中心行政崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的中心行政崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中心行政崗位職責1
1、根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定人力資源管理制度并組織實施;
2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、績效、薪酬等方面信息,向公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開發和合理調配公司人力資源;
3、根據公司的經營和管理模式,負責指導各部門展開工作分析,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、負責組織甄選、考察符合公司發展理念和價值觀的骨干員工,打造公司核心團隊;
5、負責協助各業務團隊開展核心骨干成員的培訓、培養工作,并提供相關建議,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
6、負責協助公司管理層梳理公司企業文化并固化成文稿,并以此推動公司向心力凝聚建設方案;
中心行政崗位職責2
職責描述:
1、負責部門日常行政事務及內部文化建設活動的組織管理工作;
2、負責各項規章制度監督執行、后勤安全保障及行政服務支持;
3、負責辦公場所、檔案管理、材料收集、文書起草、文件收發等工作;
4、內外相關部門人員聯絡接待、日程安排、解答咨詢及傳遞信息工作;
5、各類會議、培訓、集體活動組織與安排,節假日慰問等。
任職要求:
1、具有金融、經濟、管理相關專業背景,本科以上學歷,身體健康。
2、責任心強,有較強的.進取精神和團隊合作精神,有較好的組織協調和溝通交流能力。
3、熟練使用Ms Office系列軟件,熟悉計算機和網絡信息基本操作。
4、有較高的文字處理能力和英語聽說讀寫能力。
5、有海外留學經歷和金融行業實踐工作經驗者優先。
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