行政領導崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的行政領導崗位職責，歡迎大家分享。
行政領導崗位職責1
1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定;
2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作;
3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等VI建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。
4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。
行政領導崗位職責2
1、負責日常行政工作;
2、負責公司網絡、電話和電腦等的維護;
3、負責公司人員檔案管理和行政檔案管理;
4、負責公司辦公用品采購及固定資產盤點;
5、負責月度員工考勤、排班及假期管理等事務性工作;;
6、負責公司辦公環境優化工作;
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
行政領導崗位職責3
1、負責執行、跟蹤系統招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;
2、負責宣導企業文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;
3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續及相應文書工作;
4、辦公室日常行政事務管理。
行政領導崗位職責4
一、物資采購及供應商管理：
1)負責公司固定資產、耗材、辦公用品、低值易耗品采購與管理，確保各部門工作的正常開展;
2)儲備有效供應商：可月結、服務售后好、貨期快、產品質量好、價格合理，形成供應商管理臺賬，熟悉供應商業務，供應商儲備充足;
3)經過價格對比和試用反饋，優化相同類別物資的采購渠道;
4)從成本控制方面考慮，持續性進行供應商優化，進行物品打樣、比價與使用部門確認樣品、簽訂合同等。
二、負責工商證照管理工作：負責集團內工商證照的變更、年審校驗、經濟普查及管理工作;
三、行政事務管理：負責合同、印章、證照日常管理工作;
四、接待管理：負責公司對內會議及對外接待活動的'執行工作;
五、行政監督：負責公司的行政監督執行工作，落實行政獎懲;
六、企業文化：負責組織公司團隊建設及企業文化建設;
七、其他工作：負責下屬的管理及上級領導交代的其他工作。
行政領導崗位職責5
1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;
2、組織策劃各項員工活動，統籌公司型會議工作;
3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的'法務事務;
4、統籌公司流程優化工作、輸出工作相關的分析報告;
5、協助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛生管理、物資管理等。
行政領導崗位職責6
1、制定/完善和執行企業的管理規章制度，協助建立公司行政辦公費用的'預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
2、起草公司對內對外公文，規范文書收發程序，提高文書管理的能力與效率，具有較強的語言和文字表達能力;
3、具備溝通/協調能力，負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;
4、加強會議管理，規范會議流程，做好會議服務及會后檢查督辦工作，落實會議精神;
5、負責辦公環境5S管理、固定資產管理、固定資產采購、員工考勤管理、紀律監察等;
6、完成領導交辦的其他工作。
行政領導崗位職責7
1、負責公司日�？倓帐聞盏墓芾�(包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務管理渠道暢通，建立良好的辦公環境;
2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協調部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作，負責各項人事行政規章制度的`執行實施，配合其他業務部門工作;
4、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現的人力資源各方面問題。
行政領導崗位職責8
�。ㄒ唬┬ｉL職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛生、人事財務、招生就業、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教務處、政教處、總務處、安保處、招生就業辦工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協調、處理各種關系。
�。ǘ└毙ｉL職責
1、協助校長工作；協助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業辦工作落實情況；定期與校長、教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業辦溝通聯系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分工協調與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負責安全、衛生教育工作的布置、檢查落實工作。
�。ㄈ┑掠毙ｉL（政教主任）職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優樹�；顒樱瑢嵤叭脤W生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織2—3次德育或公益活動，建設文明校園，德育窗口學校。
7、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
�。ㄋ模┙虒W副校長（教務主任）職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養和發展方案，培養指導教師提高業務水平。
4、教學用品的發放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經驗學習與交流。文件材料編撰。
（五）后勤副校長（總務主任）職責
1、財務預算、審計，學校財產管理與維護，后勤、財務、等管理制度的擬定與執行落實，收費工作布置安排與檢查落實。
2、校容校貌建設與規劃，師生生活。
3、工程建設，教學服務，教學、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務完成情況的檢查評價，落實“兩免一補”工作。
（六）安保主任職責
1、負責全校師生安全、衛生工作，安全、衛生等管理制度的擬定與執行落實。是安全、衛生工作的直接責任人。
2、作好學生養成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯系，采取可行的方案，對師生進行法制教育（每學期1次）。
3、及時調查處理學生違法（紀）事件。協助學校財產管理工作。
4、作好門衛、師生出入管理及來客來訪接待工作。
5、作好宿舍衛生、秩序管理。
6、巡視學校環境，維護正常教育教學秩序。
（七）黨（團）書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動，指導學生會工作。
3、支持并監督學校嚴格執行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協調各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、�？汀靶@之聲”廣播室及校園網，營造校園文化、娛樂氛圍。
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1、對學校各項工作執行情況實施監督，定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。
2、關心師生生活，參與重大事項決策，協調領導與教師，教師與教師之間的各種關系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、參與評優選模工作。
�。ň牛┥傧汝犦o導員職責
1、擬訂計劃。根據學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。
2、開展活動。根據少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。
3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。
4、辦好隊報。系統制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。
5、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視臺、廣播站的宣傳領域，充分發揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。
6、培養干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
7、協調共建。充分發揮校外教育基地的實踐作用，經常聯絡校外輔導員，調動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１——２次中隊活動觀摩。
