管理崗位職責(合集15篇)
在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理崗位職責1
1、認真貫徹房地產管理法及國家房管、房改法規政策，推進房產、房改管理工作科學化、制度化、法制化。
2、貫徹落實房地產法，負責全區房屋產權產籍管理和房屋所有權及權屬轉移登記工作；
3、貫徹落實《城市房屋拆遷條例》，負責北戴河行政區域房屋拆遷行政管理及拆遷行為的監管工作；
4、貫徹落實《物業管理條例》，負責全區物業管理的行政管理、監督指導物業管理行為及業主委員會工作；
5、貫徹執行房改政策，負責審核房改房出售、房改補貼金支領資格的審核工作；
6、負責經濟適用房的'建設管理及經濟適用房的分配資格審核工作。
管理崗位職責2
職責描述：
1、負責全網IT投資、預算管理，根據公司整體投資預算策略編制全網IT投資和預算方案；
2、負責審核各相關單位IT投資和預算計劃，根據公司戰略和IT年度工作任務，分解各相關單位的IT投資和預算方案；
3、負責監控投資和預算落實情況，組織實施相關檢查和后評估工作；
4、負責投資分析工作，組織建立落實投資審核指標體系。
任職要求：
教育：
全日制本科及以上學歷，計算機、通信、軟件工程、信息工程等相關專業。
知識：
具有較為豐富的IT系統投資管理、規劃、建設、項目管理等工作經驗，熟悉通信行業相關知識及政策法規，熟悉IT領域技術和工程建設相關知識，熟悉項目管理知識及基本建設程序；英語4級及以上。
技能：
1、熟悉電信運營商的業務及系統支撐工作流程，熟悉電信運營商IT系統架構和技術規范；
2、具備良好的技術前瞻視角，了解當前IT系統發展的新技術和趨勢；
3、具備IT項目投資預算管理基礎；
4、具有良好的組織協調溝通能力和分析判斷能力，具有較強的`學習能力和創新能力
5、具備有較強的文檔編寫和語言表達能力，具備良好的規劃能力。
經驗：
3年以上IT領域工作經驗，業務支撐相關計劃管理、工程建設、系統規劃等相關崗位工作經驗優先；具備IT預算管理相關經驗者優先。
其他：
認可中國移動企業文化與理念，正直誠實、踏實勤奮、甘于奉獻、敢于擔當，具有良好的團隊合作意識和敬業精神。
管理崗位職責3
崗位職責
1、投資測算，配合土地拓展部門，進行地塊經濟分析，前期成本預算策劃，為公司土地拓展提供決策依據。
2、項目目標成本編制，通過產品策劃、建造標準論證、限額設計、技術方案策劃等，合理確定目標成本，提出項目稅籌定位建議；
3、通過方案設計、設計變更、簽證管理，控制目標成本落地，避免成本失控。
4、通過月度報表、線上管理系統，進行動態成本管理，跟蹤項目成本變化，及時進行偏差分析，提出管控意見；
5、指導項目成本部進行目標成本編制、上線，編制合約規劃；
6、起草編制部門規章制度，如部門內部工作考評規定，工作指引(手冊)等；
7、配合集團成本中心開展數據沉淀，完善數據庫。
任職資格
1、二本或以上學歷，28歲以上，工程管理、土木工程管理、造價工程等相關專業；
2、具有造價師證優先考慮；
3、具有良好在職業道德肯責任心，具工程造價、土木工程等建筑類專業；
4、五年以上相關工作經驗，熟悉土建、水電工程圖紙，能根據圖紙計算工程，編制預算及概算；
5、熟悉工程量計算軟件、工程計價軟件、CAD繪圖軟件及辦公自動化軟件應用。
管理崗位職責4
1、確保園區無重大質量事故、無重大責任事故、無重大盜竊、無重大傷害事故、無火警事故的發生;
2、負責園區內保安、保潔、綠化、維修員工的日常管理工作;
3、每日對園區進行巡視,并做好記錄;發現問題及時解決,如不能解決時應及時向上級領導報告;
4、熱情耐心地做好客戶接待工作,對客戶反映的事務,及時將處理意見向客戶予以反饋;
5、根據消防要求進行巡檢,對發現的消防隱患,積極設法排除,并形成記錄。
6、熟悉園區內消防器材配置情況并確保完好。
7、嚴格執行公司安全相關規定,完成各項安全日常管理工作。
