行政領導的職責（精選22篇）
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的行政領導的職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政領導的職責 1
1、負責公司各項規章制度的建設與完善，優化并實施公司行政管理規章制度、流程，并對公司重大決策進行監督落實；
2、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
3、負責建設、改善辦公環境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創造高質量、舒適的工作環境，保持集團公司的環境形象。
4、協助對外聯絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的`溝通，提供后勤有利保障；
5、負責公司相關資質、證件及專利的注冊、變更、年檢等事宜；
6、負責車輛合理調配、審核審批和管理保養等事務。
7、協助公司整體運營的其他相關工作。
行政領導的職責 2
1、根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，并推進落實執行；
2、負責商場行政管理工作，協助制定并執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用；
3、協助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作；
4、協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感；
5、負責協調商場各部門行政相關工作。
行政領導的職責 3
1、負責會議紀要、公文、報告的撰寫；
2、負責辦公物資的采購、管理和發放；
3、負責會務接待，協助各類活動的組織與執行；
4、負責檔案資料的'整理、印章管理及證照辦理工作；
5、完成領導交代的其它工作。
行政領導的職責 4
1、負責基礎人事管理制度、流程的'制定、修訂和推行；
2、負責培訓考核計劃的落地執行；
3、負責員工關系管理工作；
4、負責企業文化活動的策劃、組織、執行；
5、負責周期性人事數據統計分析、人事檔案建設管理工作；
6、負責儲備人員的日常管理工作；
7、負責下屬工作管理，對結果負責。包括考勤、保險、用工關系辦理、信息化建設等工作；
8、負責上級交辦其他工作，協助上級做好部門管理工作。
行政領導的職責 5
1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的完成情況；
2、負責人力行政管理工作；
3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排；
4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作；
5、負責員工工資及福利、保險等工作；
6、協助組織公司辦公場所的安全管理工作；
7、負責部門日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的'進行；
8、完成領導交辦及其它需協作工作。
行政領導的職責 6
1）負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作；
2）負責到訪客戶的市場資源登記，系統錄入；
3）進行資源判定，按照TURN規則合理分配資源給到對應顧問；
4）對接供應商，進行長期的關系維護；
5）辦公物品的領用和登記；
6）收款、出合同、進系統等；
7）另外主管方向的'工作涉及：考勤制作、財務報銷等。
行政領導的職責 7
1、負責公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作；
2、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
3、負責制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施；
4、負責制定物資管理制度，落實相關責任實施督導，保障資產安全；
5、組織公司定期或不定期的`集體活動，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；
6、協助上級處理日常重要事務以及和其他部門、外部的溝通協調，樹立良好企業形象；
7、配合公司進行企業文化的建立和宣傳推廣工作；
8、完成領導交辦的其他工作事項。
行政領導的職責 8
1、制定/完善和執行企業的管理規章制度，協助建立公司行政辦公費用的'預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
2、起草公司對內對外公文，規范文書收發程序，提高文書管理的能力與效率，具有較強的語言和文字表達能力；
3、具備溝通/協調能力，負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作；
4、加強會議管理，規范會議流程，做好會議服務及會后檢查督辦工作，落實會議精神；
5、負責辦公環境5S管理、固定資產管理、固定資產采購、員工考勤管理、紀律監察等；
6、完成領導交辦的其他工作。
行政領導的職責 9
1、管理和協調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋；
2、負責固定資產、辦公用品采購、建賬、發放、盤點等管理工作；
3、負責接待及行政后勤管理工作；
4、負責公司車輛管理及駕駛員管理工作；
5、負責辦公室內部局域網絡維護，進行辦公設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）的日常維護及管理；
6、負責處理網絡及計算機故障處理；
7、嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數據采集，報銷及制作費用報表等事宜；
8、完成上級交辦的.其它工作。
行政領導的職責 10
1、與地區銷售保持有效溝通，協助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和后勤服務；有效促進費用核銷加快
2、管理各類檔案報告，負責維護各種系統資料，定期更新，確保各類資料的有效性；
3、準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作；
4、與公司各部門緊密聯系，協助與客戶溝通、處理相關業務查詢；
5、完成上司臨時委派的`工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。
行政領導的職責 11
1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策；
2、組織策劃各項員工活動，統籌公司型會議工作；
3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務；
4、統籌公司流程優化工作、輸出工作相關的`分析報告；
