結構部崗位職責

結構部崗位職責

　　在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的結構部崗位職責，希望對大家有所幫助。

結構部崗位職責1

　　1.堅決執行領導的指派，全面負責公司行政部管理工作，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2.負責行政人事工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的`重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規章制度建立工作。負責有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據公司運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利等工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　10.負責員工入職、離職、以及內部調配等審核報批工作。

　　11.負責企業文化策劃和XXXX實施工作。

　　12.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并XXXX本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

結構部崗位職責2

　　職責描述:

　　1在建造部的領導下，全面負責公司所承接項目的結構制造總裝、調試、交機的生產組織、進度控制、安全管理、產品質量控制、成本控制與降低;

　　2負責本部門安全文明生產、現場管理、不斷提升部門基層管理水平，組織完成公司下達的生產任務。

　　3負責部門日常的工作管理及部門員工的考核工作。

　　4負責部門費用的控制和監管。

　　5根據公司的hse工作計劃，組織制定本部門的hse管理工作計劃和執行細則，并布置落實，認真維持和運行ohs18001和ems14001體系。

　　6參與分包商、施工隊人員的.考評及錄用。

　　7負責各施工隊節點費用的審核與批準。

　　8負責生產過程制造成本控制，不斷提高生產過程的品質控制。

　　9對各項目細分計劃的審核和批準專業主管崗位職責。

　　10負責組織各項目主管履行產品生產計劃，并跟蹤協調，組織相關工區對直接影響質量或安全的生產、安裝和服務過程進行控制，確保各生產節點計劃的實現。

　　11負責編制本部門年度、月度生產計劃，測算年度生產負荷，制訂計劃考核要求。

　　12負責落實新進員工的二級安全培訓，定期和不定期的組織安全培訓，負責本部門的6s及安全管理。

　　13完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上，船舶海洋工程類或海油工程相關專業;

　　2、10年以上建造管理經驗，3年部門管理經驗;

　　3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、協調和溝通能力;有一定的創新能力

結構部崗位職責3

　　1.負責結構部制定工作計劃、分配工作任務、梳理工作流程、指導結構開發工作;

　　2.負責結構部工作制度的制定、宣導、執行、優化與完善;

　　3.負責公司新項目結構部分工作計劃的制定、新產品可行性評審、新產品結構開發、試產跟蹤;負責舊產品的`優化改善方案，

　　4.負責協助外協廠家在新產品試產、轉產和量產過程中提供技術支持和設計問題解決方案;

　　5.負責結構設計標準的建立與不斷完善;

　　6.負責結構組日常管理與工作執行和工作總結，并定時向上級匯報進展情況。

　　7.負責結構人員的培訓培養，持續提高人員工作技能，提升人均效率

結構部崗位職責4

　　1.負責協助營運總監的日常事務處理工作，包括各類通知、督辦、文件和信息傳遞等。

　　2.根據有關安排，負責XXXX公司會議，作好會議記錄，草擬會議紀要，根據會議紀要精神，跟蹤、檢查和督辦有關工作。

　　3.負責文件草擬、收發、歸檔和借閱等文秘工作。

　　4.負責公司與外單位的外聯工作。

　　5.負責協助公司XXXX大型活動的`籌備工作和本部門的集體活動。

結構部崗位職責5

　　1.對接總部共享財務，提供匯總整理審核后的財務數據;

　　2.合同管理、資金管理、存貨管理、發票管理等日常管理工作;

　　3.跟上業務發展，梳理優化業務流程，配置財務核算，關注內控點是否管控到位;

　　4.提供月度/季度/半年度/年度經營分析報告，供業務參考決策使用;

　　5.負責對接屬地稅務、工商、統計工作;

結構部崗位職責6

　　任職要求:

　　1、掌握各種數字電路、模擬電路、微波通信知識;

　　2、熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器、cad等相關軟件;

　　3、具有一定的英語閱讀及會話能力;

　　4、熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調試。

　　崗位職責:

　　1、負責射頻相關設計或方案的可行性分析和實施，并形成技術文檔;

　　2、負責新產品開發及優化，完成相應產品相關文擋的擬制及評審。

　　3、統籌軟件、結構、生產等部門，保證整個項目的樣品認證、小批量驗證、批量生產等目標按期實現，

　　4、產品量產后支持和維護生產線，解決與射頻部分相關的'問題，為其他部門提供所需要的射頻技術支持;

