• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 工資核算會計崗位職責(zé)

        時間:2023-03-14 09:57:21 崗位職責(zé) 我要投稿

        工資核算會計崗位職責(zé)(11篇)

          在發(fā)展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編精心整理的工資核算會計崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        工資核算會計崗位職責(zé)(11篇)

        工資核算會計崗位職責(zé)1

          1、將公章管理及工資會計業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報,以便其做出決策。

          2、執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化,跟進(jìn)與公章管理及工資會計流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

          3、執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。

          4、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放,包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表,個人所得稅申報及支付,法定社保及公積金的'支付,臨時工工資支付,工會經(jīng)費支付,工資條的發(fā)放等。

          5、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結(jié)工資憑證制作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。

          6、根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定,妥善保管和存檔所有的會計憑證。

          7、妥善保管歸檔公司的合同。

          8、嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

        工資核算會計崗位職責(zé)2

          1.負(fù)責(zé)工資、獎金、補助及各項扣款的匯總、審核。

          (1)負(fù)責(zé)核算企業(yè)員工工資,每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括出勤和加班天數(shù)、人員數(shù)量是否正確,領(lǐng)導(dǎo)簽字是否合理,員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標(biāo)注準(zhǔn)確;新入職員工的是否標(biāo)注入職時間,確保數(shù)據(jù)的真實和準(zhǔn)確(每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統(tǒng)計表報送企管部)。

          (2)負(fù)責(zé)代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險、交通費、電費、餐費,核算個人所得稅、及其他應(yīng)扣款項。

          (3)掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)編制工資表。

          (4)將審核無誤的工資原始資料輸人電腦,編制員工“工資表”、“工資匯總表”;按時將工資表交總經(jīng)理審批,將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財務(wù)部門并上報銀行,以確保工資的'及時發(fā)放(每月28日為工資發(fā)放日)。

          (5)按時申報個人所得稅,將申報表按時轉(zhuǎn)交財務(wù)進(jìn)行申報。

          (6)打印工資表(一式三份),一份送董事長室,一份留人力資源部存檔,一份送交財務(wù)。

          (7)工資發(fā)放完畢后,負(fù)責(zé)將銀行開辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。

          2.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作。

          負(fù)責(zé)離職員工離職工資的計算。

        工資核算會計崗位職責(zé)3

          1、成本核算與分析;

          2、成本中心費用控制

          3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的`每一筆回款,做好客戶回款的審核確認(rèn)工作,編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;

          4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表,每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;

          5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤,包括及時與客戶對帳,協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;

          6、負(fù)責(zé)銀行對賬工作;

          7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

        工資核算會計崗位職責(zé)4

          一、負(fù)責(zé)原輔料、其他材料核算工作;

          二、負(fù)責(zé)費用審核、共享支持崗工作;

          三、負(fù)責(zé)月末監(jiān)督業(yè)務(wù)庫存盤點工作;

          四、負(fù)責(zé)完成每月利潤預(yù)測中的成本工作和年度預(yù)算中成本工作;

          五、負(fù)責(zé)成本結(jié)賬,出具生產(chǎn)成本相關(guān)報表及分析報告;

          六、負(fù)責(zé)職工薪酬相關(guān)核算工作。

        工資核算會計崗位職責(zé)5

          1、按照公司財務(wù)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行核算工作,核實各類憑證的真實性;

          2、編制與錄入記賬憑證,編制、報送會計報表;

          3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算和管理工作,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊;

          4、根據(jù)規(guī)定的.成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法、準(zhǔn)確及審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

          5、配合相關(guān)部門進(jìn)行成本核算、編制項目成本計劃提供有關(guān)的成本資料。

        工資核算會計崗位職責(zé)6

          核算會計崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善各類會計核算流程;

          2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和審核各項會計報表;

          3、負(fù)責(zé)對下屬項目公司的會計核算工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

          職位要求:

          1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

          2、一年以上房地產(chǎn)會計崗位工作經(jīng)驗,熟悉會計核算、稅務(wù)等工作,經(jīng)驗豐富者可按能力定會計主管崗位;

          3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

        工資核算會計崗位職責(zé)7

          1、負(fù)責(zé)公司直營、聯(lián)營、加盟店鋪銷售回款對賬及結(jié)賬,編制應(yīng)收賬款對賬單;

