科員崗位職責(zé)

科員崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的科員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

科員崗位職責(zé)1

　　1、會(huì)務(wù)：公司年會(huì)、經(jīng)銷商會(huì)議、工作會(huì)議等會(huì)議組織;

　　2、外聯(lián)：公司對應(yīng)商會(huì)、協(xié)會(huì)、街道等機(jī)構(gòu)對接工作;

　　3、固定資產(chǎn)管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘

　　4、檔案資料管理：公司發(fā)文公告、資料、證書管理及更新辦理;

　　5、接待：公司來訪者接待工作;

　　6、公司辦公環(huán)境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、員工活動(dòng)組織;

　　9、公司安排其他工作;

科員崗位職責(zé)2

　　1.配合行政規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，參與擬定相關(guān)規(guī)章制度，收集各部門意見及建議。;

　　2.完成辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設(shè)施、公用設(shè)備的`管理與維護(hù);

　　3.各項(xiàng)行政費(fèi)用的申請及統(tǒng)計(jì)記錄;;

　　4.辦公用品采購進(jìn)度跟蹤及入庫手續(xù)的辦理，辦公用品的發(fā)放及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計(jì);

　　5.公司車輛使用費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

　　6.固定資產(chǎn)的管理及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計(jì);

科員崗位職責(zé)3

　　1.建立各分中心、辦事處及各代維點(diǎn)所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。每個(gè)月末報(bào)出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報(bào)表。

　　2.跟蹤各代維點(diǎn)所申請物料款項(xiàng)是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進(jìn)行審核。

　　3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)出入庫明細(xì)賬,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。每個(gè)月末報(bào)出周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)的盤點(diǎn)報(bào)表。

　　4.每月5號前給財(cái)務(wù)部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財(cái)務(wù)部及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)出快報(bào)。

　　5.做好對用戶服務(wù)中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的`統(tǒng)計(jì)與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺(tái)賬，并進(jìn)行定期盤點(diǎn)。

　　6.做好與代維修點(diǎn)的溝通：如根據(jù)審核后的計(jì)獎(jiǎng)金額通知各代維點(diǎn)開具相應(yīng)金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計(jì)各代維點(diǎn)的匯款資料等。

　　7.負(fù)責(zé)分中心報(bào)銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務(wù)的溝通。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

科員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、應(yīng)屆生招聘工作;

　　2、外招管理員招聘事務(wù);

　　3、員工關(guān)系、薪酬相關(guān)事務(wù);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事務(wù).

　　招聘要求:

　　1、本科含以上學(xué)歷;

　　2、工商管理類,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎(chǔ)的辦公軟件。

科員崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設(shè)計(jì)和施工圖紙的組織工作。

　　1負(fù)責(zé)做好工程預(yù)算和工程結(jié)算工作。

　　3.負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、文明施工的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

　　4.負(fù)責(zé)做好會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理及印發(fā)工作。

　　5.負(fù)責(zé)做好施工日志。

　　6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗(yàn)收和處理好施工中發(fā)生的`問題。

　　7.完成主任(副主任)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

科員崗位職責(zé)6

　　一、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計(jì)劃，經(jīng)主管院長同意后組織實(shí)施。

　　二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭�通”(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。

　　三、具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各事業(yè)組的'工作，并進(jìn)行全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，重大問題向主管院長請示。

　　四、有計(jì)劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作。

　　五、加強(qiáng)安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

　　六、安排的各類工作，做到每年有計(jì)劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。

　　七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。

　　八、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，相互理解，相互適宜，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　九、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓(xùn)。

　　十、模范遵守職業(yè)道德。

科員崗位職責(zé)7

　　一、負(fù)責(zé)局黨務(wù)宣傳工作。

　　二、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作。

　　三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)婦委會(huì)、“關(guān)心下一代”工作委員會(huì)工作。

　　四、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)黨員培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育與精神文明建設(shè)工作。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3監(jiān)察室監(jiān)察科員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)日常的.來信登記和來訪接待工作，按領(lǐng)導(dǎo)批示搞好信訪初查工作；

　　二、參與案件的查處工作；

　　三、起草有關(guān)文稿，承辦本室形成文件的印發(fā)；

　　四、負(fù)責(zé)檔案管理工作；

　　五、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)組織、策劃、主導(dǎo)文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團(tuán)隊(duì);2.部門內(nèi)部公共區(qū)域管理;3.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求,監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為;4.員工傾訴及意見征集。

　　任職要求:

　　招聘要求:本科及以上學(xué)歷,男女不限;具備管理類,財(cái)會(huì)類,理工類專業(yè)優(yōu)先相關(guān)專業(yè);熟悉企業(yè)文件管理,流程管控工作,能夠熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應(yīng)用excel等數(shù)據(jù)分析軟件。

科員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作的.開展，包括簡歷篩選、面試、背調(diào)、人才儲(chǔ)備；

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，辦理員工五險(xiǎn)一金的繳納，賬單核對及相關(guān)事宜；

　　3、負(fù)責(zé)公司部分行政工作的管控；

　　4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)開展、員工培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、完善和推行實(shí)施人事規(guī)章制度在各部門的落實(shí)執(zhí)行；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時(shí)性工作。