　　5、射頻器件的新供應商、新元器件的評估，產品ecn編制發放;

　　6、領導安排的其他工作。

結構部崗位職責7

　　1.打印客戶對賬單并制作銀行調節表。

　　2.對賬平負，編制應收賬款調節表。

　　3.費用報銷審核及費用傳票列印整理。

　　4.稅務申報繳納。

　　5.發票的領用以及開具。

　　6.進項核算核對以及認證。

　　7.月末結賬事宜。

　　8.總公司查賬資料制作。

　　9.客戶出貨單及財務資料的整理裝訂存檔。

　　10.其他日常配合事項。

結構部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。

　　3、負責公司制度的制（修）訂及監督執行。

　　4、負責公司的企業文化建設。

　　5、負責公司的資料及檔案管理。

　　6、負責公司辦公耗材的.采購與發放管理。

　　7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。

　　8、負責公司的門衛等安全管理。

　　9、負責公司員工食堂的管理。

　　10、負責公司員工宿舍的管理。

　　11、負責公司的網絡管理。

　　12、負責公司的車輛調度及管理。

　　13、負責公司的部分對外工作。

　　14、承辦總經理臨時交辦的工作。

　　1、“綜合管理部經理”崗位說明書

結構部崗位職責9

　　1.負責公司資產/資金渠道整體規劃及拓展;

　　2.負責與各類金融機構建立合作關系，開拓機構客戶及平臺類資產/資金資源，挖掘潛在資產/資金并進行資源整合、渠道建立，促成商務合作;

　　3.基于公司資產/資金現狀，整合各渠道資產資源，擬定合作模式及設計交易結構，落地項目;

　　4.負責牽頭各類資產/資金項目談判及商務合同簽訂，主導資產/資金成本核算與風險分析，推動合作項目進度并落實操作與實施;

　　5.全面負責資產部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.�？埔陨蠈W歷，金融、投資、經濟類專業優先;

　　2.三年以上金融機構，互聯網金融同業機構合作相關工作經驗;

　　3.了解金融機構相關部門結構及內部工作流程，有一定的'人脈資源;

　　4.優秀的商務談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

結構部崗位職責10

　　工作職責:

　　1、有豐富的結構設計和跟進經驗，優秀的風險識別和問題解決能力;

　　2、良好的溝通能力和抗壓能力;

　　4、有品牌公司或者大型odm公司團隊管理經驗;

　　5、英語口語流利溝通的能力;

　　任職資格:

　　1、學歷:本科及以上學歷;

　　2、專業:機械工程類相關專業;

　　3、工作經驗:手機結構設計經驗豐富;具有5年以上的手機結構設計經驗，并有多款設計項目的量產經驗，熟悉模具相關知識，熟悉相關設計流程，并有可靠性測試問題點的.解決經驗;

　　4、優秀的英語口語溝通能力;

　　5、其他:熟練使用pro/e、auto cad，具備良好的溝通能力及一定的創新能力。

結構部崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.負責機械結構設計開發，整體結構、機械部件的設計，材料選用及零部件選型;

　　2.根據項目開發計劃，制定并實施機械結構的設計方案，完成3d模型、2d工程圖設計的輸出，實現研發到生產的工藝轉化;編制相關技術文件與開發文檔;

　　3.負責零部件外發加工的溝通協調及品質控制，解決研發過程中的物料問題，并進行樣機的組裝與驗證;

　　4.持續優化產品結構，對出現的結構問題及時分析改進;提高結構件通用性，合理控制成本;

　　5.負責產品結構、功能、安全等方面的測試、驗證與確認。

　　崗位職責:

　　1.負責機械結構設計開發，整體結構、機械部件的.設計，材料選用及零部件選型;

　　2.根據項目開發計劃，制定并實施機械結構的設計方案，完成3d模型、2d工程圖設計的輸出，實現研發到生產的工藝轉化;編制相關技術文件與開發文檔;

　　3.負責零部件外發加工的溝通協調及品質控制，解決研發過程中的物料問題，并進行樣機的組裝與驗證;

　　4.持續優化產品結構，對出現的結構問題及時分析改進;提高結構件通用性，合理控制成本;

