sap實施顧問的崗位職責

sap實施顧問的崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的sap實施顧問的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

sap實施顧問的崗位職責1

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負責參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負責SAP系統(tǒng)的'本地用戶的培訓實施。

　　【任職資格】

　　1、大專或以上學歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實施顧問的崗位職責2

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

　　3、負責模塊業(yè)務流程的.技術支持及問題處理;

　　4、負責模塊用戶培訓;

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

sap實施顧問的崗位職責3

　　1、能適應長期出差；

　　2、負責SAP項目培訓模塊功能實施工作；

　　3、負責SAP培訓模塊與其他模塊接口設計；

　　4、協(xié)助進行一些系統(tǒng)測試和項目文檔編寫；

　　5、協(xié)助進行用戶培訓。

　　任職要求：

　　1、2年以上SAP項目實施經(jīng)驗；

　　2、熟悉HR模塊業(yè)務流程和系統(tǒng)配置；

　　3、熟悉培訓模塊功能和業(yè)務流程

　　4、具有培訓功能模塊實施經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮；

　　1.至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗，至少一個完整項目經(jīng)驗；

　　2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向對象開發(fā)技術且有相關開發(fā)經(jīng)驗、能獨立進行功能程序的設計和開發(fā)。

sap實施顧問的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進行開發(fā)和管理；

　　2、對客戶不同的項目進行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等；

　　3、對項目團隊進行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導，提高員工士氣，確保工作質量和工作效率。

　　4、完成項目的質量、進度、人員狀況的評審和改進

　　崗位要求：

　　1、本科（含）以上學歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機專業(yè)及有相關業(yè)務管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實施經(jīng)驗；具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力；

　　3、至少1—2個完整項目的項目管理經(jīng)驗；熟悉相關模塊的業(yè)務流程，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精 神；

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識，具備責任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的`學習能力和自我發(fā)展意識；

　　5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務知識；獨立承擔過較大項目的交流、應標、答標等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設計工作優(yōu)先。

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先；

sap實施顧問的崗位職責5

　　職責：

　　1、響應及解決客戶的技術要求、疑問以及系統(tǒng)使用過程中遇到的各種問題；

　　2、負責服務過程中問題現(xiàn)象和處理方案的`收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行維護更新；

　　3、及時反饋技術處理過程中的異常情況，及時向部門負責人、服務開發(fā)PM、客戶經(jīng)理等相關人員報警；同時，主動協(xié)調(diào)資源推動問題解決；

　　4、定期對所有服務問題進行分析，并對服務效率有影響的問題提供反饋意見，提升服務支持團隊專業(yè)度。

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷，2年以上軟件行業(yè)技術服務支持工作經(jīng)驗；

　　2、較強的分析、解決問題能力，溝通應變能力強，具備良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神；

　　3、會使用SQL Server 20xx及SQL Server 20xx，要求熟悉T—SQL語言，會使用視圖、函數(shù)、存儲過程等；

　　4、熟悉windows server 20xx及Windows 7操作系統(tǒng)，對網(wǎng)站配置、IIS運行機制有一定的了解

sap實施顧問的崗位職責6

　　1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。

sap實施顧問的`崗位職責7

　　職責：

　　1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

　　4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務模塊和后勤模塊的集成關系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的.溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問的崗位職責8

　　職責：

　　1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

　　2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的.問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;

　　3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議;

　　4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

　　4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責;

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問的崗位職責9

　　職責：

　　1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項目管理能力;

　　4、具備獨立實施PP/MM模塊的`能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

sap實施顧問的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權限管理、用戶咨詢答疑。

　　2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關文檔編寫。

　　3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口。

　　4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結算異常數(shù)據(jù)的`分析和解決方案制定。

　　5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識

　　6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。

sap實施顧問的崗位職責11

　　職責

　　1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。

　　2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　4、負責決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

　　5、結合自身的業(yè)務流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責將SAP系統(tǒng)的.FICO模塊實施到新項目。

　　6、在所負責的業(yè)務領域實施業(yè)務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業(yè)務部門推進業(yè)務流程改進項目的推進和管理評審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務模塊的業(yè)務集成關系;

　　2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

　　4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務管理決策提供依據(jù)。

sap實施顧問的崗位職責12

　　職責：

　　1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;

　　2.配合外部顧問分析對應部門的制度、作業(yè)指導書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;

　　3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓及上線;

　　4.上線后日常運維;

　　5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;

　　6.公司內(nèi)其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經(jīng)驗;

　　2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;

　　3.精通SAP HR模塊業(yè)務與配置;

　　4.具有很強的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓能力;

　　5.懂HR模塊本身的開發(fā)的'優(yōu)先。

sap實施顧問的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責1—2個相關區(qū)域SAP模塊的日常流程支持（FI， CO， SD， MM， PP）；

　　2、在相關模塊中積極改進增強現(xiàn)有業(yè)務流程；

　　3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目；

　　4、交付新功能的技術實現(xiàn)，簡化流程并改進現(xiàn)有的解決方案。關于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務需求的決定；

　　5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題；

　　6、確保編程規(guī)范的質量，提供技術文件，保持相關文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務提供者（對應業(yè)務流程域：財務成本—FI/CO，物流供應鏈—MM/PP，研發(fā)銷售—PLM/SD）

　　任職要求：

　　1、相關領域本科或以上學歷；

　　2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目；

　　3、對相關模塊的業(yè)務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解；

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等；

　　5、有研究、學習和應用新的`SAP技術的能力和愿望；

　　6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力；

　　7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力；

　　8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　9、獨立解決問題；

　　10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的崗位職責14

　　職責：

　　1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

　　2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

　　3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

　　4、負責ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

　　5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強的'責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

　　3.具有FICO模塊的權限設計經(jīng)驗;

　　4有財務業(yè)務基礎;

　　5.具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的崗位職責15

　　職責：

　　1、負責客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的.制定；

　　2、負責制定實施方案、培訓方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計劃達成；

　　3、負責對實施工程師進行業(yè)務培訓、指導；

　　4、負責給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關系；

　　5、配合項目經(jīng)理完成項目的驗收及項目回款工作；

　　具體要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機、工業(yè)工程、財務、信管等相關專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上ERP實施相關工作經(jīng)驗；

　　3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力；適應出差；

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