工作崗位職責通用15篇
在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作崗位職責1
職責：
1.負責網站內容、結構和搜索引擎的優化工作，公司網站平臺的百度關鍵詞優化;
2.負責搜索引擎排名機制和優化規則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理，并提出相關優化方案;
3.負責公司官網和論壇的日常更新及后臺維護;
4.完成上級領導安排的`其他工作事項。
任職要求：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷，計算機、電子商務等相關專業;
2.一年以上SEO相關工作經驗;
3.了解搜索引擎優化SEO原理和策略,并有豐富的實際操作經驗;熟悉baidu、google等主流搜索引擎工作原理和關鍵詞排名影響因素;
4.有較強的文字功底，熟悉網絡文化，善于搜索信息和編輯整理。
工作崗位職責2
一、教師的共同職責：
1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規，堅持依法執教，不斷更新教育觀念，努力向素質教育轉軌；
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規章制度，發揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；
3、嚴格執行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發展；
4、樹立正確的學生觀和質量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養學生的創新能力和實踐精神；不斷提高教學質量；
5、認真做好學生的思想品德教育工作，關心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業負擔；
6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內強修養，外練基本功，不斷總結教學經驗，改進教學方法；
7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創文明校風；
8、團結同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
二、班主任職責：
1、協同教導主任做好學生的學籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協助總務主任做好收費工作，確保收費完成；
2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；
3、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養學生良好的行為習慣，發展學生的個性，促進學生的全面發展；
4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛生、文明行為和《守則》、《規范》養成教育，關心并組織學生參加各種課外活動和各級各類競賽；
5、加強家校聯系，每學期至少三次全面的家訪，對待個別差生應個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學生；
6、按素質教育的要求，全面客觀地評價每位學生的學習及表現，并把素質教育評估手冊分發到學生家長手中；
7、認真組織學生按“五有”、“五無”的'要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛生區的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導師職責：
1、樹立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰主管、誰負責”，確保每天無不安全事故發生；
2、組織值日員做好紀律、衛生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交；
3、維持當天正常的教學秩序，負責整隊做操，檢查學生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學生中的偶發事件；
4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人
工作崗位職責3
1、執行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，按時交接班，建立執勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準確、屬實。
2、嚴格落實校門開閉制度，學生上課時間應保持校門關閉。
3、嚴格執行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴格驗證，并依據學校有關會客登記制度履行登記手續。嚴禁無關人員進入校園。上課期間，學生必須持有班主任開具的出門證，方可出校。
4、果斷處理值勤中發現的問題，發現可疑人、事、物或其他治安信息，應及時盤查或監控，并上報保衛主任或相關領導。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關做好處置工作。
5、對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴防學校物資流失。
6、疏導出入車輛和行人，清理門衛責任區內的無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。
7、任何人不得在傳達室從事與該室工作無關的'活動，不得存放或代人存放貴重物品、現金和危險品。
8、做好傳達室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發現問題及時報修。
9、妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發揮技防工具的作用，確保師生安全。
10、在崗期間不與無關人員聊天，不干私活，不飲酒。
11、及時發現值勤崗位區域的各類安全隱患并上報。
12、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發生違章或不服從管理者，應婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保衛主任解決。
13、遇有火警或其他緊急情況，應迅速撲救或采取有效措施保護現場，并及時上報保衛主任。
14、按時完成上級交辦的其他安全工作。
工作崗位職責4
1、負責廠內礦石樣、碎石樣的采取,及時做好各類樣的.碎樣工作
2、嚴格按公司制定的礦石驗收標準與鐵精粉采樣的規定辦理，如礦石有問題速向有關領導匯報；
3、對拉運礦石車輛票據要認真查驗，合格后方可簽字蓋章；
4、認真做好原料進廠數據的統計工作；
5、采樣、碎樣要適當,及時,不能影響下一步工作.
6、及時與化驗室進行溝通,共同完成當天工作和相關領導交待的其它任務.
