行政企劃崗位職責(zé)

行政企劃崗位職責(zé)10篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的行政企劃崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政企劃崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)；

　　3、協(xié)助部門進(jìn)行定期績(jī)效考核及績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作；

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請(qǐng)購(gòu)審核、盤點(diǎn)等日常管理工作；

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、組織開展公司會(huì)務(wù)管理工作并對(duì)會(huì)議決策予以監(jiān)管執(zhí)行；

　　7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動(dòng)；

　　8、完成上級(jí)交辦的`其他工作。

行政企劃崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司企劃、品牌宣傳等制度及流程；

　　2、完善戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)戰(zhàn)略實(shí)施管理，推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地；

　　3、統(tǒng)籌管控行政工作，確保行政支持工作的順利開展；

　　4、負(fù)責(zé)整體公司團(tuán)建活動(dòng)的組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)整體公司對(duì)外宣傳、形象打造；

　　6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的`預(yù)算、審核，有效控制成本。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，工商管理、行政、文秘等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)寫商務(wù)應(yīng)用文和公文、報(bào)告，有保險(xiǎn)公司或大型企業(yè)集團(tuán)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、親和力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的人際理解力和關(guān)系維護(hù)能力；

　　4、溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、戰(zhàn)略思維和全局思維能力；

　　5、熟悉行政管理工作流程，有較好的成本管控意識(shí)；

　　6、善于組織會(huì)議及活動(dòng)，具備良好的語言表達(dá)能力。

行政企劃崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2、承接集團(tuán)人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

　　3、了解業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開展經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，推動(dòng)分公司各部門核心工作的完成

　　4、負(fù)責(zé)分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化

行政企劃崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責(zé)，職位說明書；

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的'日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；

　　8、負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理；

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

行政企劃崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)銷售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關(guān)公司運(yùn)作的法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運(yùn)營(yíng)。

　　2、負(fù)責(zé)公司印章的`使用權(quán)和審核權(quán)，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

　　3、協(xié)助銷售部進(jìn)行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護(hù)、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)審批流程規(guī)范，協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務(wù)、意見傳達(dá)（及時(shí)、到位）。

　　5、組織開銷售會(huì)議，總結(jié)工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

　　6、區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

行政企劃崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司宣傳資料設(shè)計(jì)、制作、修改、報(bào)批及執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)文案的撰寫、修改、報(bào)批及執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)、報(bào)修及處理;

　　4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、軟件的維護(hù)及管理;

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議前期準(zhǔn)備及結(jié)束后工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)物對(duì)外資采購(gòu)工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政府政策、專利的`申請(qǐng)具體事務(wù);

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理策劃、安排公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議;

　　9、協(xié)助對(duì)公司物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、專利費(fèi)、快遞費(fèi)、辦公用品費(fèi)、油卡充值費(fèi)等的定期繳納和報(bào)銷工作;

　　10、協(xié)助登錄各類費(fèi)用電子臺(tái)賬的臺(tái)賬建立并及時(shí)更新;

行政企劃崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的`實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長(zhǎng)和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績(jī)效考核與人事評(píng)價(jià)

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計(jì)/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會(huì)議召開等事項(xiàng)

行政企劃崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的'組織與管理；

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；

　　5、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

行政企劃崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定企業(yè)文化建設(shè)策略，并設(shè)計(jì)年度實(shí)施計(jì)劃；

　　2、能夠獨(dú)立完成企業(yè)文化項(xiàng)目的策劃文案、專題策劃及內(nèi)容設(shè)計(jì)，適用于互聯(lián)網(wǎng)的傳播和推廣；

　　2、落實(shí)年度計(jì)劃，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作精神，營(yíng)造良好一致的文化和工作氛圍，樹立良好的.公司形象，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)和員工關(guān)系的開展；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體如微信公眾號(hào)等的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新等；

　　5、梳理優(yōu)化現(xiàn)有公司的制度、流程；

　　6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的組織安排及執(zhí)行工作；

　　7、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)的管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的辦理工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有企業(yè)文化管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、新媒體從業(yè)背景優(yōu)先；

　　3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有系統(tǒng)思維，熟悉企業(yè)文化建設(shè)過程并可熟練掌握推行的方法；

　　4、文字功底扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)企業(yè)文化宣傳工作有一定見解；

　　5、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織能力、協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)語言表達(dá)能力，富有激情。

行政企劃崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的'人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；

　　6、負(fù)責(zé)各部門的績(jī)效考核方案的落地及跟進(jìn)結(jié)果；

　　7、制定年度編制及人力費(fèi)用預(yù)算，控制人力成本，合理配置人力資源；

　　8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，制定及執(zhí)行績(jī)效考核方案，部門長(zhǎng)績(jī)效未達(dá)標(biāo)跟進(jìn)；

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核；

　　10、訂貨會(huì)、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行；

　　11、年度戰(zhàn)略會(huì)議、周會(huì)、部門會(huì)議的統(tǒng)籌安排；

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

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