          2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈貨品采購對賬及結(jié)賬,編制應(yīng)付賬款對賬單;

          3、登錄會計核算憑證;

          4、資產(chǎn)盤點及出具《資產(chǎn)盤點報表》;

          5、按期完成往來結(jié)算單及對賬工作;

          6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

        工資核算會計崗位職責(zé)8

          1、會同有關(guān)部門擬定薪酬管理與核算辦法

          2、根據(jù)員工實有人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn),審核人力資源部編制的工資計算表,辦理五險、個人所得稅等代扣代繳款項,計算實發(fā)工資

          3、根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎金分配表,審核無誤后,按照各部門的實有人數(shù)歸類,編制工資分配表和匯總表

          4、編制會計憑證進(jìn)行工資、獎金、津貼、職工福利費等的'明細(xì)核算,及時錄入財務(wù)信息系統(tǒng)

          5、待工資發(fā)放完畢后,及時收回工資計算表,裝訂成冊,妥善保管

          6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,每月按工資總額計提工會經(jīng)費和教育經(jīng)費等

          7、負(fù)責(zé)編制人力資源成本有關(guān)報表,配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作

          8、根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算,會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況,對于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止,并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告

          9、裝訂、保管(限當(dāng)年)相關(guān)會計憑證、工資報表,定期送財務(wù)檔案管理人員保管。

        工資核算會計崗位職責(zé)9

          1、按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定審核費用及支出的原始單據(jù),并完成費用的會計核算和分析控制;

          2、負(fù)責(zé)企業(yè)的.會計資料整理、訂裝和會計檔案的保管工作;

          3、復(fù)核客戶返傭結(jié)算數(shù)據(jù),熟練掌握計算邏輯,異常事項及時上報;

          4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

        工資核算會計崗位職責(zé)10

          1.監(jiān)督工資總額的使用,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況,對違反工資政策及不按規(guī)定擅自更改工資的現(xiàn)象,要予以制止,同時要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報告。

          2.嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證,對各部門上報的當(dāng)月計件產(chǎn)量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單,都要嚴(yán)格的'審核,確認(rèn)無誤后,輸入電腦,正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。

          3.根據(jù)工資匯總表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填制好工資支付審批表,備份好工資盤,每月底按時發(fā)放工資。工資發(fā)放后,及時收回各部門由領(lǐng)款人簽字或蓋章的工資表,并裝訂成冊,妥善保管。

          4.負(fù)責(zé)工資明細(xì)核算并進(jìn)行帳務(wù)處理,按照工資支付的對象和帳務(wù)處理要求,對工資匯總表中各項欄要按科目進(jìn)行帳務(wù)處理,對工資欄中其他各款項,要進(jìn)行明細(xì)分類,正確編制會計分類,進(jìn)行帳務(wù)處理。

          5.負(fù)責(zé)工資的查詢解釋。

          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

        工資核算會計崗位職責(zé)11

          一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額,會同人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象,要予以制止,同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告;

          二﹑嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證,對人事部門報來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報的'各種代扣款項的通知單,都要嚴(yán)格審核,確認(rèn)無誤后,正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù),每月(15日前)按時發(fā)放工資;

          三、工資發(fā)放后,及時上繳有關(guān)部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);

          四﹑負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋;

          五﹑負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù);

          六、每月臨時工工資發(fā)放后,負(fù)責(zé)辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金;

          七﹑完成本部門和財務(wù)處安排的其他任務(wù)。

        【工資核算會計崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

        工資核算會計崗位職責(zé)02-21

        工資核算崗位職責(zé)01-06

        工資核算員崗位職責(zé)11-25

        工資核算崗位職責(zé)(精選10篇)11-17

        工資核算的崗位職責(zé)(精選11篇)12-10

        工資核算文員崗位職責(zé)(通用19篇)11-21

        最新有關(guān)工資核算員崗位職責(zé)(精選5篇)12-17

        核算會計崗位職責(zé)12-11

        核算會計崗位職責(zé)08-27

        核算會計的崗位職責(zé)08-31

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲精国产一区二区三区 | 亚洲第一a在线网站 | 欧美人体一区二区视频 | 亚洲欧美日韩中文在线 | 日本国产中文字幕欧美 | 在线a亚洲视频播放在线观看 |