9、總結經驗。努力學習少先隊工作的理論，發現并幫助各中隊總結經驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。
�。ㄊ┘壗M長職責
1、對本級組師生進行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學校各項工作。
2、對本級組師生的安全、衛生、教育教學工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責任人。
3、協調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監督與管理，形成決策。
4、定期召開級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。
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1、調查研究學生情況。了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經常掌握發展動態。
2、組織管理班級集體。班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
⑴組織班會課。
⑵組織學生參加全校、年級的活動。
�、嵌酱賹W生遵守《中學生日常行為規范》、《小學生日常行為規范》，和學校的規章制度。
⑷督促學生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。
⑸了解學生的思想動態和心理特點、興趣特長。
⑹與班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
�、颂幚戆鄡韧话l事件。
�、涕喛窗嗉壢罩竞蛯W生周記。
3、教育指導學生全面發展，為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質打下良好的基礎。
⑴教育學生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的.志向。
⑵教育學生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
�、墙逃M織、指導學生參加學校規定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協助學校貫徹實施《體育衛生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養成勞動習慣、衛生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
�、汝P心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
�、晒膭顚W生發展正當的興趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發展。
�、蔬M行生活、安全和職業選擇指導。
�、俗龊帽景鄬W生思想品德評定和有關獎懲的工作。
�、碳訌妼W生法制教育，增強學生法制觀念。
⑼建立后進生檔案，做好后進生轉化和學生違法犯罪的監控工作。
4、協調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔。聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。
�、虐嘀魅斡媱澮越逃结槥橹笇В瀼貙W校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
�、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執行計劃情況，通過檢查發現問題，及時加以調控。
�、歉愫脤W期、學年總結，通過總結，得出經驗，找出規律，不斷提高工作水平
二、履行職責要求
1、相關負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善于發現問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
行政領導崗位職責9
1、負責董事長日常行程和事務的安排。
2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作。
3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發，文檔管理工作。
4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱。
5、負責上傳下達董事長的'指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長。
6、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長。
7、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間進行會晤安排。
8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程。
9、完成董事長交代的其他事務。
行政領導崗位職責10
1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。
3、負責低值易耗品的.購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理。
4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。
5、負責監督、管理公司印章的使用。
6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。
7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
行政領導崗位職責11
1、負責制訂公司人事行政系統，年度、月度工作目標、計劃和總結；
2、負責人力行政部門人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導和監督；
3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度；
4、掌控公司人事行政管理對上下內外的運作情況，適時向上級匯報；
5。負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、負責公司企業文化的塑建和宣傳工作，組織團建活動；
7、負責建立及維護與各部門間關系，保證公司業務的'順利開展。
8、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系。
9、負責公司內部公文的審核和管理工作。
10、其他上級領導交辦工作。
行政領導崗位職責12
1、統籌公司及部門的收發文管理和公司各檔案、文件的管理工作。
2、負責公司年度、季度、月度總結及計劃的統籌、核稿、校對等工作。
3、負責組織公司層面會議及例會的`開展，做好會議通知、會議記錄，形成會議紀要并發布存檔。
4、負責協助黨工團工作的開展。
5、協助公司企業文化活動的開展。
行政領導崗位職責13
1、負責日常行政事務工作;
2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;
3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;
4、負責各類文件、合同、協議等的傳閱、收發、存檔、保管工作;
5、負責辦公室環境衛生的監督檢查與維護工作;
6、負責公司日常辦公用品的.采購與儲存;
7、負責會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內容整理工作;
8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行;
9、負責公司網站及微信公眾號信息發布及維護管理;
10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。
行政領導崗位職責14
1、與地區銷售保持有效溝通，協助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和后勤服務;有效促進費用核銷加快
2、管理各類檔案報告，負責維護各種系統資料，定期更新，確保各類資料的有效性;
3、準時準確出具各種報表和報告，負責指定的'文書處理工作;
4、與公司各部門緊密聯系，協助與客戶溝通、處理相關業務查詢;
5、完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。
行政領導崗位職責15
1、管理和協調食堂、保安、保潔、司機的`工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋;
2、負責固定資產、辦公用品采購、建賬、發放、盤點等管理工作;
3、負責接待及行政后勤管理工作;
4、負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;
5、負責辦公室內部局域網絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;
6、負責處理網絡及計算機故障處理;
7、嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數據采集，報銷及制作費用報表等事宜;
8、完成上級交辦的其它工作
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