總監(jiān)崗位職責(zé)匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)崗位職責(zé)1
總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定行業(yè)渠道拓展和營銷策略;
2、負責(zé)國家部委、國資委管理央企的重點市場開拓，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍;
3、整合各方資源，帶領(lǐng)營銷團隊全面落實年度營銷工作任務(wù);
4、負責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護，分析客戶需求，尋找項目機會;
5、負責(zé)行業(yè)內(nèi)各項目地挖掘和有效跟進工作;
6、維護客戶關(guān)系，統(tǒng)籌解決所負責(zé)項目遇到的問題。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、信息安全、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上信息安全行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有國家機關(guān)、部委或央企等行業(yè)資源，把控公司重大項目的進展;
3、熟悉信息安全行業(yè)、了解信息安全技術(shù);
4、熟悉大客戶營銷策略，有較強的客戶關(guān)系建立與維護能力;
5、具有良好的.組織規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、分析能力、談判能力。
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定行業(yè)渠道拓展和營銷策略;
2、負責(zé)國家部委、國資委管理央企的重點市場開拓，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍;
3、整合各方資源，帶領(lǐng)營銷團隊全面落實年度營銷工作任務(wù);
4、負責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護，分析客戶需求，尋找項目機會;
5、負責(zé)行業(yè)內(nèi)各項目地挖掘和有效跟進工作;
6、維護客戶關(guān)系，統(tǒng)籌解決所負責(zé)項目遇到的問題。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、信息安全、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上信息安全行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有國家機關(guān)、部委或央企等行業(yè)資源，把控公司重大項目的進展;
3、熟悉信息安全行業(yè)、了解信息安全技術(shù);
4、熟悉大客戶營銷策略，有較強的客戶關(guān)系建立與維護能力;
5、具有良好的組織規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、分析能力、談判能力。
總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位
總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負責(zé)執(zhí)行公司安排的'工程項目及其它事宜(暖通設(shè)備，空調(diào)行業(yè))
2、負責(zé)項目統(tǒng)籌管理、安排、解決具體事宜
3、負責(zé)項目上與甲方、監(jiān)理及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)
4、編制工程進度、安全等相關(guān)方案及進度
5、工程材料計劃的編排
6、負責(zé)竣工結(jié)算等相關(guān)事宜
總監(jiān)崗位職責(zé)3
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉led戶外照明產(chǎn)品海外銷售市場,具有一定客戶資源;
3、英語作為工作語言,熟練操作辦公軟件;
4、8年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗,5年以上海外銷售團隊管理經(jīng)驗,同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的'能力,良好的談判技巧、責(zé)任心,抗壓性強。
總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的'角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。
4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進行實施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責(zé)對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓(xùn)和日常管理。
總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則;
2、根據(jù)工程進展及監(jiān)理工作情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作;
3、組織審查施工組織設(shè)計、(專項)施工方案;
4、組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;
5、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的'合同爭議，處理工程索賠等;
6、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收。
總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、建立公司成本核算體系，進行有效的內(nèi)部成本控制;
2、負責(zé)對成本核算體系的.評估、分析和改進;
3、制定招標(biāo)計劃、合同計劃和工程成本計劃;
4、組織編制項目成本指標(biāo)，監(jiān)控動態(tài)成本，提出預(yù)警;
5、組織和指導(dǎo)工程成本核算分析與控制和竣工決算;
6、協(xié)助參與招投標(biāo)工作，指導(dǎo)合約經(jīng)理或造價工程師編制招標(biāo)文件，審核相關(guān)內(nèi)容;
7、編制項目成本調(diào)研和分析報告;
8、組織學(xué)習(xí)項目管理規(guī)劃;
9、負責(zé)部門內(nèi)部的人員招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)安排、績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。
總監(jiān)崗位職責(zé)7
1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定公募基金渠道銷售業(yè)務(wù)工作計劃并組織實施;
2.負責(zé)公募基金渠道銷售業(yè)務(wù)日常推動管理
3.開拓合作伙伴銷售渠道(包括但不僅限于傳統(tǒng)渠道,電商渠道等),負責(zé)談判、合作、優(yōu)化、淘汰),整理業(yè)務(wù)相關(guān)有效數(shù)據(jù)和現(xiàn)象,并對數(shù)據(jù)及現(xiàn)象做分析&;決策;
4.管理現(xiàn)有渠道并推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化量;
5.負責(zé)收集客戶需求及市場動態(tài),為業(yè)務(wù)決策提供解決方案。
【任職要求】
1.金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 5~8年以上金融渠道銷售拓展、談判、合作經(jīng)驗,有深度的合作商資源;必須熟悉金融產(chǎn)品(包括但不僅限于公募基金);至少3年以上在銀行、基金有相關(guān)銷售經(jīng)驗,擁有互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有敏銳的商業(yè)思維,善于溝通,把握雙方需求,策劃共贏的'解決方案;
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,有較強的人際交往公關(guān)能力