　　5.負責產品結構、功能、安全等方面的測試、驗證與確認。

結構部崗位職責12

　　一、組織架構

　　1、直接上級：本項目營銷總監

　　2、同級部門:策劃部、招商部、產權戶籍部

　　3、部門內部:銷售經理、銷售主管、銷售秘書（助理）、置業顧問

　　二、崗位職責

　　1：銷售經理(1名）

　　（1）直接上級，營銷經理。

　�。�2）職權及職責：

　　1）主動積極配合領導完成各項工作。

　　2）協助上級領導者依據實際情況調整原有的工作程序、管理體制，使各項工作趨于合理化，規范化。

　　3）做好項目籌備工作。

　　4）負責整個案場的管理工作，協調與各單位在銷售過程之中的關系。

　　5）統一銷售口徑，培訓和管理團隊。

　　6）帶領團隊按時完成公司布置的業績指標任務。

　　7）嚴格執行各項案場工作守則及作業流程。

　　8）制定周，月工作計劃并每周、月進行總結。

　　9）處理定金、合同、按揭等工作。

　　10）杜絕各種不良習氣及損害銷費者和公司利益行為的發生。

　　11）對所有的案場工作人員進行上崗考核、業務評定、建議停職和推薦調升的權利。

　　12）建立完整的項目銷售檔案及客戶檔案。

　　13）完成銷售任務后協助做好個案報告，并帶領售樓人員做好公司交辦的新任務。

　　14）協助市場策部門做好市場調查分析，反映客戶意見及市場動態。

　　2.銷售秘書（助理）1名

　　(1)直接上級:銷售經理.

　　(2)職責:

　　1）建立銷售合同及其他營銷文檔材料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2）完成各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制造、編寫，并隨時答復領導對銷售動態狀況的質詢。

　　3）重視收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、新政策、客源等資訊材料，提出分析報告，為部分業務職員、領導決策提供參考。

　　4）幫助銷售職員做好上門客戶的招待和電話來訪工作；在銷售職員缺席時，準時轉告客戶資訊，妥當處理。

　　5)重視客戶、顧客的投訴記錄，幫助有關部分妥當處理。

　　6)幫助經理做好現場內務、會議的記錄等工作。

　　7)妥當保管電腦材料，不泄漏銷售機密。

　　8)完成銷售經理交代的其他任務。

　　銷售主管（3——5名）

　　(1)直接上級:銷售經理.

　　(2)職責:

　　1)全力執行公司及部門下達的各項工作任務。

　　2）協助銷售經理完成公司業務指標的分解。

　　3）全力完成自己的個人業務指標。

　　4）全力帶領自己的團隊完成銷售經理制定的分解業務指標。

　　5）積極組織本團隊參加公司組織的各項專業知識方面的培訓。

　　6）主動提攜幫助其他資歷較淺的`銷售人員。

　　7）有對本團隊工作人員上崗考核、業務評定、建議停職和推薦調升的權利。

　　根據管理幅度而定，每4-6名銷售人員中設1名銷售主管。

　　4、置業顧問（15——20)名

　　（1）直接上級：銷售主管。

　　（2）職責：

　　1）自覺遵守公司制定的各項規章制度。

　　2）對同事的不良行為不包庇，不縱容。

　　3）積極參加公司對員工的各項專業知識的培訓并爭取取得優良成績。

　　4）熱情、周到的接洽客戶，保證自己的服務讓客戶滿意，遇事不與客戶爭執并及時向上級匯報。

　　5）認真做好客戶登記并保證資料的準確性。

　　6）完成公司及部門布置的文書工作，填寫各類表單，確保內容和數據的準確性。

　　7）妥善保管銷售手冊并確保其內容不外泄。

　　8）嚴格遵守公司保密制度，維護公司利益。

　　9）貫徹執行部門制定的關于公司發現問題的改進計劃。

　　10）愛護公司財產，看到他人破壞行為應及時阻止。

　　11）積極主動完成領導布置的其他工作。

　　12）培養良好的團隊合作精神，提高工作效率。

　　13）配合市場策劃部門做好各類市場調研工作。

　　14）數量計算：

　　根據銷售套數及銷售周期而定。銷售人員的數量=銷售套數÷（成交概率×售樓員每天接待數量×銷售周期）。可以視具體的銷售時段進行調整。

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