創(chuàng)新銷售模式;

　　5.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，建立健全能夠促進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

　　6.關(guān)注和跟進(jìn)大項(xiàng)目、大客戶、大訂單，積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

　　崗位要求:

　　1、 年齡:35-45周歲;

　　2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè);

　　3、 英語口語流利、寫作能力強(qiáng)，懂日語/英語雙語者更佳。

　　4、 從事機(jī)床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理，熟悉機(jī)床銷售市場及客戶;

　　5、 團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

　　6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機(jī)、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

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