5.較強的學(xué)習(xí)能力,善于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),誠實可靠,注重個人形象,結(jié)果導(dǎo)向,擁有資本思維模式。
總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的.媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。
8、負責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負責(zé)公司組織架構(gòu)的搭建并持續(xù)完善，明確崗位職責(zé)發(fā)展空間，優(yōu)化內(nèi)部管理機制，使公司高效運轉(zhuǎn)，建立并持續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系，制定有效的績效管理政策并組織實施;
2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，帶領(lǐng)團隊高效完成招聘工作，以滿足公司各部門對人力資源的.需求，進一步完善人力資源管理體系，打造極具業(yè)務(wù)價值的HR團隊;。
3、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展需求，負責(zé)人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設(shè)。
4、結(jié)合公司實際情況完善員工關(guān)懷：密切跟進員工思想動態(tài)和維護組織氛圍，預(yù)防勞動糾紛發(fā)生。
總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定寫字樓產(chǎn)品前期策劃、定位及租賃策略,組織租賃工作開展及管理;
2.積極拓展客戶資源,并與中介保持良好合作及互動,帶領(lǐng)團隊以更好完成租賃工作目標(biāo);
3.參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的`業(yè)主租戶關(guān)系;
4.負責(zé)定期進行周邊市場的調(diào)研,分析并預(yù)測寫字樓租賃情況;
5.協(xié)助各項營銷推廣活動的組織與實施工作。
總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、 28歲-50歲,男女不限,6年以上相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗,有l(wèi)ed燈具產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先!
2、負責(zé)市場的開拓,開發(fā)、維護國外客戶,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
3、精通英語,四級以上,有外貿(mào)業(yè)務(wù)郵件處理和文字表達的業(yè)務(wù)談判技巧。
4、具備貿(mào)易業(yè)務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易、單證流程,了解相關(guān)政策、法規(guī)、公約。
5、具備出色的商務(wù)談判技巧及良好的.公關(guān)意識和客戶開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力,豐富的客戶管理經(jīng)驗,豐富的市場及客戶資源。
總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團管理制度在滿足項目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；
2、認真貫徹公司年度目標(biāo)責(zé)任書，組織部門員工落實，并對本部門的各項工作全權(quán)負責(zé)。
3、根據(jù)工程進度，按照合同審核進度款，及時杜絕施工單位虛報。
4、組織各專業(yè)定期、不定期進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，及時關(guān)注開發(fā)項目工程建設(shè)成本目標(biāo)。
5、負責(zé)工程結(jié)算審計。
6、負責(zé)招標(biāo)文件、工程合同、材料認質(zhì)認價審核。
7、負責(zé)甲供材的審核。
8、負責(zé)部門員工日常管理、勞動紀律、部門內(nèi)部各崗位之間協(xié)調(diào)工作；搞好與其它部門的協(xié)作與溝通。
任職要求：
1、45歲以下，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上中型以上企業(yè)的.成本控制總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具有西安市大型商業(yè)綜合體甲方工作經(jīng)驗，具備現(xiàn)代成本控制理念；
4、熟悉工程技術(shù)且精通工程經(jīng)濟、管理、等社會知識；
5、精通招標(biāo)、合同管理、預(yù)決算管理；
6、有很好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷;
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解國內(nèi)各媒體的`運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調(diào)能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協(xié)作，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、國內(nèi)外美院或重點藝術(shù)院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、大型商業(yè)綜合體項目的室內(nèi)設(shè)計方案設(shè)計或全過程設(shè)計與管理經(jīng)驗；
3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結(jié)合實際情況并能給予出色的設(shè)計提案，在整體設(shè)計方案上有新的創(chuàng)意，善于對外溝通協(xié)調(diào)，熟悉設(shè)計流程；
4、出色的`設(shè)計及匯報能力，良好的設(shè)計品位和審美修養(yǎng)；
5、全面負責(zé)管理和跟蹤項目每個階段，并對項目過程把控；
6、擁有良好的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理能力及團隊意識。對設(shè)計團隊成員進行培育，帶領(lǐng)多元化設(shè)計團隊完成工作任務(wù)，提升團隊專業(yè)能力；
7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關(guān)專業(yè)軟件。
總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行所負責(zé)分類產(chǎn)品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速完成產(chǎn)品上架工作;
2、負責(zé)跟進,收集所管轄產(chǎn)品線供方市場及行業(yè)熱點產(chǎn)品信息并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)操作;
3、負責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的選品、定價、質(zhì)量把控,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線供應(yīng)鏈,保障產(chǎn)品供應(yīng)持續(xù)進行;
4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣點,通過研究同類型熱賣產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上相應(yīng)品類產(chǎn)品開發(fā)/采購/招商工作經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)/采購/招商操作;
3、有上述品類/類目對應(yīng)產(chǎn)品品類開發(fā)/采購/招商經(jīng)驗的.優(yōu)先;
4、具有良好的語言表達能力和溝通能力;
5、性格開朗,工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。
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