7、認真做好本職工作，并協調好其它崗位人員的工作，樹立良好的職業道德.
工作崗位職責5
1、主持車間生產日常工作事務，使車間管理正規化、規范化、合理化。
2、對外協調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3、建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改善措施。
4、組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管控，品質改善措拖。
5、生產制程管控，生產成本控制。
6、主導各職能組人才培訓和接班人培養，使各項工作順利進行和接替。
7、安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8、負責車間各職能單位績效考核。
9、負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患和避免安全事故的`發生。
10、上級交辦的其它工作。
11、遵守及執行公司信息安全管理制度及要求。
12、監督及上報信息安全違規行為。
工作崗位職責6
1.負責前臺接待工作和統計好來訪來信、資料。
2.負責公司總部各部門報刊、郵件的收發，特快專遞等及時、準確遞至相關部門，并做好簽收登記工作。
3.公司文件的復印傳真，達到節約和控制辦公成本的目的。
4.完成領導臨時交辦的工作。 倉庫文員崗位職責
1.票據處理(貨物進、出倉票據，配送人員積分和租車費用)。
2.倉庫成本核算(倉儲費用、租賃費用等的核算)。
3.各種報表的`編制匯總(貨物進、出倉匯總表，用車管理表等)。
4.對數字比較敏感既有一定的文字功底。
5.熟練使用各種辦公軟件。
工作崗位職責7
1、遵守本單位和項目單位的規定、要求，盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作；
2、負責保潔工作的.具體實施，學習相關業務知識技能，接受培訓，掌握清潔工具基本操作技能。
3、因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論；對班長工作上的調動或安排必須絕對服從；
4、遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域；
5、嚴格按相應操作規程使用、存放、保管保潔設備、設施，發生損壞或丟失時及時上報領班備案，由項目經理按有關規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁浪費。
6、積極參加衛生突擊工作，如：貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生，不文明的現象和行為。
有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。
8、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導，嚴禁正面拒絕；
9、執行及有效完成上級安排的其他工作。
工作崗位職責8
職責一:倉儲物流主管崗位職責
1、熟悉了解公司月、周、日銷售計劃,與供銷部、生技部、質檢部保持充分溝通,設定成品、原材料及輔材庫存預警量,即時提供采購計劃通知供銷部采購,確保公司不因庫存無量而停產、斷銷。
2、每日下班前一小時安排第二天的工作計劃以及應急發貨安排,檢查水、電開關是否關閉,安全消防設施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛生。
3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質檢開展發貨工作,安排內轉人員配合生產車間、質檢進行成品內轉入庫,填制出入庫單據,履行相關簽字手續,即時登記帳、卡,確保帳卡物相符。
4、合理調配倉庫管理人員,在開展好收發貨工作的同時,每個工作日上午九點前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發至生技部、質管部、供銷部、財務部各一份。
5、每個工作日下午三點半開始,安排倉庫保管員配合生產車間根據生產計劃及領料員的領料計算單辦理集中領料,配合質檢部、生產車間(破碎工)辦理回料入庫手續,根據出入庫單據登記相關明細帳。
6、加強出入庫管理,配合質檢部、供銷部、生技部把好產成品、原材料、輔材出庫關及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關,嚴格履行相關簽字手續,保管好原始憑證,及時傳遞相關部門單據,確保存貨可追溯性。
7、為確保帳實相符,便于公司各項指標考核,負責組織每月底進行一次盤存,并于次月一日將盤存表上報財務部。
8、全力配合品質管理,成品、原材料及輔材均實行先進先出原則。
9、優化倉庫空間的利用率,嚴格實行存貨分區管理,產成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標識清楚,分區清晰,吊牌規范合理。
