培訓工程師崗位職責

培訓工程師崗位職責（通用13篇）

　　隨著社會一步步向前發展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的培訓工程師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　培訓工程師崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、負責對勞動者進行品類保潔的培訓，擅長洗衣機、冰箱、空調、抽油煙機等其中一至兩種；

　　2、輔助品類保潔產品的研發與升級優化；

　　3、指導家政從業人員的專業技能，進行實操輔導；

　　4、制作培訓方案及課件，講授培訓課程，為學員答疑解惑；

　　5、協助售后部門進行售后的上戶指導。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，有過培訓崗位經驗，能獨立授課有較高專業度；

　　2、熱愛培訓，形象氣質佳，有良好的`心態、耐心、有激情和感召力；

　　3、熟練掌握電腦辦公軟件、微信等手機app的操作；有培訓、授課等工作經驗優先，有家政公司工作背景優先。

　　培訓工程師崗位職責 篇2

　　工作職責:

　　1、一同協作建設網易游戲知識管理實踐體系,輔助企業戰略落地;

　　2、持續完善和迭代游戲領域知識庫,尤其強化國際化實踐經驗分享;

　　3、推進員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學習發展;

　　4、進入一流研發團隊,幫助打造學習型組織,并提供卓越知識管理服務。

　　任職要求:

　　1、對企業知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業;

　　2、掌握企業知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;

　　3、以用戶為中心的服務態度,認真細致、負責嚴謹的.做事態度;

　　4、具備良好的統籌能力,能夠全流程推進新舉措,取得新業績點;

　　5、有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協作意識;

　　6、有知識管理經驗者優先,重點考慮歐美外籍員工。

　　培訓工程師崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責建立、完善公司培訓體系;

　　2、根據公司發展戰略，設計公司培訓目標，審核各部門培訓目標;

　　3、收集部門培訓計劃，根據公司發展戰略，制定、落實公司年度培訓計劃;

　　4、設計培訓課件及培訓考核內容;

　　5、開發內部培訓資源，組織、督促各部門內訓及培訓考核;

　　6、挖掘、培養內部講師，組織內部講師培訓，提高講師培訓能力;

　　7、組織、實施新員工培訓、企業制度培訓、企業文化培訓等公司層面培訓及培訓考核;

　　8、開發外部培訓渠道，尋找適合公司發展需求的培訓課程及資源;

　　9、設計、開發培訓效果評價體系，量化分析總結，持續改進;

　　10、協助推動公司企業文化建設;

　　11、上級交給的其他工作;

　　12、后期可接觸其他人事模塊，多方向發展

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關專業優先考慮;

　　2、 3年及以上制造業培訓相關工作經驗，汽配行業經驗、醫療行業經驗、外企工作經驗優先;

　　3、有獨立開發設計培訓課件的能力，有良好的'講課能力，

　　4、了解多種培訓方式，懂得如何實現更好的培訓效果;

　　5、熟悉使用各類基礎辦公軟件;

　　6、英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流;

　　7、積極上進，學習能力強，有執行力，有大局觀，工作高效，善于溝通;

　　8、以上工作內容，有70%相關經驗。

　　培訓工程師崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　一、培訓實施及全過程管理

　　1、對手機/生態鏈(維修/非維修)/電視/筆記本新品，開發課程，組織實施產品技術相關培訓。內容涉及功能測試/拆裝/刷機/log抓取/故障檢修/真偽辨識/標準等;

　　2、基于新技術/新功能/新方案/新工具/新服務業務，進行課程開發，組織、實施培訓;

　　3、基于產品&服務，調研需求并分析，組織、實施專項培訓;

　　二、技術考核

　　4、組織實施各類技術考核，編撰考評方案及試題;

　　三、技術支持

　　5、收集并解答一線涉及技術相關問題，整理突出問題，推動解決方案達成;

　　6、板級維修技術支持及培訓(含一二級框圖制作，知識庫答疑)。

　　任職要求:

　　1、從事智能手機/智能家電/3c類產品維修分析/技術支持工作3年以上或相關培訓工作2年以上;

　　2、大專及以上學歷，通信或電子類相關專業，年齡在35歲以下;