8、建立健全園區的消防檔案。
9、每月按時做好員工的.考勤工作;
10、完成上級交辦的其它工作任務。
管理崗位職責5
崗位職責：
1、根據核服發展戰略和業務信息化要求，針對公司核心業務或產品、服務編制信息化專項規劃和年度工作計劃。
2、負責項目管理、開發過程的流程體系建立和持續優化。
3、負責項目的設計、開發、測試、驗收等全程工作，負責團隊管理以及項目進度管理。
4、負責組織項目策劃，提出立項申請，參與立項評審工作。
5、負責組織產品需求調研、需求分析和概要設計工作。
6、確保項目目標的`實現，控制項目風險;監督項目過程中的各個階段，保證項目周期的完整性。
7、積極了解業界發展、相關新技術及趨勢，促進技術進步和創新。
8、存量信息化系統管理。
管理崗位職責6
崗位職責：
1、負責全集團人力資源梯隊建設，以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤，并搭建人才管理體系；
2、完善招聘、評估、培訓流程，開發維護人才儲備機制，整合內外部資源，推動全集團人力資源工作的落地執行；
3、賦能各城市人力團隊，通過培訓、帶教，提升人員工作能級與效能，做好選育用留工作；
4、統籌管理法務與稽查工作，及完成上級交辦的其他工作；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、7年以上人力資源管理經驗，3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗；
3、具有較強的'執行力、溝通能力、解決問題能力，有全局觀與服務意識；
4、抗壓能力強，勇于接受挑戰，能接受出差。崗位職責：
管理崗位職責7
erp系統管理員 銳峰先科 北京銳峰先科技術有限公司，銳峰先科，銳峰先科 職責描述：
1、負責erp系統前期實施調研、安裝、培訓與上線；
2、負責erp系統日常操作的管理與維護，異常事件的調查，故障的排查；
3、負責公司新來人員的erp操作培訓工作；
4、負責統籌it相關的.日常管理工作：
5、 負責產品等基礎資料錄入與維護；
6、 負責服務器維護、計算機管理等；
任職要求：
1、 計算機等相關專業；
2、 具備企業erp項目實施、系統維護等工作經驗；
3、 了解公司業務流程；熟悉常見erp系統功能特點；
4、 能夠勝任erp系統的應用、維護、更新、優化及系統問題的處理；
5、 熟悉網絡及服務器/計算機基本維護；
6、 有兩年以上erp管理和實施經驗；
7、 工作認真踏實，有責任心，良好的協調溝通能力 。
管理崗位職責8
1.負責運用培訓實施、評估手段,保證培訓的有效性,幫助員工更新觀念,提高業務技能,增強員工應變工作環境要求的能力。對相關人員職業生涯規劃進行培訓、指導,使其發展與公司發展相契合。
2.根據人力資源計劃,合理運用培訓資訊及資源,負責公司各類人員的外聘、外送培訓計劃的制訂,送綜合辦公室主任審批,計劃實施后做好相應的質量記錄。
3.組織備課會、新課程試講、培訓評估會,認真準備、及時處理解決培訓過程中出現的問題,不斷改進和完善培訓組織工作,提高培訓質量,保證培訓效果。
4.負責根據公司年度培訓大綱,編制新課程開發計劃,結合公司實際情況,集思廣益,策劃、安排開發新的培訓課程。負責審編培訓教材,不斷完善培訓教材。
5.負責策劃、安排升任主管級以上人員升職培訓和考核。負責策劃安排特殊工種人員的培訓和考核。
6.負責根據公司實際情況和公司年度培訓大綱編制公司月度培訓計劃,經審批后,于每月1日前發送到各部門。負責相關內容的`培訓授課,努力提高素質,鉆研培訓技巧、方式方法及組織形式,使培訓工作滿足公司發展的需要。
7.負責對公司各部門培訓計劃、實施情況予以指導、監督和檢查,負責培訓效果的跟查。
8.負責安排、實施組織的新員工入職培訓、按業務類別安排強化培訓。