10、參加公司舉辦的相關培訓,配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負責倉庫保管員、物流人員的培訓、指導、優化和考核。
11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負主要責任。
12、在公司各種會議上匯報本部門工作,總結存在的問題,提出解決問題的方法供各部門商討。
13、負責本崗位職責、倉庫保管員崗位職責及相關工作流程的制定和優化。
14、負責本部門范圍內的應急處理事務,如主機廠臨時組織的質量檢查、存貨盤存等等。
15、負責安排調度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關工作安排,本崗位隸屬財務部領導。
16、完成領導交辦的其他事宜。
職責二:倉儲物流主管崗位職責
倉儲部分:
1. 負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協調部門與各職能部門之間的工作;
2. 負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;
3. 庫房的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
4. 制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路,帶領督促員工完成目標任務;
5. 負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;
6. 負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據;
7. 及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性;
8. 負責倉庫的貨物、人員安全及防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;
9. 及時地定期回顧并匯報倉庫的`安全及運行狀況,采取預防措施;
10. 組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存,做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
11. 建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;
12. 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;
13. 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理,參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;
14. 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
15. 負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;
物流部分:
1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程,并負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃,對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案,進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件,并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理,反映員工需求,負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查,配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序),監管配送流程的執行,保障配送準確;
6.負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護保養計劃和維修,防范車輛機械事故的發生。
其他
完成領導交辦的其他事項。
職責三:倉儲物流主管崗位職責
一、規范流程
工作內容執行并監控倉庫作業流程及各項制度的實施,對倉庫的正常運作負責。
工作標準:對每天每項收、發、存業務的運行狀況實行檢查與掌握,發現問題立即處理,確保倉庫作業流程及各項制度的執行狀況良好。
二、準確反映庫存
工作內容:
1、準確記賬、報賬。
2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。
工作標準:
1、準確記賬、報賬。
1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。
2、抽查庫存報表的及時性與準確性,傳報對象是否全面。
3、抽查到貨通知書有否及時傳送各門店。