            工資核算會計崗位職責(zé)(11篇)

              在發(fā)展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編精心整理的工資核算會計崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            工資核算會計崗位職責(zé)(11篇)

            工資核算會計崗位職責(zé)1

              1、將公章管理及工資會計業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報,以便其做出決策。

              2、執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化,跟進(jìn)與公章管理及工資會計流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

              3、執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。

              4、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放,包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表,個人所得稅申報及支付,法定社保及公積金的'支付,臨時工工資支付,工會經(jīng)費支付,工資條的發(fā)放等。

              5、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結(jié)工資憑證制作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。

              6、根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定,妥善保管和存檔所有的會計憑證。

              7、妥善保管歸檔公司的合同。

              8、嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

            工資核算會計崗位職責(zé)2

              1.負(fù)責(zé)工資、獎金、補助及各項扣款的匯總、審核。

              (1)負(fù)責(zé)核算企業(yè)員工工資,每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括出勤和加班天數(shù)、人員數(shù)量是否正確,領(lǐng)導(dǎo)簽字是否合理,員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標(biāo)注準(zhǔn)確;新入職員工的是否標(biāo)注入職時間,確保數(shù)據(jù)的真實和準(zhǔn)確(每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統(tǒng)計表報送企管部)。

              (2)負(fù)責(zé)代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險、交通費、電費、餐費,核算個人所得稅、及其他應(yīng)扣款項。

              (3)掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況,嚴(yán)格按支付手續(xù)編制工資表。

              (4)將審核無誤的工資原始資料輸人電腦,編制員工“工資表”、“工資匯總表”;按時將工資表交總經(jīng)理審批,將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財務(wù)部門并上報銀行,以確保工資的'及時發(fā)放(每月28日為工資發(fā)放日)。

              (5)按時申報個人所得稅,將申報表按時轉(zhuǎn)交財務(wù)進(jìn)行申報。

              (6)打印工資表(一式三份),一份送董事長室,一份留人力資源部存檔,一份送交財務(wù)。

              (7)工資發(fā)放完畢后,負(fù)責(zé)將銀行開辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。

              2.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作。

              負(fù)責(zé)離職員工離職工資的計算。

            工資核算會計崗位職責(zé)3

              1、成本核算與分析;

              2、成本中心費用控制

              3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的`每一筆回款,做好客戶回款的審核確認(rèn)工作,編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;

              4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表,每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;

              5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤,包括及時與客戶對帳,協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;

              6、負(fù)責(zé)銀行對賬工作;

              7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

            工資核算會計崗位職責(zé)4

              一、負(fù)責(zé)原輔料、其他材料核算工作;

              二、負(fù)責(zé)費用審核、共享支持崗工作;

              三、負(fù)責(zé)月末監(jiān)督業(yè)務(wù)庫存盤點工作;

              四、負(fù)責(zé)完成每月利潤預(yù)測中的成本工作和年度預(yù)算中成本工作;

              五、負(fù)責(zé)成本結(jié)賬,出具生產(chǎn)成本相關(guān)報表及分析報告;

              六、負(fù)責(zé)職工薪酬相關(guān)核算工作。

            工資核算會計崗位職責(zé)5

              1、按照公司財務(wù)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行核算工作,核實各類憑證的真實性;

              2、編制與錄入記賬憑證,編制、報送會計報表;

              3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算和管理工作,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊;

              4、根據(jù)規(guī)定的.成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法、準(zhǔn)確及審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

              5、配合相關(guān)部門進(jìn)行成本核算、編制項目成本計劃提供有關(guān)的成本資料。

            工資核算會計崗位職責(zé)6

              核算會計崗位職責(zé)

              1、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善各類會計核算流程;

              2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和審核各項會計報表;

              3、負(fù)責(zé)對下屬項目公司的會計核算工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

              職位要求:

              1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

              2、一年以上房地產(chǎn)會計崗位工作經(jīng)驗,熟悉會計核算、稅務(wù)等工作,經(jīng)驗豐富者可按能力定會計主管崗位;

