薦酒店崗位職責

薦酒店崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的薦酒店崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

薦酒店崗位職責1

　　1、執行酒店的銷售計劃，完成經理下達的`銷售指標。

　　2、根據市場需求，分析報告及統計資料確認潛在顧客及其需求，訪問客戶并提交銷售報告。

　　3、負責政府、事業單位等散客及會議等服務項目的銷售工作，并參與組織、協調接待、服務活動。

　　4、根據飯店價格方案，與客戶進行談判，以最終達成協議簽署合同。

　　5、與飯店其他部門做好協調工作，以確保對重要客人的服務。

　　6、定期提交工作報告，建立客戶檔案。

　　7、根據上級領導指示，負責搜集、整理政務及銷售信息。

　　8、參加本行業及客戶組織的相關活動，與客戶保持良好的關系。

　　9、參加專業培訓活動。

薦酒店崗位職責2

　　1、嚴格依照公司人力資源部制訂的.人事作業流程等制度進行酒店人事作業;

　　2、負責酒店的招聘渠道開發、維護，酒店員工招聘;

　　3、完成新員工入職培訓(員工手冊/消防安全等)及記錄存檔;

　　4、根據勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規定辦理招退工登記等手續;

　　5、辦理員工交納社會保險等手續;

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等);

　　7、酒店員工考勤記錄整理并完成月度考勤表的簽字確認/存檔;

　　8、協調員工關系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等;

　　9、執行領導下達的其它相關指令;

薦酒店崗位職責3

　　職責：

　　1、協助財務負責人構建公司的財務管理體系，加強財務管理，制定及完善各項財務制度;

　　2、根據要求，定期編報各類財務報表。必須做到數字真實，計算準確，內容完整，報送及時;

　　3、負責組織公司的財務會計核算工作、編制部分會計憑證;

　　4、負責稅務相關工作;

　　5、配合外審及內審，完成審計工作;

　　6、負責協調其他部門業務工作，提供財務建議和操作方式;

　　任職要求：

　　1、5年以上財務經驗;

　　2、1年以上大中型企業總賬工作經驗。

　　3、熟練合并報表，熟悉ERP流程。有成本會計工作經驗優先考慮;

　　4、本科及以上學歷;中級以上職稱，優先考慮;

薦酒店崗位職責4

　　1、為客人辦理入住登記手續，發放、回收房卡及磁卡鑰匙，主動銷售客房;

　　2、及時準確地將入住賓客信息輸入電腦，向系統及時上傳中外賓信息;

　　3、隨時掌握和了解房態、價格等信息，積極有效地推銷客房及服務項目;

　　4、負責辦理客人換房、開門、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服務;

　　5、負責辦理客人離店結帳手續;

　　6、向客人介紹、出售VIP卡，并按制度辦理會員的入住手續;

　　7、為客人提供使用保險箱、物品租用、銷售小商品等各項商務服務;

　　8、正確有效地接待客人問詢，提供有關飯店服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息;

薦酒店崗位職責5

　　1.全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成;

　　2.具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全;

　　3.能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;

　　4.根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整;

　　5.負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的`團隊;

　　6.做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;

　　7.負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境;

　　8.有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;

　　9.完成上級領導布置的各項工作。

薦酒店崗位職責6

　　1.遵守酒店管理當局及部門所訂的政策和規章制度。

　　2.對上司所安排的工作，如有不滿，先工作，后上訴。絕對服從上司安排。

　　3.依照所安排分配去做：a)洗地毯、家私。 b)搬家私或其它雜物。 c)洗抹窗門、墻、玻璃。 d)清理垃圾桶垃圾。

　　e)吸地毯塵、地板打臘、云石打臘和拋光。 f)清潔所有指定的公共地方。

　　g)如有需要協助客人解決問題，要有禮貌為客人服務。 h)所有工程單或特殊事情都要報告公衛主任。 i)清潔入口地方，行人路、電梯、樓梯等。 j)酒店外圍要保持清潔。

　　4.清潔所有服務區域，如大堂、餐廳、辦公室、貴賓房、走廊、樓梯、電梯、圍、車道等，大堂煙灰盅要常清理及常抹玻璃大門。

　　5.保持所使用的.機械清潔和正常使用。

　　6.將拾獲的物品交與主任或當值房務助理登記，并問他們取回失物登記表格。

　　7.發現任何事情（包括工程維修）都要報告主任或當值房務助理。

　　8.定時做各項大清潔。

薦酒店崗位職責7

　　1、全面負責酒店人力資源部的管理工作。

　　2、制定人力資源規劃及人力資源體系、制度、流程的搭建。

　　3、組織實施人才招聘與配置、培訓與發展及薪酬、績效考核落地工作。

　　4、負責酒店辦公室日常事務工作開展。

　　5、營造良好工作氛圍，建立和諧的.勞資關系。

薦酒店崗位職責8

　　1、做好前廳的迎賓接待，做好對客服務。

　　2、熟悉酒店客房基本情況、房價情況、向顧客推銷酒店客房。

　　3、做好收銀工作、實名登記入住工作、發票開具工作、各部門鑰匙收發工作并做好登記。

　　4、配合部門開展其他服務工作。

薦酒店崗位職責9

　　1、全面負責酒店籌建、團隊組建、管理體系建立，承接公司經營目標；

　　2、處理酒店的一切事務，完成酒店所確定的各項目標；制定酒店經營目標和管理發展方向，保證經營業務順利進行；

　　3、協調內、外部關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內、外部交流溝通；

　　4、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準；

　　5、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作，全面提高酒店員工的素質；

　　6、負責酒店年度預算與決策的`編制，嚴格控制酒店的經營成本和開支，檢查分析每月營業情況；

　　7、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務質量。

薦酒店崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責酒店行政、人事、后勤的管理工作;

　　2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、進行各類文件歸檔管理工作;

　　3、制定酒店人力資源規劃,建立酒店的'招聘管理體系,有效控制員工流動率;

　　4、貫徹、實施酒店全方位績效管理與考核體系;

　　5、處理員工投訴以及勞動爭議事件,建立和諧的勞資關系;

　　6、完成各類證照的申辦、年檢工作;

　　7、配合總經理協調當地職能部門關系,為酒店創造良好的經營環境。

　　任職要求:

　　1、必須擁有酒店行業人力資源及行政管理相關工作經歷;

　　2、5年以上人力行政管理工作經驗;

　　3、年齡:30-45歲之間,性別不限;

　　4、大專及以上學歷;

　　5、具備較強的溝通協調能力。

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