4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合,按排每天抽查10個品種以上。
2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。
1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。
2、確保準確及時地將提貨聯交臺賬并簽收。
3、每天將實收已發及未發數于臺賬進行勾單核對及時查找差異原因并當天解決。
工作崗位職責9
1、應用護理程序實施以病人為中心的整體護理，進行護理評估，制定護理計劃，執行護理措施，進行效果評估；
2、執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度；
3、遵醫囑執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；
4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；
5、對病人、病人家屬進行健康教育和康復指導。
工作崗位職責10
1.根據公司項目融資需求，開發各種融資渠道，搜集融資相關信息;
2.熟悉銀行及其他融資渠道，進行投融資框架設計;
3.進行投融資管理、評估、分析與監控;
4.負責維護公司與資本市場的關系;
5.負責所轄項目的全國招商工作;
6.負責所轄項目的招商會議的籌備和會議的召開;
7.梳理公司項目或產品的優勢及賣點告知客戶，能獨立完成招商會現場談判、簽約;
8.維護與投資客戶長期良好的'合作關系，保持公司品牌形象;
9.邀約至投資企業到公司進行考察、參觀、了解，簽訂合作協議;
10.完成總經理安排的其他工作;
工作崗位職責11
民政工作崗位職責：
民政辦是負責鄉鎮民政工作的專職部門，行政上屬鄉鎮政府領導，業務上受縣民政局指導。
履行下列職責：
1、貫徹國家、省、市民政工作方針、政策和法律、法規、規定；制訂鄉鎮民政工作計劃，并組織實施。
2、組織抗災救災工作；做好災情預報，掌握災情、核查災情，籌措和管理救災款物；檢查、監督救災款物的使用情況；協調有關部門落實災區優惠政策。
3、負責社會救濟工作；了解符合社會救濟條件人員的定期救濟、臨時救濟以及其他特殊救災對象的救濟政策、標準，并組織實施；實施城鄉居民最低生活保障制度，嚴格按規定審批最低生活保障對象和發放最低生活保障金。
4、負責優撫、雙擁和烈士慰問工作，組織落實國家對各種優撫對象及國家傷殘機關工作人員撫恤優待政策和標準。
5、負責退伍軍人、參戰士兵、傷殘軍人和軍隊復員干部優待金的發放，及時掌握家庭生活情況，為生活困難的辦理城鎮最低生活保障。
6、主管鄉鎮社團管理工作，依法負責社團登記和年度申報工作，監督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經登記而以社團名義開展活動的非法組織。
7、負責殯葬管理、孤兒遣送工作；負責組織落實殯葬管理法規，制定發展規劃并組織實施，推行殯葬改革；協助流浪乞討人員的遣送工作。
8、負責民政信訪工作，為群眾排憂解難。
9、承辦鎮黨委、鎮政府交辦其他工作。
民政工作辦事程序：
{城鎮低保資格認定：
1、二級以上殘疾人員，持戶口本、身份證、《中華人民共和國殘疾人證》；
2、“三無”人員，持戶口本、身份證、當地政府證明及財產情況證明；
3、重病人員，出具縣級醫院以上的住院診斷證明、住院發票、有效化驗報告單；
4、70周歲以上的老年人，持戶口本、身份證、贍養人低保證及單位和社區出具的.無贍養能力證明；
5、享受城市低保待遇家庭中正在就讀大學(大專)、高中（中專、職業高中、技校）的學生，持戶口本、身份證及教育行政主管部門和學校證明；
6、多胞胎未成年子女，持戶口本、身份證、出生證。
城鎮低保申請程序：
1、戶主向村委會提出書面申請，并由該村低保評議小組通過，證明材料蓋村公章；
2、向鎮政府提交申請表格，并附戶主身份證、戶口簿復印件，以及相關證明；
3、由鎮民政辦調查審核；
4、送縣民政局審批。
農村低保資格認定：
持有本縣常住農村戶口的農村居民，凡共同生活的家庭成員上年度人均純收入低于當地農村最低生活保障標準，符合下列條件之一的，經批準，可享受農村最低生活保障：
1、因病、因殘和因年老體弱缺乏勞動能力或勞動能力低下以及生存條件惡劣等難以維持基本生活的特困戶。
2、因自然災害、社會公益、福利事業失地等客觀因素造成難以維持基本生活的特困戶。
3、縣政府或主管部門認定的其他特殊生活困難的農村居民。
4、在確定具體低保對象時，計劃生育手術后遺癥患者、傷殘軍人及烈屬家庭、離任村干部（連續任職10年以上）、兩女戶家庭在同等條件下應予以優先保障。
農村低保申請程序：
1、村民本人向所在村民小組提出書面申請 （附身份證、戶口薄復印件、收入情況證明，其他相關證明），由村民小組投票通過； 2、由村委會將初審意見及申報材料，報鎮民政辦調查審核；
3、報縣民政局審批核定。}
農村五保供養資格：
老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源并且無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的，享受農村五保供養待遇。