9.負責安排、實施由公司組織的脫產在職培訓,并保存培訓、考核記錄。
10.負責培訓需求調查和分析,培訓講師、學員表現評估,報綜合辦公室主任及相關人員。
11.完成領導交辦的其他工作任務。
管理崗位職責9
職責描述：
1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；
5、負責銷售人員的銷售技能培訓；
任職要求：
1、大學統招本科以上學歷（經濟管理、營銷等相關專業尤佳）；
2、6年及以上樓盤銷售工作經驗，其中應具有3年及以上管理經驗（大型商業、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經服務過或正在服務的項目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產政策及當地房地產市場情況；
4、具有較強的.溝通協調能力、組織能力及處理問題的能力。
5、性格開朗外向。
管理崗位職責10
工作職責：（按重要性順序填寫，不超過10條）：
負責文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓、發放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；
負責組織對所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內的.可追溯性，確保各部門使用的文件均為現行版；
負責文件管理體系的不斷改進，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的gmp合規性以及工作效率，符合公司快速發展需要；
負責根據其他部門需求對電子版文件進行修訂，并根據周期組織對文件進行定期修訂；制定和維護文件清單，體現文件的相關信息，以供客戶審計以及監管機構審核；
負責所有文件、記錄在生命周期內的完整性，確保文件在適宜的條件下保存；
任職資格：
學歷要求：大學本科以上學歷（包括本科）；
專業要求：藥學或檔案管理學相關專業；
行業要求：生物制藥、化學制藥制藥行業；
經驗要求：2年以上制藥公司文件管理或現場qa工作經驗；
能力要求：較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；
知識要求：熟悉gmp法規中的文件管理要求；
語言要求：有一定的英語聽說讀寫能力。
管理崗位職責11
一、負責管理學校食堂餐卡管理過程中的現金收付工作。
二、掌管學校食堂餐卡增款處的現金和銀行存款，設置銀行日記帳、現金日記帳，做到日清月結。定期與商業飲食服務中心、餐卡供應商對帳，做到正確無誤。負責每天填寫當天各營業點的營業收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿，并歸檔保存。
三、收繳現金時，應認真檢查，杜絕假鈔，否則，因收假鈔，造成的損失由個人承擔。
四、保存好庫存的現金和餐卡等。每天收的現金存入到學校銀行帳戶上。否則造成損失要負責賠償。
五、嚴格執行現金管理制度，去銀行存放大數額現金，必須兩人以上同行，因違反規定造成的損失要承擔責任。
六、不得挪用或貪污所掌管的現金，否則按教育事故追究責任。
七、負責食堂餐卡增款機及系統的管理與操作，維護與保養餐卡管理系統的'有關設備，做到日不停機（6：00—19：00）；做好師生的增款以及窗口機數據接收工作，確保數額完整無誤。
八．周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時間。保障師生都能及時增款，按時進餐。
九．給師生及時辦理餐卡掛失手續或換卡業務，當師生有疑難問題要認真、耐心地給予妥善處理。