科員崗位職責(zé)10

　　1.在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院的供水、供電、供氣、基建、維修、房屋分配管理、醫(yī)療用氧供應(yīng)、環(huán)境保護(hù)、車輛用油供應(yīng)和維修管理、安全生產(chǎn)、辦公室內(nèi)務(wù)等工作。

　　2.牢固樹立為醫(yī)療和職工服務(wù)的思想，積極做好為醫(yī)療第一線服務(wù)的.各項(xiàng)工作。

　　3.保證水、電、氣的正常供應(yīng)，做好水泵、鍋爐、配電設(shè)施和線路、氧氣設(shè)備等維護(hù)管理,保證設(shè)備處于良好的運(yùn)行技術(shù)狀態(tài)。

　　4.在總務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好司爐工、化驗(yàn)工、臨時(shí)工的管理工作，檢査各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況,布置工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。

　　5.經(jīng)常深入所屬班組，協(xié)助檢査工作質(zhì)量和工作完成情況，監(jiān)督設(shè)備使用狀況,做好安全生產(chǎn)工作。

　　6.做好辦公室的日常工作，認(rèn)真熱情接待每一位來訪者，細(xì)心答復(fù)每一個(gè)問題。

　　7.督促電工班按規(guī)定時(shí)間抄錄職工和科室以及所有用戶水電表，及時(shí)收取水電費(fèi)。

　　8.做好房屋修緒工作，按醫(yī)院文件規(guī)定，區(qū)分公、私維修范圍。

　　9.嚴(yán)格執(zhí)行住房管理制度，公開、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情況，按規(guī)定收取房租和物業(yè)管理費(fèi)。

　　10.及時(shí)掌握車輛的運(yùn)行情況,做好維修養(yǎng)護(hù)，嚴(yán)格遵守維修和油耗管理制度。

　　11.做好環(huán)境保護(hù)工作，確保污水、鍋爐煙氣等指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　12.認(rèn)真做好節(jié)支工作，厲行節(jié)約，不浪費(fèi)財(cái)物。

　　13.積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和綜合素質(zhì)。

科員崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團(tuán)隊(duì)的建立及職責(zé)開展

　　2、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化管理制度的策劃、建立、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品質(zhì)文化培訓(xùn)的組織、考核及評價(jià);

　　5、負(fù)責(zé)通過多種方式開展事業(yè)部品質(zhì)文化活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的`各種品質(zhì)文化活動(dòng);

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上;

　　2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作,具有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力,活動(dòng)組織能力和溝通表達(dá)能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具,熟悉品質(zhì)管理體系及理論;

　　4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;

　　5、為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力及工作抗壓能力。

科員崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)本科室文件、資料的.搜集、整理、歸檔與管理工作。

　　2、協(xié)同做好有關(guān)綜合性經(jīng)濟(jì)規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

　　3、協(xié)同做好職工法制宣傳教育、培訓(xùn)工作。

　　4、承辦《行政執(zhí)法證》、《執(zhí)法監(jiān)督證》的年審換證工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科員崗位職責(zé)13

　　1.承擔(dān)辦公室內(nèi)務(wù)具體工作。

　　2.承擔(dān)本科室日常管理工作。

　　3.承擔(dān)各類培訓(xùn)班開學(xué)通知、印發(fā)各期培訓(xùn)班教學(xué)資料等工作。

　　4.承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作；信息發(fā)布、宣傳報(bào)道工作。

　　5.承擔(dān)培訓(xùn)班教材、資料準(zhǔn)備的.具體工作。

　　6.承擔(dān)編輯《行政管理內(nèi)參》工作。

　　7.兼任班主任工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)在該培訓(xùn)班各授課教師具體上課的時(shí)間與地點(diǎn)。

科員崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系;

　　2.協(xié)助部門主任指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;

　　3.協(xié)助部門主任擬定公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;

　　4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5.協(xié)助部門主任安排好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)工作;

　　6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作

　　7.協(xié)助部門主任做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作

　　8.完成公司交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.具備相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,1983年1月1日后出生,具有中級及以上職稱,具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷至少3年以上,有良好的.履職記錄和較好的工作業(yè)績(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

　　2.人品過硬、德才兼?zhèn)?具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;

　　3.具備忠誠感恩貢獻(xiàn)精神、開拓創(chuàng)新進(jìn)取精神、攻堅(jiān)克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細(xì)琢工匠精神、團(tuán)結(jié)合作團(tuán)隊(duì)精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標(biāo);

　　4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,認(rèn)同并遵守公司特殊工時(shí)工作制度,能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;

　　5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

科員崗位職責(zé)15

　　一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。

　　二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

　　三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水、電等）。

　　六、負(fù)責(zé)組織公司各種活動(dòng)。

　　七、企業(yè)公共關(guān)系的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

　　八、負(fù)責(zé)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理維修和升級。

　　九、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

　　十、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及工資編制。

　　十一、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)、福利的.辦理和落實(shí)。

　　十二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部復(fù)印、傳真、打印等工作。

　　十三、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。

　　十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

　　十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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