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      1. 人事辦崗位職責

        時間:2023-03-20 16:40:58 崗位職責 我要投稿
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        人事辦崗位職責

          在學習、工作、生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的人事辦崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人事辦崗位職責

        人事辦崗位職責1

          崗位職責:

          1.負責廣州辦公區的日常行政管理,辦公物品的采購。

          2.負責廣州辦公區人員的招聘,發布職位,刷新職位,篩選簡歷,電話邀約及面試。

          3.負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動合同的'簽訂。

          4.負責廣州員工的考勤管理和績效考核。

          4.領導安排的其他事務。

          任職要求:

          1.大專以上學歷,

          2.工作認真負責,條理清晰,有耐心。

          3.良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。

          行政人事辦公助理崗位

        人事辦崗位職責2

          職位描述:

          行政:

          協助公司領導完成行政事務及公司內部日常事務工作

          公司各項規章制度的傳遞、監督與執行,獎懲辦法的執行

          負責辦公室采購與管理工作

          檔案管理

          人事:

          建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規劃及組織機構的設置;

          招聘管理(負責相關公司的人員招聘)

          績效

          薪酬福利管理

          員工關懷,組織團建

          員工關系(負責相關公司員工的.入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

          培訓(培訓計劃的制定與落實)

          入職體檢的管理

          任職要求:

          三年及以上相關行政人事經理經驗

          曾在外國留學或在英文工作環境中有工作經驗的優先

          大專及以上學歷

          熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關系等模塊有豐富的實操經驗,熟悉國家各項勞動人事法規政策

          具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,思路清晰,能帶領和調動團隊的工作積極性

          熟練使用相關辦公軟件

          優秀的中英文讀、寫、口語能力

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        管理辦崗位職責10-08

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        辦信崗位職責02-24

        人事專員崗位職責11-26

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