崗位管理崗位職責
在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的崗位管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位管理崗位職責1
職責描述:
1、建立和完善成本核算和控制體系;
2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;
3、負責成本策劃,確定成本總控指標;
4、分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;
8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務檔案。
任職要求:
1、工程管理、造價等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;
2、3年以上成本控制與管理工作經驗;
3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的.現代企業(yè)管理知識;
4、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;
5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系。
崗位管理崗位職責2
職責描述：
1.負責新能源車型充電設施工作總體規(guī)劃、技術標準制定，負責用戶充電設施供應商選定項目推進、計劃訂單和驗收
2.負責經銷商動力電池回收業(yè)務合規(guī)化流程制定、執(zhí)行，負責動力電池回收平臺數據對接、車型切換驗證、車輛數據推進
3.負責地方遠程監(jiān)控平臺對接、測試、數據維護，負責基于遠程監(jiān)控平臺的新能源應急救援機制規(guī)劃、推進
職位要求：
1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關工作經驗
4.身體健康
崗位管理崗位職責3
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行長江集團有關經營方針政策，組織實施集團公司各項決議;
2、推動物業(yè)項目拓展及業(yè)務轉型升級，在現有自有房地產物業(yè)業(yè)務上逐步走向酒店、寫字樓高端物業(yè)管理;積極開展房產經紀、延伸社區(qū)商業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老服務、社區(qū)餐飲配送等服務，打造現代化社區(qū)及商業(yè)綜合服務商;
3、根據集團公司下達的經營目標，負責制定并實施物管公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃及業(yè)務發(fā)展計劃;
4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業(yè)務規(guī)范、流程和制度的建立健全;
5、積極引進、培養(yǎng)、打造高端物業(yè)管理團隊和管理人才，大力推進內部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;
6、其他相關職責。
任職資格:
1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經歷或有豐富行業(yè)管理經驗可放寬至50周歲以下;
2、本科及以上學歷，優(yōu)秀的'、具有10年以上物業(yè)管理經歷者可放寬。
3、具有豐富的經營管理經驗，熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準;熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。
4、有在知名物管企業(yè)相應職位管理工作經驗者優(yōu)先。
崗位管理崗位職責4
主要職責:
1.根據公司項目進度及需求，結合gmp車間生產能力，合理安排臨床及商業(yè)化階段gmp生產項目;
2.制定生產項目計劃時間表，跟蹤項目生產進度，協(xié)調與生產有關的職能部門保證各項目的順利進行;
3.利用外部合作組織合理解決公司的產能不足問題，協(xié)調對外部合作方的生產現場審核，審核項目報告;
4.對接外部合作方項目管理人員，負責協(xié)調內部技術與質量團隊與外部合作方的技術轉移，管理委托服務合同和數據更新，識別項目風險點，組織技術討論會議，跟蹤項目進展，合同執(zhí)行，定期向上級報告項目進展和活動項目;
5.國際及國內生物制藥行業(yè)動態(tài)調研與分析，尤其是外部企業(yè)的生產產能，技術能力，質量標準，新技術運用，合理化建議公司的中長期生產戰(zhàn)略;
6.利用模擬軟件，建立生產成本計算模型，并預測新工藝新技術對單位產品生產成本組成的影響，合理化建議并控制生產成本;
7.為工藝開發(fā)到gmp生產銜接提供技術支持，協(xié)助新工廠建設規(guī)劃，提供產能設計及產品布線方面的技術支持;
8.完成上級安排的'其它工作。
任職條件:
1.教育要求: 本科或以上學歷，生物工程、生物技術、藥學或制藥及相關專業(yè)
2.工作經驗要求:5年以上制藥企業(yè)相關工作經驗，至少兩年以上gmp生產或技術轉移工作經驗，有gmp相關專業(yè)知識
3.崗位技能要求:
熟悉生物制藥生產，細胞培養(yǎng)、下游純化或制劑的工藝流程，相應的法規(guī)要求，關鍵生產技術，及時了解本行業(yè)新法規(guī)、新技術、新方法;
優(yōu)秀的數據統(tǒng)計與分析能力，精通office等辦公系統(tǒng)軟件，有superpro designer， biosolve等軟件使用經驗者優(yōu)先考慮;
有良好的分析和解決問題的能力，有較強的工作熱情與責任心，誠實守信，團隊合作，溝通能力強，有計劃性;
具有良好的英語書面和口頭表達能力;
具有項目管理經驗和熟悉項目商務流程者優(yōu)先，注重細節(jié)，并能及時跟蹤工作進展;
能夠理解并且自覺踐行公司關于質量、速度和創(chuàng)新的企業(yè)文化。
崗位管理崗位職責5
一、嚴格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和設備操作規(guī)程，做到安全文明生產及防火工作。
二、熟習破碎機的工作原理和技術特征，正確掌握各零部件的名稱、作用和開、停車程序、潤滑及保護裝置。防止和排除一般故障的'方法。
三、掌握煤炭破碎基本理論、本作業(yè)的工藝作用和要求及入料原煤的數量、質量情況和破碎特性。
四、經常巡視本崗位范圍內的安全狀況，及時清理機體內的雜物和給料、下料溜槽，保管好本崗安全消防設施及專用工具等物品。
五、經常巡視檢查破碎機運轉狀況和出料粒度，發(fā)現異常應及時匯報并處理。
六、堅守工作崗位，不做與工作無關的事情，保持設備清潔和責任范圍內的環(huán)境衛(wèi)生。
七、嚴防金屬、木材等異物進入破碎機腔體內。如需進入破碎機腔體內清理雜物時，必須執(zhí)行“停電掛牌”制度，并有監(jiān)護人在場。
八、熟練掌握事故應急處理方法，積極參與處理事故和調查工作。
九、遵守勞動紀律，認真履行交接班制度，按時參加班前會。
崗位管理崗位職責6
【崗位介紹】
阿里巴巴釘釘客戶運營,由阿里授權同意招募并培訓的`,負責釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓的專職工作人員。
該崗位由阿里巴巴總部授權崗位職稱。接受阿里巴巴總部培訓,管理。考核。
【工作內容】
1、全面接受關于釘釘的培訓,從產品價值到如何幫助企業(yè)高效辦公。
2、根據客戶溝通情況,挖掘企業(yè)客戶目前管理問題,了解客戶對釘釘的需求。
3、根據企業(yè)客戶管理問題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。
4、協(xié)助企業(yè)負責人做釘釘后天配置。
5、負責企業(yè)客戶主管級別釘釘高效管理培訓,或者釘釘全員使用培訓。
6、負責釘釘企業(yè)使用遺留問題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。
【任職條件】
1、大專及以上學歷,工商管理或行政管理或人力資源專業(yè)。
2、在不滿足第一條時,銷售工作經驗要求13年。
3、有企業(yè)培訓、課程顧問、saas銷售工作經驗。
4、形象氣質佳,普通話標準,溝通能力強,學習能力強,專一。
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