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      1. 服務區的崗位職責

        時間:2023-03-08 16:10:57 崗位職責 我要投稿

        服務區的崗位職責

          在現在社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的服務區的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

        服務區的崗位職責

        服務區的崗位職責1

          職責描述:

          1. 負責通州區勞務派遣及人事外包業務;

          2. 負責通州區城市公共服務崗位招聘工作;

          3. 負責通州區所派遣崗位人員的日常運營工作;

          4. 負責客戶關系的`維護;

          5. 完成領導交辦其他事務。

          任職要求:

          1. 大學本科以上學歷(人力資源等專業優先);

          2. 有勞務派遣管理工作經驗優先;

          3. 有物業管理工作經驗優先;

          4. 較強的責任心,能承擔較大的工作挑戰;

          5. 有兩年以上實際駕齡;

          6. 熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

        服務區的崗位職責2

          1.零件/精品批發達成;

          2.售后質量指標達成;

          3.經銷商零售能力提升;

          4.經銷商及市場信息反饋;

          1.根據售后整體目標方案,設置區域內經銷商目標,并跟蹤其達成進度;

          2.監督及管理區域經銷商售后零售進度,售后批發目標的最終達成;

          3.對售后運營過程中,區域和負責經銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

          4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

          5.監督標準服務流程的執行情況,對關聯人員做出培訓輔導;

          6.負責總部改善項目、客戶活動的'落地導入和跟蹤管理;

          7.其他相關職責

          及時反饋區域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;

          根據區域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;

          按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

        服務區的崗位職責3

          1.區域標準管理:負責管轄區域合作伙伴售后服務管理工作標準化的.執行落地。

          2.區域商務政策執行:負責將售后商務政策在合作伙伴店端的落地管理。

          3.區域運行質量控制:對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導,提升用戶服務滿意度。

          4.區域服務營銷執行:指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動,提升售后收益。

          5.區域用戶服務及其他:指導合作伙伴提升用戶服務水平,協助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區域工作。

        服務區的崗位職責4

          崗位職責:

          1、維系客戶關系,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

          2、負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;

          3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的'銷售策略,完成銷售目標

          任職資格:

          1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經驗;

          2、溝通能力強、能從容應對中、大規模培訓;

          3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;

          4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

          5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

          6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求

          薪酬福利:

          1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

          2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規定享受法定節假日

          3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺

          4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

          a.新人培訓:崗前培訓+專業知識培訓+營銷技巧培訓

          b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓

        服務區的崗位職責5

          1、全面負責服務區日常經營和管理工作,制定本區經營管理的目標及方案,組織落實完成公司下達的各項工作任務。

          2、根據公司經營年度計劃,確定本區的工作重點,制定本區經營年度計劃,并將經營年度計劃分解到季度和月度具體實施。

          3、負責服務區的日常費用和財務報表的.審核工。

          4、主持制定本區各項管理制度,并負責制度的檢查、落實,將各項工作規范化、科學化、民主化。

          5、全面負責區內治安綜合治理,安全生產,環境衛生的領導工作,確保一方平安。

          6、協助對服務區經營管理情況定期進行經營業績的評估和效益分析,并每季提交經營分析報告,為領導決策提供參考依據。

          7、參與經營項目的續約合同及服務區內新增經營項目的籌劃、招商、經營合同的談判、訂立、上報和實施。

          8、負責服務區人事工資、員工的招聘錄用、任免、辭退的申報工作。

          9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績,并提出獎懲意見報公司批準后執行。

          10、完成上級交辦的其他工作任務。

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