崗位管理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的崗位管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、建立和完善成本核算和控制體系;
2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);
4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、通過(guò)設(shè)置成本臺(tái)帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
7、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;
8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。
任職要求:
1、工程管理、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算員資格;
2、3年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論和一定的.現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);
4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
5、精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約,熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系。
崗位管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)新能源車(chē)型充電設(shè)施工作總體規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)用戶充電設(shè)施供應(yīng)商選定項(xiàng)目推進(jìn)、計(jì)劃訂單和驗(yàn)收
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商動(dòng)力電池回收業(yè)務(wù)合規(guī)化流程制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)動(dòng)力電池回收平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)接、車(chē)型切換驗(yàn)證、車(chē)輛數(shù)據(jù)推進(jìn)
3.負(fù)責(zé)地方遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)對(duì)接、測(cè)試、數(shù)據(jù)維護(hù)，負(fù)責(zé)基于遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)的新能源應(yīng)急救援機(jī)制規(guī)劃、推進(jìn)
職位要求：
1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位
2.外語(yǔ)水平通過(guò)國(guó)家四級(jí)
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.身體健康
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崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行長(zhǎng)江集團(tuán)有關(guān)經(jīng)營(yíng)方針政策，組織實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)決議;
2、推動(dòng)物業(yè)項(xiàng)目拓展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在現(xiàn)有自有房地產(chǎn)物業(yè)業(yè)務(wù)上逐步走向酒店、寫(xiě)字樓高端物業(yè)管理;積極開(kāi)展房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、延伸社區(qū)商業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)餐飲配送等服務(wù)，打造現(xiàn)代化社區(qū)及商業(yè)綜合服務(wù)商;
3、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施物管公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)完成對(duì)物管組織架構(gòu)管理體系、管理業(yè)務(wù)規(guī)范、流程和制度的建立健全;
5、積極引進(jìn)、培養(yǎng)、打造高端物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和管理人才，大力推進(jìn)內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，建立全員市場(chǎng)化績(jī)效考核機(jī)制;
6、其他相關(guān)職責(zé)。
任職資格:
1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國(guó)企工作經(jīng)歷或有豐富行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至50周歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的'、具有10年以上物業(yè)管理經(jīng)歷者可放寬。
3、具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作。
4、有在知名物管企業(yè)相應(yīng)職位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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主要職責(zé):
1.根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)度及需求，結(jié)合gmp車(chē)間生產(chǎn)能力，合理安排臨床及商業(yè)化階段gmp生產(chǎn)項(xiàng)目;
2.制定生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間表，跟蹤項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的職能部門(mén)保證各項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
3.利用外部合作組織合理解決公司的產(chǎn)能不足問(wèn)題，協(xié)調(diào)對(duì)外部合作方的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核，審核項(xiàng)目報(bào)告;
4.對(duì)接外部合作方項(xiàng)目管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)與外部合作方的技術(shù)轉(zhuǎn)移，管理委托服務(wù)合同和數(shù)據(jù)更新，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織技術(shù)討論會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，合同執(zhí)行，定期向上級(jí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和活動(dòng)項(xiàng)目;
5.國(guó)際及國(guó)內(nèi)生物制藥行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研與分析，尤其是外部企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)能，技術(shù)能力，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，新技術(shù)運(yùn)用，合理化建議公司的中長(zhǎng)期生產(chǎn)戰(zhàn)略;
6.利用模擬軟件，建立生產(chǎn)成本計(jì)算模型，并預(yù)測(cè)新工藝新技術(shù)對(duì)單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本組成的影響，合理化建議并控制生產(chǎn)成本;
7.為工藝開(kāi)發(fā)到gmp生產(chǎn)銜接提供技術(shù)支持，協(xié)助新工廠建設(shè)規(guī)劃，提供產(chǎn)能設(shè)計(jì)及產(chǎn)品布線方面的技術(shù)支持;
8.完成上級(jí)安排的'其它工作。
任職條件:
1.教育要求: 本科或以上學(xué)歷，生物工程、生物技術(shù)、藥學(xué)或制藥及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上gmp生產(chǎn)或技術(shù)轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)mp相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3.崗位技能要求:
熟悉生物制藥生產(chǎn)，細(xì)胞培養(yǎng)、下游純化或制劑的工藝流程，相應(yīng)的法規(guī)要求，關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)，及時(shí)了解本行業(yè)新法規(guī)、新技術(shù)、新方法;
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，精通office等辦公系統(tǒng)軟件，有superpro designer， biosolve等軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的工作熱情與責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)合作，溝通能力強(qiáng)，有計(jì)劃性;
具有良好的英語(yǔ)書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和熟悉項(xiàng)目商務(wù)流程者優(yōu)先，注重細(xì)節(jié)，并能及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展;
能夠理解并且自覺(jué)踐行公司關(guān)于質(zhì)量、速度和創(chuàng)新的企業(yè)文化。
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一、嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和設(shè)備操作規(guī)程，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。
二、熟習(xí)破碎機(jī)的工作原理和技術(shù)特征，正確掌握各零部件的名稱(chēng)、作用和開(kāi)、停車(chē)程序、潤(rùn)滑及保護(hù)裝置。防止和排除一般故障的'方法。
三、掌握煤炭破碎基本理論、本作業(yè)的工藝作用和要求及入料原煤的數(shù)量、質(zhì)量情況和破碎特性。
四、經(jīng)常巡視本崗位范圍內(nèi)的安全狀況，及時(shí)清理機(jī)體內(nèi)的雜物和給料、下料溜槽，保管好本崗安全消防設(shè)施及專(zhuān)用工具等物品。
五、經(jīng)常巡視檢查破碎機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和出料粒度，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并處理。
六、堅(jiān)守工作崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，保持設(shè)備清潔和責(zé)任范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
七、嚴(yán)防金屬、木材等異物進(jìn)入破碎機(jī)腔體內(nèi)。如需進(jìn)入破碎機(jī)腔體內(nèi)清理雜物時(shí)，必須執(zhí)行“停電掛牌”制度，并有監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)。
八、熟練掌握事故應(yīng)急處理方法，積極參與處理事故和調(diào)查工作。
九、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行交接班制度，按時(shí)參加班前會(huì)。
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【崗位介紹】
阿里巴巴釘釘客戶運(yùn)營(yíng),由阿里授權(quán)同意招募并培訓(xùn)的`,負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓(xùn)的專(zhuān)職工作人員。
該崗位由阿里巴巴總部授權(quán)崗位職稱(chēng)。接受阿里巴巴總部培訓(xùn),管理�？己恕�
【工作內(nèi)容】
1、全面接受關(guān)于釘釘?shù)呐嘤?xùn),從產(chǎn)品價(jià)值到如何幫助企業(yè)高效辦公。
2、根據(jù)客戶溝通情況,挖掘企業(yè)客戶目前管理問(wèn)題,了解客戶對(duì)釘釘?shù)男枨蟆?/p>
3、根據(jù)企業(yè)客戶管理問(wèn)題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。
4、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做釘釘后天配置。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶主管級(jí)別釘釘高效管理培訓(xùn),或者釘釘全員使用培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)使用遺留問(wèn)題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。
【任職條件】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理或行政管理或人力資源專(zhuān)業(yè)。
2、在不滿足第一條時(shí),銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)要求13年。
3、有企業(yè)培訓(xùn)、課程顧問(wèn)、saas銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
4、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),專(zhuān)一。
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