工資核算會計崗位職責11篇
在現在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的工資核算會計崗位職責，希望對大家有所幫助。
工資核算會計崗位職責1
1、會同有關部門擬定薪酬管理與核算辦法
2、根據員工實有人數、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理五險、個人所得稅等代扣代繳款項，計算實發工資
3、根據考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實有人數歸類，編制工資分配表和匯總表
4、編制會計憑證進行工資、獎金、津貼、職工福利費等的'明細核算，及時錄入財務信息系統
5、待工資發放完畢后，及時收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管
6、根據國家有關規定，每月按工資總額計提工會經費和教育經費等
7、負責編制人力資源成本有關報表，配合人力資源總監做好人力資源成本分析工作
8、根據企業年度人力資源成本預算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規定濫發津貼、獎金的現象要予以制止，并及時向相關領導報告
9、裝訂、保管（限當年）相關會計憑證、工資報表，定期送財務檔案管理人員保管。
工資核算會計崗位職責2
1.監督工資總額的使用，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況，對違反工資政策及不按規定擅自更改工資的.現象，要予以制止，同時要向有關領導或部門報告。
2.嚴格審核工資計算的有關憑證，對各部門上報的當月計件產量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單，都要嚴格的審核，確認無誤后，輸入電腦，正確地編制出當月人員工資發放表。
3.根據工資匯總表中的有關數據填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時發放工資。工資發放后，及時收回各部門由領款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊，妥善保管。
4.負責工資明細核算并進行帳務處理，按照工資支付的對象和帳務處理要求，對工資匯總表中各項欄要按科目進行帳務處理，對工資欄中其他各款項，要進行明細分類，正確編制會計分類，進行帳務處理。
5.負責工資的查詢解釋。
6.完成領導交給的其他工作任務。
工資核算會計崗位職責3
1、成本核算與分析;
2、成本中心費用控制
3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的'審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;
4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;
5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協調跟進帳務處理;
6、負責銀行對賬工作;
7、協助主管完成其他日常事務性工作。
工資核算會計崗位職責4
一、負責原輔料、其他材料核算工作;
二、負責費用審核、共享支持崗工作;
三、負責月末監督業務庫存盤點工作;
四、負責完成每月利潤預測中的成本工作和年度預算中成本工作;
五、負責成本結賬，出具生產成本相關報表及分析報告;
六、負責職工薪酬相關核算工作。
工資核算會計崗位職責5
1、按財務制度的有關規定審核費用及支出的原始單據，并完成費用的會計核算和分析控制;
2、負責企業的會計資料整理、訂裝和會計檔案的'保管工作;
3、復核客戶返傭結算數據，熟練掌握計算邏輯，異常事項及時上報;
4、領導交代的其他工作
工資核算會計崗位職責6
一、根據上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過工資總額現象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告；
二﹑嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門報來的.當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無誤后，正確地編制出當月人員工資發放表。同時備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月（15日前）按時發放工資；
三、工資發放后，及時上繳有關部門的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業保險金（每月20日前）；
四﹑負責教職工工資事宜的查詢和解釋；
五﹑負責辦理人事轉來的離退休人員的有關工資手續；
六、每月臨時工工資發放后，負責辦理臨時工人員的養老金、失業保險金；
七﹑完成本部門和財務處安排的其他任務。
工資核算會計崗位職責7
1.負責工資、獎金、補助及各項扣款的匯總、審核。
�。�1）負責核算企業員工工資，每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進行審核，包括出勤和加班天數、人員數量是否正確，領導簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規定標注準確；新入職員工的是否標注入職時間，確保數據的.真實和準確（每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統計表報送企管部）。
�。�2）負責代扣由辦公室提供的員工養老保險、交通費、電費、餐費，核算個人所得稅、及其他應扣款項。
�。�3）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續編制工資表。
�。�4）將審核無誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時將工資表交總經理審批，將總經理審批簽發的工資表送交財務部門并上報銀行，以確保工資的及時發放（每月28日為工資發放日）。
�。�5）按時申報個人所得稅，將申報表按時轉交財務進行申報。
�。�6）打印工資表（一式三份），一份送董事長室，一份留人力資源部存檔，一份送交財務。
�。�7）工資發放完畢后，負責將銀行開辦的新入職員工的工資卡發放到員工本人。
2.負責人力資源相關工作。
負責離職員工離職工資的計算。
工資核算會計崗位職責8
1、負責公司直營、聯營、加盟店鋪銷售回款對賬及結賬，編制應收賬款對賬單;
2、負責供應鏈貨品采購對賬及結賬，編制應付賬款對賬單;
3、登錄會計核算憑證;
4、資產盤點及出具《資產盤點報表》;
5、按期完成往來結算單及對賬工作;
6、完成領導交辦的其他工作
工資核算會計崗位職責9
1、將公章管理及工資會計業務向共享中心遷移過程中所發現的問題及非標準流程向流程經理匯報，以便其做出決策。
2、執行風險控制及流程優化，跟進與公章管理及工資會計流程有關的內部及外部最新政策和要求。
3、執行公章保管及蓋章的安保程序。
4、在規定的時間節點正確地完成每天和月度工資發放，包括工資支付及工資調節表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經費支付，工資條的發放等。
5、在規定的.時間節點正確地完成月結工資憑證制作，以及內部和外部臨時需要的報告。
6、根據中國政策法規對會計憑證保管時效的規定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。
7、妥善保管歸檔公司的合同。
8、嚴格執行工資信息的保密性規定。
工資核算會計崗位職責10
核算會計崗位職責
1、負責規范和完善各類會計核算流程；
2、負責統籌和審核各項會計報表；
3、負責對下屬項目公司的會計核算工作進行監督檢查。
職位要求：
1、本科以上學歷，財務等相關專業；
2、一年以上房地產會計崗位工作經驗，熟悉會計核算、稅務等工作，經驗豐富者可按能力定會計主管崗位；
3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
工資核算會計崗位職責11
1、按照公司財務制度和核算管理有關規定，進行核算工作，核實各類憑證的真實性;
2、編制與錄入記賬憑證，編制、報送會計報表;
3、負責固定資產核算和管理工作，按月正確計提固定資產折舊;
4、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法、準確及審批手續是否符合公司規定;
5、配合相關部門進行成本核算、編制項目成本計劃提供有關的'成本資料。
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