超市總經理崗位職責（通用12篇）
在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的超市總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
超市總經理崗位職責 1
1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的'審批;
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;
7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針。
超市總經理崗位職責 2
一、營運部的定位
營運部作為一個綜合職能部門,對公司經營管理的全過程進行計劃執行和控制。
二、營運部的職責：
營運部對公司的各個門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督職能。在操作過程中，應做到指導有方、協調有度、監督有力。
營運部行使職權的'工作步驟：
1、提出具體工作目標。（包括公司長期發展目標的制訂，戰略方向的確定和短期
目標的制訂）。
2、制訂實現目標的具體手段和辦法。
3、明確實現分目標的實施計劃。確定實現分目標的具體負責人，并共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。
4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
5、過程監督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，第2篇：營運副總經理崗位職責
超市總經理崗位職責 3
職責描述：
1、負責門店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導；
2、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平；
3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的.關系。
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年及以上商超店長工作經驗；
2、熟悉商超管理工作重點和流程，參與過店面的籌建工作；
3、具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強，具有團隊合作精神。
超市總經理崗位職責 4
1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰略，實現股份公司下達的年度經營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。
2、營運管理-組織制定公司的整體發展戰略，并根據內外部環境變化進行適時調整，包括：主持公司的'經營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發掘市場機會，領導創新與變革；負責公司各部門的統籌管理和協調，包括：領導建立公司內部良好的溝通機制，協調各部門關系，協調各部門、分管各部門的領導之間的關系。
3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據市場情況，進性調整及革新。
4、外部關系-負責公司的整體公共關系，維護公司良好的企業形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；負責處理公司重大突發事件，并及時向上級公司匯報。
5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產管理的相關工作；參與重大經濟合同的擬定、重大合同的實施。
6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。
超市總經理崗位職責 5
1.協助部門經理制定、分解零售計劃，對區域內的零售目標直接負責。
2.協助部門經理分解、落實訂貨會指標，對區域內的訂貨目標負直接責任。
3.監察區域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規行為，追查整改效果。
4.指導、監督經銷商執行總部的.全國性及分公司的促銷活動方案。
5.指導、監督區域內經銷商門店的經營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。
超市總經理崗位職責 6
1、依據公司經營發展戰略,組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策,提報營銷中心總經理審核通過并實施,督促各區域按照公司標準化要求,組織相關資源力量實施。并對零售門店進行考核監督。保證全國各終端門店達到公司標準化;
2、選擇各區域代表性門店,進行重點推進,按照公司標準化制度進行升級改造,并總結優秀經驗進行全國傳播;
3、依據公司目前現有門店零售模式,進行優化提升,組織相關資源,提升試點區域及全國區域零售的銷售業績;
4、協助部門對內、對外其他工作等。
超市總經理崗位職責 7
職位描述:
1、負責超市運營管理工作,依據部門的總體經營規劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;
2、品類規劃與調整:協助各部門根據當地市場狀況規劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;
3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;
4、商品管控與優化:管控商品品質,根據商品動銷及品類規劃,不斷優化商品結構。
任職要求:
1、5年以上超市或零售企業營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;
2、具備較強的.語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;
3、具有較強的團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協調。
超市總經理崗位職責 8
一、負責組織導購員召開早會，利用早會時間總結和布置工作。
二、負責組織和監督導購員的早迎、晚送。
三、檢查導購員儀容儀表和服務禮儀。
四、負責導購員的考勤管理，配合人資部門做好導購員的.工資發放。
六、掌握各樓層商品的功能、材質、環保標準等專業知識。
七、做好大宗購物顧客的接待、服務工作。
八、檢查各專賣店物價簽正確使用情況。
九、在審批權限內審批專賣店特價品和商品折扣率。
十、監督檢查專賣店摻貨、串貨情況并予以上報處理。
十一、主動配合相關部門妥善處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。
十二、制止商場內的吸煙行為并予以處理和上報。
十三、檢查專賣店∕展位衛生清潔情況；監督公用區衛生清潔情況。
十四、檢查專賣店∕展位用電安全情況；監督公用區用電安全情況。
十五、檢查消防設備設施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無阻。
十六、聯合物業部門做好每日的閉店清場工作，并簽字交接。
超市總經理崗位職責 9
崗位職責：
1、依據公司戰略布局與公司經營計劃；
2、負責采購管理體系建設與維護；
3、負責市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定；
4、負責供應商及商品開發、供應商評鑒；
5、負責公司銷售商品采購事宜以及交期、質量、服務異常的溝通與處理，確保采購質量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經營目標及利潤目標的實現。
任職資格：
1、會辦公軟件，有管理理論基礎市場營銷和相關法律知識等；
2、熟練使用自動化辦公軟件；
3、具有很強判斷力、創新能力、人際關系處理能力、溝通協調能力、計劃與執行能力；
4、強烈的'責任心和進取心；能挑戰較大的工作壓力；
5、工作服從、團隊協作性，工作細致，輕財等符合學府尚成品行指標。
超市總經理崗位職責 10
職位描述：
1、擬定金鷹超市標準化流程，業務技能、sop流程、培訓課件的梳理，并逐步推行完善；
2、協助推進超市促銷活動執行和推廣；
3、負責片區內金鷹超市銷售、毛利數據指標跟蹤，給予門店相應的支持和幫助；
4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業指導和幫扶；
5、對超市發展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時給予應對和建議；
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業現場營運管理崗位管理經驗，熟悉超市運營管理流程；
2、具有較強的`責任心和統籌規劃能力，擅長團隊建設，合作性、抗壓性。
超市總經理崗位職責 11
1、負責生鮮超市采購工作的整體協調及安排；
2、負責采購部工作的'管理與安排；
3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類采購相關事務的處理。
超市總經理崗位職責 12
1、制定和審核、執行品類計劃；
2、制定和執行戰略和策略，達成本品類相應的財務目標；
3、制定和執行促銷計劃包括主題活動和供應商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；
4、根據制定好的.定價戰略，督促在各業態門店的執行；
5、提供所需數據給品類經理進行供應商談判和合同條款最大化；
6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價信息給到商品經理采取措施確保利潤最大化。
【超市總經理崗位職責】相關文章：
連鎖超市總經理的崗位職責（精選7篇）09-29
超市總經理助理崗位職責通用08-03
總經理的崗位職責03-05
崗位職責總經理05-31
it總經理崗位職責01-31
總經理崗位職責06-14
總經理崗位職責05-13
總經理副總經理崗位職責03-14
超市崗位職責03-31