企劃行政崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的企劃行政崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企劃行政崗位職責1
1. 負責銷售服務部行政工作，協助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒并確保有關公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營。
2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的執行并歸檔管理。
3. 協助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數據維護、匯總，制作可視化分析數據報告。
4. 負責審批流程規范，協調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。
5. 組織開銷售會議，總結工作，并做好記錄，相關記錄收集并存檔。
6. 區域總監交代的其他工作。
企劃行政崗位職責2
1.負責結合業務發展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作
2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行
3.了解業務發展進度，協助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成
4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化
企劃行政崗位職責3
1、協助人事行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、協助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規章制度監督與執行;
4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;
5、參與公司行政、采購事務管理;
6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;
9、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;
10、 協助領導做好公司各部門之間的協調工作。
企劃行政崗位職責4
崗位職責:
1、根據公司戰略制定企業文化建設策略,并設計年度實施計劃;
2、能夠獨立完成企業文化項目的策劃文案、專題策劃及內容設計,適用于互聯網的傳播和推廣;
2、落實年度計劃,促進員工對公司的歸屬感、團隊合作精神,營造良好一致的文化和工作氛圍,樹立良好的公司形象,推動企業發展;
3、統籌規劃、協調公司的各項企業文化活動,推動活動和員工關系的'開展;
4、負責企業文化載體如微信公眾號等的建設與管理、傳播方法的創新等;
5、梳理優化現有公司的制度、流程;
6、負責公司各類會議和活動的組織安排及執行工作;
7、負責行政后勤事務的管理工作;
8、負責公司各類資質證件的辦理工作。
崗位要求:
1、全日制�？萍耙陨蠈W歷;
2、具有企業文化管理2年以上相關工作經驗,有互聯網、新媒體從業背景優先;
3、對企業文化建設具有系統思維,熟悉企業文化建設過程并可熟練掌握推行的方法;
4、文字功底扎實,創新意識強,對企業文化宣傳工作有一定見解;
5、具備較強的活動策劃、組織能力、協調能力和現場語言表達能力,富有激情。
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