十．餐卡管理系統的有關設備僅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系統的微機上進行任何超出餐卡管理必需的活動，也不得讓外人亂用此系統的設備。否則因此產生的經濟損失由餐卡管理員個人承擔。
十一．負責監督整套自動售飯系統設備的安全使用，負責整套系統日常管理、使用、維護及保養工作。餐卡管理系統若出現故障，應及時與供應商聯系，及時排除故障，保證系統的正常運行。監督供應商承諾的維修保證的執行情況。
十二．每月月終應匯總結帳并制表上報財務室。若出現異常情況應及時上報有關部門和領導。
十三．工作中，態度要熱情和藹，實事求是，認真細致。
管理崗位職責12
1、 參與現場庫存監點，做好基地材料賬、實相符;
2、 針對基地廢料處理做好監盤、并入好廢料出售數量、單價、金額臺賬，針對廢料處理對應所加工的材料損耗是否合理聯動商務中心進行測算;
3、子公司(生產基地)銷項稅額、進項稅額、整體稅負測算;做好子公司收入、成本、開票、回款綜合報表，并對回款情況做跟進、催收工作，資金調撥溝通工作;
4、 和子公司當地稅局了解稅收優惠政策，聯動集團稅務管理部做好稅收籌劃工作，對接子公司稅務局進行發票申購、稅局關系維護;
5、 做好子公司預算啟動及宣貫、總成工作;
管理崗位職責13
職位描述
1. 訴訟、仲裁糾紛案件處理, 全程參與前期調查取證、庭審及案件執行等;
2. 公司采購合同、銷售合同等模板擬定,具體采購項目合同審核、修訂等;
3. 法制宣傳、普法工作;
4. 其他法律咨詢工作;
5. 知識產權管理的日常工作。
任職要求
1. 具有司考資格,具有大型律師事務所工作經驗、訴訟經驗的優先;
2. 熟練掌握英語,能夠運用英語作為工作語言,能夠審閱英文合同,并提出法律意見;
3. 具有良好的溝通能力。 職位描述
1. 訴訟、仲裁糾紛案件處理, 全程參與前期調查取證、庭審及案件執行等;
2. 公司采購合同、銷售合同等模板擬定,具體采購項目合同審核、修訂等;
3. 法制宣傳、普法工作;
4. 其他法律咨詢工作;
5. 知識產權管理的日常工作。
任職要求
1. 具有司考資格,具有大型律師事務所工作經驗、訴訟經驗的`優先;
2. 熟練掌握英語,能夠運用英語作為工作語言,能夠審閱英文合同,并提出法律意見;
3. 具有良好的溝通能力。
管理崗位職責14
職責描述:
1、對區域農業生產進行總體發展規劃,編制區域每個農場的具體生產計劃和費用預算;
2、負責每個農場的基礎設施建設和土地整理、改良,以滿足生產或參觀體驗要求;
3、招募、培訓和管理好公司自己所需的`生產技術人員、工人,激發生產人員的責任心和積極性,高效的達成生產目標;
4、督導第三方或公司自己生產人員保質保量完成生產計劃,為達成生產目標負責;
5、負責協調公司、第三方或組織其他渠道進行農資采購,保障生產所需;
6、協助區域公司組織現場參觀、體驗活動,服務好客戶,保證客戶到達農場有一個好的體驗,以促進土地認領和會員發展。
7、協助區域公司負責人工作開展市場拓展工作,完成區域負責人或農控中心負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W歷,年齡30-50歲;
2、農學、蔬菜學、生態學等本科以上相關專業;
3、具有吃苦耐勞的精神,身體素質良好,適應出差;
4、有5年以上現場基地管理經驗。
管理崗位職責15
崗位職責:
1.編寫行程計劃、設計線路，處理突發事件，保證游客旅游質量;
2.發布和落實接待計劃，通知行程變更及跟進;
3.旅游產品的開發與推廣;
4負責操作旅游團隊，落實好在旅游過程中的`各項安排。
任職要求:
1、大專及以上學歷，旅游相關專業者優先;
2、三年以上旅游行業從業經驗，有計調、導游等工作經驗者優先;
3、要求有創新意識，對市場敏感，并有較強的產品策劃能力;
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