              3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

            工資核算會計崗位職責(zé)7

              1、負(fù)責(zé)公司直營、聯(lián)營、加盟店鋪銷售回款對賬及結(jié)賬,編制應(yīng)收賬款對賬單;

              2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈貨品采購對賬及結(jié)賬,編制應(yīng)付賬款對賬單;

              3、登錄會計核算憑證;

              4、資產(chǎn)盤點及出具《資產(chǎn)盤點報表》;

              5、按期完成往來結(jié)算單及對賬工作;

              6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

            工資核算會計崗位職責(zé)8

              1、會同有關(guān)部門擬定薪酬管理與核算辦法

              2、根據(jù)員工實有人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn),審核人力資源部編制的工資計算表,辦理五險、個人所得稅等代扣代繳款項,計算實發(fā)工資

              3、根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎金分配表,審核無誤后,按照各部門的實有人數(shù)歸類,編制工資分配表和匯總表

              4、編制會計憑證進(jìn)行工資、獎金、津貼、職工福利費等的'明細(xì)核算,及時錄入財務(wù)信息系統(tǒng)

              5、待工資發(fā)放完畢后,及時收回工資計算表,裝訂成冊,妥善保管

              6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,每月按工資總額計提工會經(jīng)費和教育經(jīng)費等

              7、負(fù)責(zé)編制人力資源成本有關(guān)報表,配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作

              8、根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算,會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況,對于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止,并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告

              9、裝訂、保管(限當(dāng)年)相關(guān)會計憑證、工資報表,定期送財務(wù)檔案管理人員保管。

            工資核算會計崗位職責(zé)9

              1、按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定審核費用及支出的原始單據(jù),并完成費用的會計核算和分析控制;

              2、負(fù)責(zé)企業(yè)的.會計資料整理、訂裝和會計檔案的保管工作;

              3、復(fù)核客戶返傭結(jié)算數(shù)據(jù),熟練掌握計算邏輯,異常事項及時上報;

              4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

            工資核算會計崗位職責(zé)10

              1.監(jiān)督工資總額的使用,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況,對違反工資政策及不按規(guī)定擅自更改工資的現(xiàn)象,要予以制止,同時要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報告。

              2.嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證,對各部門上報的當(dāng)月計件產(chǎn)量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單,都要嚴(yán)格的'審核,確認(rèn)無誤后,輸入電腦,正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。

              3.根據(jù)工資匯總表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填制好工資支付審批表,備份好工資盤,每月底按時發(fā)放工資。工資發(fā)放后,及時收回各部門由領(lǐng)款人簽字或蓋章的工資表,并裝訂成冊,妥善保管。

              4.負(fù)責(zé)工資明細(xì)核算并進(jìn)行帳務(wù)處理,按照工資支付的對象和帳務(wù)處理要求,對工資匯總表中各項欄要按科目進(jìn)行帳務(wù)處理,對工資欄中其他各款項,要進(jìn)行明細(xì)分類,正確編制會計分類,進(jìn)行帳務(wù)處理。

              5.負(fù)責(zé)工資的查詢解釋。

              6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

            工資核算會計崗位職責(zé)11

              一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額,會同人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象,要予以制止,同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告;

              二﹑嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證,對人事部門報來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報的'各種代扣款項的通知單,都要嚴(yán)格審核,確認(rèn)無誤后,正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù),每月(15日前)按時發(fā)放工資;

              三、工資發(fā)放后,及時上繳有關(guān)部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);

              四﹑負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋;

              五﹑負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù);

              六、每月臨時工工資發(fā)放后,負(fù)責(zé)辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金;

              七﹑完成本部門和財務(wù)處安排的其他任務(wù)。

            【工資核算會計崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

            工資核算會計崗位職責(zé)02-21

            工資核算崗位職責(zé)01-06

            工資核算員崗位職責(zé)11-25

            工資核算崗位職責(zé)(精選10篇)11-17

            工資核算的崗位職責(zé)(精選11篇)12-10

            工資核算文員崗位職責(zé)(通用19篇)11-21

            最新有關(guān)工資核算員崗位職責(zé)(精選5篇)12-17

            核算會計崗位職責(zé)12-11

            核算會計崗位職責(zé)08-27

            核算會計的崗位職責(zé)08-31