工商管理學論文題目
論文題目是作者構思謀篇的具體體現。便于作者有條理地安排材料、展開論證。有了一個好的提綱，就能綱舉目張，提綱挈領，掌握全篇論文的基本骨架，使論文的結構完整統一；就能分清層次，明確重點，周密地謀篇布局，使總論點和分論點有機地統一起來；也就能夠按照各部分的要求安排、組織、利用資料，決定取舍，最大限度地發揮資料的作用。
1、論中國私營企業的人力資源管理
2、我國信托業發展初探
3、商業銀行應對利率市場化的策略研究
4、當前農村村級財務管理中的問題及對策
5、論上市公司盈余管理行為
6、我國上市公司年度報告披露狀況研究
7、上市公司內部監督制度重構研究
8、企業價值評估方法探討
9、我國上市公司中的獨立董事制度建設
10、關于企業分部報告理論與實務的探討
11、對我國上市公司實施管理者收購(MBO)的思考
12、談知識經濟及其對企業創新中管理創新的影響
13、我國企業信息化的問題與對策研究
14、上市公司內部監督制度重構研究
15、論我國現代企業管理制度的建設
16、淺論企業文化在企業管理中的作用
17、論國有資產流失及其對策
18、企業實施名牌戰略的思考
19、簡析我國國有商業銀行的信貸風險管理
20、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平
21、論市場營銷的發展趨勢
22、關系營銷本質特征及其應用研究
23、我國企業實施人本管理的現狀與對策研究
24、會計委派制存在的問題與對策
25、國內零售業發展現狀及問題的分析
26、淺析知識經濟條件下企業管理的發展趨勢
27、國有中小企業股份合作制改造研究
28、我國大型商場的發展現狀與戰略調整分析
29、國有企業領導班子的激勵機制設計的研究
30、國有企業的債務負擔對治理結構影響分析
31、市場經濟下國有企業產品定價及其管理模式探討
32、國外跨國公司在我國的經營戰略演變及其啟示
33、中國導入連鎖經營的營銷策略分析
34、論名牌戰略在中國西部經濟發展中的作用
35、論名牌戰略在我國企業發展中的作用
36、論財務管理在企業扭虧為盈中的作用
37、完善我國國有企業股份制改組對策研究
38、我國國有資本營運中的若干問題研究
39、國有企業內部人控制現狀及其治理分析
40、弱勢企業與企業文化培育—大公司企業文化培育的成功經驗分析
41、論現代企業的組織體制創新
42、淺析企業并購中的財務風險
43、論國有企業業務流程再造
44、論學習型組織在企業持續發展的作
45、ISO認證與我國企業質量管理研究
46、論敏捷制造在我國企業中的應用現狀與實施基礎
47、論CI設計中的公共關系
48、論企業形象策劃
49、論國有企業經營者年薪制
50、我國有色金屬流通企業陷入困境的原因及對策
51、提高利息對我國房地產市場的影響分析
52、房地產市場泡沫對我國商業銀行信貸風險管理的影響分析
53、我國國有企業技術創新落后的原因分析
54、外匯注資在中行商業化改革中的作用分析
55、國際原油價格上漲對經濟增長的影響分析
56、國際原油價格上漲對我國汽車消費增長的影響分析
57、國際原油價格上漲對我國企業經營環境的影響分析
58、我國電力定價機制對電力生產的影響分析
59、45.我國轉變經濟增長方式的途徑分析
60、我國企業的虛擬經營現狀及前景分析
61、淺議私營企業人力資源管理現狀與變革途徑
62、我國企業管理可適性模式研究
63、我國農村供銷社體制改革研究
64、論網絡營銷在國際展覽中的作用
65、連鎖經營在零售業發展中的作用分析
66、臺灣中小企業的發展經驗及其借鑒
67、淺析企業戰略管理技術的應用
68、深圳供銷公司企業咨詢報告分析
69、企業經營者的激勵與約束研究
70、管理咨詢公司組織管理系統設計
71、論小型企業發展初期市場競爭策略
72、論中國家電企業的產品創新
73、國有煤炭企業股份制改造研究
74、國有企業人力資源問題及對策研究
75、服務市場的關系營銷分析
76、中國物業管理現狀與發展分析
77、談新時期如何深入開展全面質量管理
78、培育企業核心競爭力的思考、
79、論我國企業綠色營銷戰略
80、我國私營企業的發展研究—引進人才打破家族管理
工商管理畢業論文題目（管理學、市場營銷、人力資源）
工商管理畢業論文題目（管理學、市場營銷、人力資源）
一、管理學方向參考題目
1、論某某企業核心競爭力
2、某某品牌戰略與對策
3、某某企業協同效應研究
4、試論某某地區發展中小企業的若干問題
11、某某企業多元化戰略問題研究
12、某某品牌延伸的問題與對策
13、
14、某某企業組織流程化設計
15、某某企業跨國經營的價值鏈設計
16、某某產業鏈上的價值鏈分析
17、
18、某某企業競爭力問題探討
19、某某戰略聯盟問題研究
20、網絡經濟對某某企業的影響
21、某某企業核心能力問題研究
24、企業的跨文化管理——以某某企業為例
25、關于推行股票期權制若干問題的探討
26、戰略轉型問題研究
27、企業并購問題研究
28、對多元化經營戰略的全方位思考
29、企業核心競爭力
30、關于企業實施名牌戰略的問題的研究
31、企業成長研究
32、知識管理研究
33、組織結構及形態演變研究
34、我國上市公司的公司治理結構完善
35、管理倫理與現代公司經營
36、網絡經濟時代的管理變革
37、風險資本與高新技術企業的公司治理
38、全球化背景下我國IT企業的發展戰略
39、面向新經濟模式的企業管理信息系統
40、資本經營方式研究
41、企業并購研究
42、管理者收購研究
43、戰略聯盟研究
44、租賃經營研究
45、定制生產模式的系統設計與管理
46、全球化與企業生產戰略選擇
