外聯經理崗位職責

外聯經理崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的外聯經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

外聯經理崗位職責1

　　1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，擴公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度；

　　2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行；

　　3、協助營銷部做好重活動的組織、協調和接待工作；

　　4、協助營銷部跟客戶的維護與合作；

　　5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動；

　　6、負責指導、管理、監督外聯部的'工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作；

　　7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯經理崗位職責2

　　職責：

　　1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;

　　2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;

　　3、梳理公司的`各種公共關系和客戶檔案并登記備案;

　　4、監督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;

　　5、接待安排公共事業中心外連接待工作;

　　6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;

　　7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;

　　8、負責上級領導日常事務和文書工作;

　　9、負責協助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;

　　2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;

　　3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;

　　4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。

外聯經理崗位職責3

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的`合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理崗位職責4

　　1、全面負責現有分銷商業務開展及跟進工作;

　　2、全面負責分銷渠道公司各項目分銷商聯絡;

　　3、與各分銷商合同簽訂、歸檔等工作;

　　4、梳理現有分銷渠道的問題，并給出合理解決方案;

　　5、負責聯系開發商和銷售代理商，達成合作關系，組成信息共享銷售網絡，維護銷售合作關系;

　　與各項目經理溝通協作分銷公司推薦客戶達成業務;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，25-35歲之間;

　　2、具有三年以上房地產相關業務經驗;

　　3、當地有一定人脈關系;

　　4、熟悉地產行業相關法律法規;

　　5、有團隊協作精神，良好的職業操守;

外聯經理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道；

　　2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的.聯系；

　　3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源；

　　4、負責組織、策劃小區團購活動；

　　5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項；

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，年齡25—35之間（條件優秀者可適當放寬年齡限制）；

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力；

　　3、具備小區推廣的銷售經驗1—2年；

　　4、掌握主城區物業公司資源豐富；

　　5、有現場營銷活動的組織策劃能力；

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理崗位職責6

　　1、負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協調;

　　2、維護公司內外的.公共關系，梳理公司的各種公共關系并登記備案。

　　3、協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務。

　　4、負責公司例會及其他公司級會議的組織安排工作。

　　5、負責公司員工各類活動的統一組織安排。

　　6、負責公司辦公室后勤管理工作。

　　7、認真完成上級交辦的其他工作任務。

外聯經理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;

　　2 、協助配合公司各部門開展公關活動與危機預案制訂與實施;

　　3 、有計劃有步驟有策略地安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;

　　4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

　　5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

　　6 、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡20~35歲，大專及以上學歷;

　　2、性格外向開朗，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

　　3、優秀的.溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

　　4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

　　2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;

　　3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;

　　4、負責與項目申報歸口單位的日常聯系和溝通，建立并保持長期穩定合作關系。

　　任職要求：

　　1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;

　　2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的'優先考慮;

　　3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;

　　4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。

外聯經理崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的`其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;

　　2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

　　3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;

　　4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯經理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作；

　　2 、協助配合公司各部門開展公關活動與危機預案制訂與實施；

　　3 、有計劃有步驟有策略地安排對重點政府關系的.約；梳理政企關系和客戶檔案并登記備案；

　　4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流；

　　5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；

　　6 、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡20~35歲，專及以上學歷；

　　2、性格外向開朗，形象氣質較佳，身高160cm以上；言談舉止方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求；

　　3、優秀的溝通表達能力及應變能力；情商高，心態積極主動，抗壓能力強；具有協作精神和局意識；

　　4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理崗位職責11

　　職責：

　　1、協助總經理進行公共關系的開拓、維護及外聯工作;

　　2、根據公司招商計劃、進行市場調研等事宜

　　3、負責開展合作交流及合作事項的組織協調;

　　4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

　　5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規劃;

　　6、其他的.對外工作任務;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

　　2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

　　3、具有農業、教育、快消品等相關資源工作經驗者優先考慮;

　　4、具備良好的社交及公共關系處理能力，能適應外聯洽談中的社交應酬;

　　5、具備良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，善于溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯經理崗位職責12

　　職責：

　　1、協助處理政府、企業、涉外事務的公共關系，參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;

　　2、保持與公司業務相關的政府主管部門日常溝通，確保公司相關業務的順利開展;

　　3、協助參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關工作;

　　4、負責政企單位來訪接待、日常行程安排及商務隨行;

　　5、負責完成部門工作執行并協調處理與其他部門間的工作關系;

　　6、負責領導交辦的臨時、突發性工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，形象氣質佳;有政府機關工作經歷優先;

　　2、外部公共關系(政府、重要客戶等)處理能力強，具有嫻熟的談判和公關能力;

　　3、具有較強的'組織、協調、溝通、公文寫作及人際交往能力，具有敏銳的洞察能力、判斷決策能力，計劃和執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神，有責任心、成熟穩重、為人正派、做事嚴謹，能承受一定的工作壓力;

　　5、熟悉政府部門工作運行體系及業務流程;

外聯經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責開拓海外合作機構，拜訪合作方，進行項目產品介紹，人員關系維護;

　　2、負責院校對接、合作協議簽訂，返傭等;

　　3、負責聯絡國內外師資，確保課程順利開展;

　　4、與其他部門同事的支持協助，信息共享。

　　任職要求：

　　1、海歸優先，商科碩士，精通英語，形象良好，善于溝通;

　　2、有1-3年以上國內外院校MBA、考研類拓展經驗，或有渠道TO B端經驗者優先考慮;

　　3、具備優秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性;

　　4、熱愛銷售，有一定的.銷售、談判技巧以及業務突破能力;

　　5、有良好的心理素質，能承受較大的工作壓力;

　　6、工作細心、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識，善于挑戰。

外聯經理崗位職責14

　　職責:

　　1、負責公司項目(房地產公司)開發前期各項證照手續的辦理及新項目的拓展工作;

　　2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

　　3、參與項目工程竣工驗收工作;

　　4、協助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發公司報批報建工作經驗;

　　2、熟悉溫州房地產項目開發流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;

　　3、具有良好的`主觀能動性、統籌計劃性、前瞻性以及職業道德;

　　4、良好的計劃、組織和執行能力;卓越的人際交往能力、溝通協調能力、問題解決能力。

外聯經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責房地產項目報批報建工作，辦理開發過程中五證及立項、消防、人防等相關報批報建手續辦理；

　　2、負責編制項目開發報建進度及各級節點計劃，并組織實施和執行；

　　3、負責及時向公司各部門傳達相關政府職能部門的政策和法規，并進行備案存儲；

　　4、負責與相關政府主管部門建立及維持良好的.關系；

　　崗位要求：

　　1、30—45歲，全日制本科以上學歷；

　　2、有政府人脈資源，所在城市規劃局、土地局科長級及以上干部或當地知名地產相關崗位工作經歷

　　3、熟悉當地房管局、質檢站辦事程序，具備良好的外聯溝通能力

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