　　3、有一定的項目管理和活動策劃能力;

　　4、有較強的口頭表達及實踐能力，一定的.文案編輯能力。

　　培訓工程師崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、售后服務技術培訓資料文檔編寫;

　　2、培訓項目策劃及授課;

　　3、培訓項目過程質量控制;

　　4、日常售后服務技術支持及應急服務任務。

　　任職要求:

　　1、計算機及相關專業本科畢業,2年相關行業從業經驗;

　　2、熟悉linux操作系統,有一定的linux操作系統應用和使用經驗;

　　3、熟悉主流計算機主機產品軟件和硬件原理,以及相關軟硬件故障的分析和排查;

　　4、具備基本的自主講課授課能力,具備培訓文檔培訓教案的`編寫能力。

　　培訓工程師崗位職責 篇6

　　工作職責:

　　1、主要負責網易游戲即時通訊工具產品安卓端開發,包括技術方案制定以及整體開發推進;

　　2、與安卓開發團隊一起持續服務新項目(比如社區向產品)研發,持續建立相應基礎服務庫,不斷提升開發效率以及團隊技術水平。

　　任職要求:

　　1、重點高校本科及以上學歷,計算機及相關專業;

　　2、2年及以上的android產品項目開發經驗,并有產品發布上線運營;

　　3、熟練掌握常用的.設計模式,熟悉各種算法與數據結構、多線程、網絡編程(socket、http/web service)等;

　　4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內存管理,通信機制;

　　5、扎實的java編程及jvm等基礎技術能力,熟悉android開發平臺及底層技術架構;

　　6、掌握android常用的開源庫,并能深入理解其源碼,設計思想;

　　7、對新技術保持敏感,不斷探索,能夠突破技術難點;

　　8、富有激情和活力,對技術充滿熱愛和高投入;

　　9、團隊協作能力好,能夠協助推進研發項目快速落地和迭代;

　　10、對游戲保持熱愛。

　　培訓工程師崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1.參與供應商的選擇和開發,參與對潛在供應商進行的二方審核,以確認供應商的質量保證能力,并提出改進建議;

　　2.對供應商進行體系審核和輔導;

　　3.負責對供應商進行績效評價并向其反饋,督促供應商改進;

　　4.參與新產品開發的'質量策劃過程,參與新產品外購外協件的樣件驗證和質量問題的處理;

　　5.建立供應商質量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應商通報、要求供應商分析原因、采取糾正和預防措施、對措施進行驗證直至問題關閉;

　　6.負責供應商《質量保證協議》的編寫,配合采購部和供應商簽訂《質量保證協議》,并按協議向供應商進行質量索賠;

　　7.負責供應商ppap文件的審核,向質量管理部經理提出批準建議;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　崗位職責:

　　1.需要熟悉表面電鍍工藝;

　　2.本科以上學歷,機械、材料、汽車類專業背景;

　　3.熟練掌握供應商管理和評價的方法和工具;

　　4.熟悉質量管理體系ts16949和質量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

　　5.掌握過程方法,具備過程預防控制意識;

　　6.良好的溝通能力和語言文字表達能力。

　　培訓工程師崗位職責 篇8

　　崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家和上級在公路養護、建設方面的方針、政策和局各項規章制度及工作要求。

　　二、具體實施橋梁日常養護及大、中修、加固改造工程的技術管理及質量監督工作。

　　三、參與完成橋梁的定期檢查和橋梁技術狀況評定工作;根據定期檢查結果,初步擬定橋梁養護、維修方案和對策措施。

　　四、負責擬定管養路段橋梁小修保養年度作業計劃,審核養護單位月度作業計劃,并督促落實。

　　五、參與審查大、中、小橋的加固、改造設計方案;參與橋梁大、中修、改造工程的中間檢查以及橋梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工驗收,并負責(交)竣工驗收結果資料的整理及上報工作。