47、計算機集成制造系統（CIM）支持體系的設計與管理
48、JIT在我國企業的運用
49、MRP在我國企業的運用
50、企業生產計劃系統的研究
51、企業生產性資源的計劃管理
52、全面質量管理方法在企業中的運用
53、企業系統質量控制的應用
54、質量管理標準的研究
55、先進制造技術條件下的質量管理
56、公司治理中的股東權益保護問題研究
57、完善上市公司董事會功能的若干思考
58、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析
59、公司合并中關聯人的利益保護問題研究
60、企業購并戰略中的核心問題研究
61、論管理創新
62、風險企業發展戰略初探
63、中式快餐的發展問題
64、論組織怎樣做才能實現管理科學化
65、
66、國企法人治理結構難在哪兒
67、中小企業發展思考與對策
68、虛擬企業對我國管理組織的啟示
69、高新技術產業化問題探討
70、企業的'經營與發展
71、人力資本的激勵機制
72、如何提升企業核心競爭能力
73、流通企業國際化經營的不可控因素分析
74、企業國際化經營的可控因素風險分析
75、啟示與借鑒：流通企業邁出國門
76、中國流通企業的國際化經營戰略
77、我國入世后，市場經營面臨的主要風險及其預防
78、入世后如何增強我國服務業的國際競爭能力
79、企業如何實施“走出去”戰略
80、中國跨國公司的創建與發展
81、中國——東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機
82、企業模式的比較研究
83、外國國有企業改革的啟迪與借鑒
84、中小企業融資障礙及對策研究
85、品牌戰略與對策
86、中國上市公司的虧損問題與重組研究
二、市場營銷方向參考選題
1、某某企業營銷網絡建設和管理問題分析
2、營銷組織設計和再造問題
3、商品房市場營銷策劃問題
4、客戶關系管理（CRM）問題
5、中外營銷管理創新的案例分析
6、網絡廣告理論與應用研究
7、客戶關系管理的應用研究
8、網絡營銷的應用研究
9、電子商務的應用與模式研究
10、高新技術產業化問題探討
11、品牌策略探討
12、廣告創意策略探討
13、各種類型的市場研究報告
14、各種類型的市場營銷策劃方案
15、關于電子商務與網絡營銷
16、關于關系營銷與建立顧客忠誠
17、關于營銷行為中的職業道德
18、知識經濟時代的企業營銷
19、中小企業的市場營銷戰略
20、中小企業電子商務發展戰略
21、網絡營銷芻議
22、WTO框架下的服務營銷
23、關于服務營銷文化
24、公關與品牌形象的塑造
25、關于品牌運營的幾個問題
26、我國家電企業價格大戰的案例研究
27、企業文化重建問題研究
28、市場營銷問題研究
29、企業營銷策劃
30、品牌戰略研究
31、國際市場營銷問題研究
32、國際貿易問題研究
33、關于提高我國商貿企業競爭能力的思考
34、關于提高我國企業競爭能力的思考
35、實施品牌戰略，增強企業競爭能力
36、樹立現代市場營銷理念，贏得市場競爭優勢
37、對加入WTO后中國流通產業發展的戰略思考
38、外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策
39、零售業的業態創新與技術進步
40、論農村市場的開拓
41、中國零售業連鎖經營與國際接軌探索
42、第三方物流是中國現代物流產業發展的突破點
43、網絡廣告研究
44、定價策略研究
45、消費者行為研究
46、消費者行為研究
47、現代商務談判
48、綠色營銷中的渠道建設問題研究
49、入世對我國分銷業的影響分析
50、物流的電子商務化發展問題研究
51、我國批發業的發展轉型問題研究
52、市場營銷理論與實踐研究
53、公共關系管理研究
54、某企業整體營銷企劃方案
55、某企業營銷現狀診斷報告
56、某企業年度營銷計劃
三、人力資源方向參考題目
1、新世紀人力資源管理的發展趨勢
2、人力資源管理模式比較研究
3、員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究
4、企業人力資源的合理配置與使用研究
5、知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究
6、社會保障制度改革研究
7、某市各種成分企業人力資源管理現狀分析
8、論人力資源管理公正性意義
9、人力資源會計研究
10、人力資本投資與提高人力資源的質量
11、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析
12、工資理論——企業的薪酬管理
13、對“民工潮”現象的理性思考——農村勞動力就業問題分析#p#分頁標題#e#
14、中小企業發展與管理研究
15、家族企業管理研究
16、加入WTO與企業人力資源管理
17、21世紀企業人力資源管理研究
18、人力資源信息系統研究
19、企業績效考核研究
20、企業人才培訓與使用研究
21、企業人才激勵與薪酬管理
22、顧客滿意與人力資源管理
23、跨世紀人力資源開發研究
24、企業文化重建問題研究
25、淺議企業財務分析
26、企業資本運營研究
27、試析企業人力資源管理創新
28、入世后中國企業的人力資源管理與開發
29、電子商務企業的客戶服務
30、激勵理論的研究
31、領導理論的研究
32、企業文化模式研究
33、企業智力資本研究
34、人力資源資本化——人力資源管理的新要求
35、試論市場經濟條件下企業家的素質
36、跨國并購企業的文化管理
37、CEO的激勵和監督機制
38、人力資本的激勵機制
39、企業文化的塑造