采購負責人崗位職責

采購負責人崗位職責

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的采購負責人崗位職責，希望對大家有所幫助。

采購負責人崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據管理要求,組織材料設備的招標采購及供應,以滿足工程項目進度與質量需求;實現采購招投標和精細化管理,合理降低采購成本,提升產品和服務溢價能力;

　　2、在確保研發效果及達到材料質量要求的前提下,提高采購集中度,進而提高采購議價能力,降低產品成本;

　　3、負責制定、監督、執行公司招標采購制度的落地。

　　4、根據工程項目進度與質量要求,參與編制項目材料設備供應計劃,執行部門編制材料設備供應采購計劃等;

　　5、根據開發進度及招標采購計劃,組織各自分工范圍內的具體招標工作,包括組織工程、技術、成本參與招標啟動會;負責發標、回標、答疑、標書分析、評標等工作;組織定標會及完善定標流程。負責辦理合同文本,并完成合同的簽訂、交底;

　　6、組織編制項目采購工作計劃、控制采購工作進度,動態執行和定期分析總結;

　　7、參與項目工程的成本分解、執行管控和反饋調整;監控工程中發生的異常采購成本; 項目歷史成本數據中采購信息的收集及統計分析;在滿足功能和設計效果的前提下,提出合理的'控制采購成本的建議和意見;

　　8、定期參與進行采購成本合理性分析,優化采購資源及相關操作流程,合理降低采購成本;

　　9、參與部門建立供方資源庫的具體工作,并組織對分供方進行評估。

　　任職要求:

　　1、3年以上房地產招標采購經驗,了解項目全過程招標采購管理;

　　2、專科以上學歷,土木工程、工程管理、工民建等專業;

　　3、熟悉合同法及國家其他相關的政策、法規、規范、熟悉材料、設備選購程序(招標、詢價)、熟悉材料、設備選購程序和主要建筑設備材料的市場行情、熟練運用計算機編制各種報表進行數據分析和計劃管理、了解建筑工程材料的相關專業知識、了解建筑工程的工程項目管理常識、了解開發企業成本費項的基本內容和概念、了解項目計劃的基本內容、進度計劃和成本計劃的關系。

　　4、具備較好的語言表達,協調溝通能力;具備較強的計劃管理能力及計劃推進能力;工作積極主動,有責任心;能承受高強度工作,抗壓能力強;

　　5、忠誠自律、甲方能力、談判能力。

采購負責人崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責旅游產品各項目要素資源的采購,建立和優化供應商體系;

　　2、管理整合供應商和采購渠道,完善產品結構,提升產品競爭力;

　　3、完善采購流程,保障產品及時、足量供應,配合營運、銷售制定營銷方案。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷,邏輯清晰,誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力;

　　2、3年以上采購全盤管理經驗,有旅游、酒店等相關采購經驗者優先;

　　3、熟悉供應商管理及其流程,有一定的'供應商資源。

采購負責人崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責建立公司投標標準流程及投標工作整體組織、協調;

　　2、負責與外部單位的溝通,協調工作;

　　3、組織編制招標工作計劃或實施方案以及編制招標文件,對合同文件的審核、修訂工作;

　　4、負責組織相關招標負責人員召開審查會議;負責完成開標相關各項組織工作,并與投標方以及招投標行政監督管理部門進行及時必要的聯系、溝通、協調,妥善應對和處理可能或以將發生的.各類質疑和投訴;

　　5、有政府類及工程類項目招投標工作經驗

　　崗位要求:

　　1、具有建筑、土木、造價等相關專業大專及以上學歷;

　　2、3-5年以上招投標工作經驗;

　　3、熟悉國家相關政策法規和招投標相關法規知識,熟練掌握招投標業務工作流程;

　　4、良好的語言溝通和表達能力,有較強的事業心和責任心,有團隊合作精神;

　　5、具備與崗位所需的相關專業知識,熟練word,excel等辦公軟件

采購負責人崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、商品管理：了解生鮮果蔬、快消品類市場行情，熟悉各類應季商品的上市時間，并根據公司規劃進行商品搭建及新增、汰換，不斷優化商品結構；

　　2、供商管理：根據本部門的經營策略及公司的`各項要求，完成源頭供商的引進、合同的簽署及汰換；

　　3、庫存管理：制定本品類商品采銷規劃，并落實執行結果，控制商品損耗，協助區域做好進銷存管控；

　　4、毛利管控：保證采購成本具備競爭力，對商品價格及價格帶進行合理設置、調整，確保合理毛利率；

　　5、銷售、促銷管控：對本品類商品的銷售負責，負責促銷活動的組織與實施；

　　6、市場調查：深入了解顧客需求，并對市場行情和競對進行調研，及時了解最新的消費趨勢，不斷對商品結構進行優化。

　　崗位要求：

　　1、有5年以上采銷經驗，熟悉線上線下新零售渠道，包含但不限于以下工作經驗：大潤發、物美、淘寶、京東等；

　　2、具備數據統計和分析能力，懂談判、商品、選款、定價，能把握和引導商戶的整體營銷；

　　3、較強的自我驅動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力。

　　4、有一定的設計、美工能力及整合資源、創新經營的思維優先；

　　5、有快消、商超、電商行業工作經驗者加分。

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