　　六、具體負責橋梁技術檔案的'補充、完善工作,定期對橋梁技術狀況做出綜合評價與分析。

　　七、負責完成橋梁管理系統的數據采集、更新、系統維護、系統運行及橋梁養護報告的編寫等工作。

　　八、完成其它各項工作。

　　培訓工程師崗位職責 篇9

　　【崗位職責】

　　1.主要負責華東地區客戶,視狀況支援華南及其他須支援地點

　　2.完成產品安裝升級、維護修養、排除故障

　　3.客戶信息數據搜集與分析

　　4.擔任原廠與客戶橋梁,提供問題解決方案

　　5.實現公司目標、達成領導交辦事項

　　【崗位要求】

　　1.本科以上學歷,歡迎應屆生

　　2.有半導體生產設備相關資歷優先

　　3.有plc資歷優先

　　4.溝通力強、人際關系好,有團隊精神

　　【福利制度】

　　1.在職教育訓練課程、原廠派外訓練,隨時提升知識技能

　　2.每年提撥個人發展訓練補助,供同仁自由選擇任意課程,提升自我的'各項能力(不管是和工作相關的專業技能課程,或是和工作無關的花藝、木工、瑜珈等課程都可以申請哦)

　　3.當公司有一定盈余時,發放年終獎金與員工分紅

　　4.特殊項目獎金

　　培訓工程師崗位職責 篇10

　　1、負責土建工程施工圖預算和項目成本估算編制；

　　2、負責工程進度審核并按流程填寫資金單、審核現場簽證單；

　　3、負責收集結算資料、工程結算的編制及審核、配合公司審計；

　　4、負責項目成本測算、招文會審、合同審核、定標審核、銷售面積計算等工作；

　　5、負責工程造價控制，為公司領導提供決策依據；

　　6、及時完成公司和領導安排的各項工作。

　　培訓工程師崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.負責區域農業產業發展規劃;

　　2.負責制定農業品牌發展戰略,制定農業運營模式;

　　3.負責農業用地(含配套用房)的規劃設計工作;負責開展規劃協調相關工作;

　　4.負責進行農業、土地相關行業數據信息的搜集、整理與分析;引進國內外農業產業發展理念或經營模式;

　　5.負責進行內外部環境分析,跟蹤產業政策和重點企業,不定期形成研究報告;研究國家、省、市農業相關政策,負責爭取政策和資金支持及相關農業優惠政策;

　　6.協助進行專項工作、重點事項的'分析匯報材料的撰寫;

　　7.完成領導安排的其它工作事宜。

　　任職資格:

　　1.全日制統招本科以上學歷,農業、土地資源管理等相關專業;

　　2.具有農業行業3年以上從業背景或相關產業規劃工作;

　　3.參加過高標準基本農田建設、城鄉建設用地、土地開發、土地復墾等相關項目優先考慮;

　　4.熟悉土地規劃、生態建設、土地變更調查等項目運作模式;

　　5.完成領導安排的其它工作事宜。

　　培訓工程師崗位職責 篇12

　　1、對工廠制造數據分析體系的研究、搭建和優化，以及對制造分析體系的'完善；

　　2、建立公司制造數據運營體系，理順并優化數據分析工作流程，并建立和維護其行之有效的科學工作方法；

　　3、監控公司制造運營數據，對制造政策的效果進行評估，對制造業務數據、工廠現場數據、和設備數據等方面進行挖掘、評估和分析，梳理運營價值鏈，從而發現問執行環節問題，提出相應的解決方案；

　　4、根據對制造體系的了解，在與相關管理部門及人員充分、客觀溝通的前提下，探索并歸納各項制造工序、場景資料，做好分析，告警體系搭建；

　　5、關注數據分析和調研，根據反饋對持續改善并優化。

　　培訓工程師崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、負責產品的構架設計;

　　2、獨立完成android平臺應用開發；

　　3、按照開發流程進行需求分析，概要設計，編碼，自測等開發工作；

　　4、解決開開發過程中發現的問題。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上，計算機、通訊、數學相關專業，至少3年以上安卓開發經驗；

　　2、具有扎實的.c/c++、java語言及數據結構基礎，對各種開發工具熟練運用；

　　3、熟悉androidos系統體系結構、framework、以及底層庫；

　　4、有獨立完成android應用開發的經驗；

　　5、思路清晰，有團隊合作精神。

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