5、協助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛生管理、物資管理等。
行政領導的職責 12
1、配合及支持分公司總經理的工作，追蹤各個部門業績追蹤及銷售計劃和目標。
2、負責各個部門業務的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。
3、負責市場及客戶信息的搜集、調研、分析工作，配合及支持本組客戶總監/經理客戶的開發及攻關，并做好本組的'日�？蛻艟S護管理工作。
4、配合經理進行項目組的管理和運作，處理與其他業務系列的日常協調工作。
5、遵守公司的各項規章制度，達成公司下達的其他指標。
行政領導的職責 13
1、負責董事長日常行程和事務的安排；
2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作；
3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發，文檔管理工作；
4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱；
5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長；
6、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長；
7、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間進行會晤安排；
8、負責來訪客戶的接待并合理的.安排外出行程；
9、完成董事長交代的其他事務。
行政領導的職責 14
1、負責執行、跟蹤系統招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作；
2、負責宣導企業文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率；
3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續及相應文書工作；
4、辦公室日常行政事務管理。
行政領導的職責 15
1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定；
2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作；
3、負責辦公環境規劃，導視系統建設（LOGO、門牌、指引標識等VI建設），辦公室的.日常5S建設與管理工作。
4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。
行政領導的職責 16
1、及時跟進并管理區域傳統銷售渠道的客戶訂單；有效提升庫存周轉和預測準確率
2、跟進區域地區傳統銷售渠道的'銷售數據，并進行有效匯總和整理；
3、準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作；
4、與區域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和后勤協助；
5、協助管理各類檔案報告，協助維護并更新各種系統資料，確保各類資料的有效性；
6、與公司各部門緊密聯系，協助與客戶溝通、處理相關業務查詢；
7、完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。
行政領導的職責 17
1、協助展館負責人掌握工作情況和處理對內外各項行政事務；
2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作；
3、負責展館設備維護和固定資產的.使用管理；
4、處理上級交辦的日常事務；
5、跟進上級布置的各項工作任務的貫徹、落實和執行，及時反饋。
行政領導的職責 18
1、負責公司日常總務事務的管理（包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等），確�？倓展芾砬罆惩�，建立良好的辦公環境；
2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協調部門的'內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作，負責各項人事行政規章制度的執行實施，配合其他業務部門工作；
4、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現的人力資源各方面問題。
行政領導的職責 19
1、統籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車。
2、執行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算。
3、統籌機構各項大型活動的'會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類工作。
4、領導交辦的其他事項。
行政領導的職責 20
1、日常的行政事務、辦公用品的.采購管理發放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預算并控制預算使用情況。
2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環境管理及資產管理等領域。
3、重要文件的梳理、制定、優化、發布并監督實施。
4、各部門間的協調工作。
5、管理和維護各類辦公自動化設備和相關耗材。
行政領導的職責 21
1、負責日常行政事務工作；
2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記；
3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜；
4、負責各類文件、合同、協議等的傳閱、收發、存檔、保管工作；
5、負責辦公室環境衛生的監督檢查與維護工作；
6、負責公司日常辦公用品的'采購與儲存；
7、負責會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內容整理工作；
8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行；
9、負責公司網站及微信公眾號信息發布及維護管理；
10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。
行政領導的職責 22
1、負責執行、跟蹤系統招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作；
2、負責宣導企業文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率；
3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續及相應文書工作；
4、辦公室日常行政事務管理。
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