農村五保申請程序
1、村民本人向所在村委會提出書面申請 （附身份證、戶口薄復印件、收入情況證明，五保申請表），由村委會審核通過；
2、由村委會將評議意見和相關材料，遞交鎮民政辦調查審核；
3、報縣民政局審批核定。
{臨時救助資格認定：
1、因治療危重疾病，在扣除各種醫療保險、醫療救助報銷部分和其他社會幫困救助資金后，需個人負擔的醫療數額太大，直接導致家庭基本生活難以維持的城鄉困難家庭；
2、因遇到突發性、不可抗拒因素導致家庭生活發生特殊困難的城鄉困難家庭；
3、當地政府認定的其他特殊困難人員。
臨時救濟申請程序：
1 本人向所在村委會提出書面申請；
2 村委會審核并加蓋公章；
3 報鎮民政辦調查核實；
4 由分管領導或鎮長審批。}
民政經費使用制度：
1、 嚴格按照民政資金的使用原則，切實做到專款專用。民政經費是保障社會穩定的重要經費，鄉鎮民政辦做到�？�、專管、專用。
2、認真履行職責，嚴格照章辦事。民政專項經費由財政所、民政辦共同管理，并按照統一規范的“民政會計科目”設立帳目，按統一的會計科目處理帳務。、
3、加強監管力度，確保各項經費的落實兌現。對經費的管理使用要做到帳目公開、發放對象公開、分配方案和發放程序公開，認真接受群眾監督。
辦公室制度：
1、工作人員要堅守工作崗位，嚴格執行出勤制度，不準大聲喧嘩、隨便脫崗、 串崗、聊天；
2、認真履行崗位職責，分工協作，積極主動地做好工作。工作人員要嚴格辦事程序，提高辦事效率，強化辦事質量，搞好同事與同事之間的團結協作；
3、凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示；
4、要保持清潔衛生，物品擺放要整齊有序，保管好辦公室公共財物，創造優美舒適的工作環境；
5、認真做好民政工作資料歸檔管理工作；
6、嚴格民政辦內部電腦管理，未盡許可非本辦公室人員不得使用內部電腦。工作人員不得利用電腦從事網上聊天、炒股、游戲等娛樂活動。
工作崗位職責12
(1)分管法制工作;
(2)貫徹執行道路運輸行業管理的法律、法規、規章和政策規定;
(3)參與重大決策討論,對具體行政行為及規范性文件進行合法性審查;
(4)負責組織對分管工作的監督檢查,組織指導執法評議考核;
(5)組織處理分管范圍內的重大業務問題;
(6)負責執法人員的`培訓、考核工作;
(7)負責法制宣傳教育工作;
(8)組織聽證、行政復議及應訴;
(9) 其他職責。
工作崗位職責13
1、負責確認產品來料規格、數量及包裝等,依照作業指導書、檢驗規范對來料進行檢測。將檢驗結果如實填寫在《iqc來料檢驗記錄表》、《iqc檢驗日報》上,確保數據的準確性與真實性。
2、負責對新物料、新產品或改規格后產品物料的確認,并按相關標準進行測試。
3、負責原材料符合rohs等法規
4、負責來料不合格品處理、批退、本廠挑選、廠商挑選、特采等向供應商發出商品質量異常聯絡單。負責跟進供應商質量改善情況。
5、保持各個部門的良性溝通。
6、負責檢驗區域6s管理。
7、承辦上級領導交付的.工作任務。
工作崗位職責14
1、貫徹執行國家預算政策和上級的有關文件，并組織實施。
2、編制項目的預算和個別概預算。
3、掌握工程合同及各項內外部合同，負責項目部的驗工計價工作，向業主及時準確提報項目驗工計價，按時對作業隊伍驗工計價，防止超驗誤驗，并及時準確地上報公司審批。
4、經常深入施工現場，掌握設計與實際施工的不符之處，做好變更，調概索賠資料的積累工作。
5、熟悉《合同法》和相關法律知識，掌握業主，監理，設計等單位的有關設計變更，調概索賠的`規定，協助經理，總工做好變更和調概索賠工作。
6、認真學習新定額，并落實。
7、協助領導做好成本控制。
8、完成領導臨時交辦的工作。
工作崗位職責15
職責：
1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的.最大創意能力及創意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范
6、帶領團體，提升團隊
任職要求：
1、美術環藝設計類、室內設計及相關專業，�？萍耙陨蠈W歷
2、有5年以上大型項目室內裝修設計經驗；有商場、超市設計或境外設計公司工作經驗者優先。
3、了解行業最新動態，具有較好的色彩、造型感覺；
4、有優秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，有團隊協作精神，有良好的創新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。
5、有較高的方案設計創作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節設計。
6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關軟件及相關輔助設計軟件
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工作助理崗位職責12-27
工作要求崗位職責10-11
工作師崗位職責10-12
關于工作的崗位職責01-26