培訓工程師崗位職責

培訓工程師崗位職責7篇

　　在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的培訓工程師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓工程師崗位職責1

　　工作職責:

　　1、一同協作建設網易游戲知識管理實踐體系,輔助企業戰略落地;

　　2、持續完善和迭代游戲領域知識庫,尤其強化國際化實踐經驗分享;

　　3、推進員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學習發展;

　　4、進入一流研發團隊,幫助打造學習型組織,并提供卓越知識管理服務。

　　任職要求:

　　1、對企業知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業;

　　2、掌握企業知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;

　　3、以用戶為中心的服務態度,認真細致、負責嚴謹的.做事態度;

　　4、具備良好的統籌能力,能夠全流程推進新舉措,取得新業績點;

　　5、有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協作意識;

　　6、有知識管理經驗者優先,重點考慮歐美外籍員工。

培訓工程師崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、售后服務技術培訓資料文檔編寫;

　　2、培訓項目策劃及授課;

　　3、培訓項目過程質量控制;

　　4、日常售后服務技術支持及應急服務任務。

　　任職要求:

　　1、計算機及相關專業本科畢業,2年相關行業從業經驗;

　　2、熟悉linux操作系統,有一定的'linux操作系統應用和使用經驗;

　　3、熟悉主流計算機主機產品軟件和硬件原理,以及相關軟硬件故障的分析和排查;

　　4、具備基本的自主講課授課能力,具備培訓文檔培訓教案的編寫能力。

培訓工程師崗位職責3

　　工作職責:

　　1、主要負責網易游戲即時通訊工具產品安卓端開發,包括技術方案制定以及整體開發推進;

　　2、與安卓開發團隊一起持續服務新項目(比如社區向產品)研發,持續建立相應基礎服務庫,不斷提升開發效率以及團隊技術水平。

　　任職要求:

　　1、重點高校本科及以上學歷,計算機及相關專業;

　　2、2年及以上的android產品項目開發經驗,并有產品發布上線運營;

　　3、熟練掌握常用的設計模式,熟悉各種算法與數據結構、多線程、網絡編程(socket、http/web service)等;

　　4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內存管理,通信機制;

　　5、扎實的`java編程及jvm等基礎技術能力,熟悉android開發平臺及底層技術架構;

　　6、掌握android常用的開源庫,并能深入理解其源碼,設計思想;

　　7、對新技術保持敏感,不斷探索,能夠突破技術難點;

　　8、富有激情和活力,對技術充滿熱愛和高投入;

　　9、團隊協作能力好,能夠協助推進研發項目快速落地和迭代;

　　10、對游戲保持熱愛。

培訓工程師崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責對勞動者進行品類保潔的培訓，擅長洗衣機、冰箱、空調、抽油煙機等其中一至兩種；

　　2、輔助品類保潔產品的`研發與升級優化；

　　3、指導家政從業人員的專業技能，進行實操輔導；

　　4、制作培訓方案及課件，講授培訓課程，為學員答疑解惑；

　　5、協助售后部門進行售后的上戶指導。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，有過培訓崗位經驗，能獨立授課有較高專業度；

　　2、熱愛培訓，形象氣質佳，有良好的心態、耐心、有激情和感召力；

　　3、熟練掌握電腦辦公軟件、微信等手機app的操作；有培訓、授課等工作經驗優先，有家政公司工作背景優先。

培訓工程師崗位職責5

　　職責描述:

　　一、培訓實施及全過程管理

　　1、對手機/生態鏈(維修/非維修)/電視/筆記本新品，開發課程，組織實施產品技術相關培訓。內容涉及功能測試/拆裝/刷機/log抓取/故障檢修/真偽辨識/標準等;

　　2、基于新技術/新功能/新方案/新工具/新服務業務，進行課程開發，組織、實施培訓;

　　3、基于產品&服務，調研需求并分析，組織、實施專項培訓;

　　二、技術考核

　　4、組織實施各類技術考核，編撰考評方案及試題;

　　三、技術支持

　　5、收集并解答一線涉及技術相關問題，整理突出問題，推動解決方案達成;

　　6、板級維修技術支持及培訓(含一二級框圖制作，知識庫答疑)。

　　任職要求:

　　1、從事智能手機/智能家電/3c類產品維修分析/技術支持工作3年以上或相關培訓工作2年以上;

　　2、大專及以上學歷，通信或電子類相關專業，年齡在35歲以下;

　　3、有一定的項目管理和活動策劃能力;

　　4、有較強的口頭表達及實踐能力，一定的.文案編輯能力。

培訓工程師崗位職責6

　　崗位職責:

　　承擔華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產品培訓交付及相關教材開發。

　　任職要求:(包括不限于:學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求)

　　1、本科學歷,3年以上相關工作經驗,通信、計算機、電子類相關專業畢業;

　　2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為工作語言;

　　3、有較強的溝通能力,較好的學習意識及學習能力,較好的'客戶服務意識;

　　4、精通linux,oracle數據庫,有電信行業業務領域基礎知識者優先;

　　5、有華為相關產品維護(或工程)經驗者優先;

　　6、適應短期的國內外出差。

培訓工程師崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責建立、完善公司培訓體系;

　　2、根據公司發展戰略，設計公司培訓目標，審核各部門培訓目標;

　　3、收集部門培訓計劃，根據公司發展戰略，制定、落實公司年度培訓計劃;

　　4、設計培訓課件及培訓考核內容;

　　5、開發內部培訓資源，組織、督促各部門內訓及培訓考核;

　　6、挖掘、培養內部講師，組織內部講師培訓，提高講師培訓能力;

　　7、組織、實施新員工培訓、企業制度培訓、企業文化培訓等公司層面培訓及培訓考核;

　　8、開發外部培訓渠道，尋找適合公司發展需求的'培訓課程及資源;

　　9、設計、開發培訓效果評價體系，量化分析總結，持續改進;

　　10、協助推動公司企業文化建設;

　　11、上級交給的其他工作;

　　12、后期可接觸其他人事模塊，多方向發展

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關專業優先考慮;

　　2、 3年及以上制造業培訓相關工作經驗，汽配行業經驗、醫療行業經驗、外企工作經驗優先;

　　3、有獨立開發設計培訓課件的能力，有良好的講課能力，

　　4、了解多種培訓方式，懂得如何實現更好的培訓效果;

　　5、熟悉使用各類基礎辦公軟件;

　　6、英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流;

　　7、積極上進，學習能力強，有執行力，有大局觀，工作高效，善于溝通;

　　8、以上工作內容，有70%相關經驗。

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